您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 质量控制/管理 > 5自我探索——价值观
价值观探索活动一1.请大家回想一年多前自己高考一本志愿的填报过程(1分钟);2.请小组讨论并归纳总结出,人做决定的关键要素(2分钟);3.小组陈述(1分钟)要求:(1)简述一本志愿填报过程主要行为(2)总结决策关键要素决策的两大关键因素:信息+标准决策主要流程:厘清决策目标收集信息比对标准做出抉择什么是价值观1.什么是价值?双向关系意义主观赋予2.什么是价值观?态度衡量标准主观性3.价值观的意义?©版权属北森公司,不得翻印10马斯洛的需求层次理论这些需求体现在我们的生活中,就成为我们的价值观。它们具有强大的驱动力。质疑:只有当低层次的需求被满足后,个人才能更好地满足更高层次的需求。樊锦诗(一)常见价值重要性程度判断。分值从1到5,重要程度最低为1,最高为5.没有对错,请完全遵循自己的直接判断。(二)请在得分为5分的价值项目中选择出你最看重的6项,若不足6项,则填完为止。(三)请补充你非常看重的6项价值,若不足6项,则填完为止。(四)请从二三两项中选出你在做选择时必须保留的6项。(五)请各组讨论出小组最重要的8项价值。(六)展示价值观探索假设你现在必须进入工作世界,经过重重竞争,目前你面临3个行业、岗位、地域、薪酬、企业文化等等各有异同的offer(录用通知),尽管你对这3个公司都有充分的了解,但你不知道如何选择。你需要对自己的职业价值观进行探索。职业价值观探索1.请对表中所列26项本科毕业生职业选择决策因素做重要程度的判断。分值从1到5,重要程度最低为1,最高为5.没有对错,请完全遵循自己的内心判断。2.小组统计确定选择人数排名前八的决策因素。3.小组展示个人职业抉择因素重要性判断1.现象:(1)综合重要性排名前十因素的类型及比例(2)“非常重要”排名前十因素的类型及比例(3)“非常重要”排名后十因素的类型及比例2.特点:(1)价值观需求层次较低,初级、次级需求居多(2)短期利益与长期利益考虑失衡(3)现实表现:毁约与跳槽个人职业抉择研究分享六、树立正确的价值观(一)价值观有正确与错误、落后与先进之分(二)社会主义核心价值观樊锦诗课外作业:从价值观的角度分析为什么说“绩效主义毁了索尼”及对自己的启示?现有材料:3篇论文具体要求:1.小组协作完成,要有明确的分工。2.根据提供的材料,收集更多材料分析。3.讨论形成小组小组报告(500—800字)4.制作PPT(3分钟陈述)5.10月26日小组陈述6.各小组讨论给出组内成员得分。(百分制形式)
本文标题:5自我探索——价值观
链接地址:https://www.777doc.com/doc-609635 .html