区财政局关于深化绩效预算管理改革及编制2019年财政预算的意见财政局绩效科

编号：296333711区财政局关于深化绩效预算管理改革及编制2019年财政预算的意见201X/X/XXxx区财政局关于深化绩效预算管理改革及编制2019年财政预算的意见为深入贯彻省市深化绩效预算管理改革政策，加快推进我区绩效预算管理改革工作，我局经认真学习研究，结合我区预算管理现状及存在问题，现就绩效预算管理改革及2019年财政预算编制工作提出如下意见和建议。一、深化绩效预算管理改革主要内容总体要求：预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、绩效缺失有问责，构建起结构科学、制度完善、管理规范、运转高效的全过程绩效预算管理新机制。1.健全绩效预算管理结构体系。按照各预算部门职能及中长期规划进一步规范我区“部门职责—工作活动“目录，预算项目要在目录下对应编列，并与之相匹配，与本部门职责活动无关的项目不得列入其部门预算，切实解决预算项目“散碎杂乱”和结构层次不清晰等问题，提高财政资源配置的针对性、有效性。2.提升绩效目标指标设置质量。严格审核各部门“部门职责”、“工作活动”、“预算项目”的绩效目标指标和评价标准。绩效目标要清晰反映预算资金的预期产出和效果，要符合指向明确、具体量化、科学准确、合理可行等要求。绩效指标和评价标准的设置，应满足相关性、重要性、可比性、科学性、专业性、可操作性等质量要求。3.改变项目审核方式。将绩效目标指标审核作为安排预算的前提。财政预算审核的重点由过去直接审项目，转为先审部门职责绩效目标与政府工作部署的匹配性，特别是区委、区政府重大决策部署的落实情况，再审各项工作活动绩效目标指标的科学性，然后审核预算项目与职责活动的关联性、立项[标签:介绍]