在纪检监察工作会议上的工作报告

在纪检监察工作会议上的工作报告忠诚履职担当聚焦主业主责把XX(单位名称)全面从严治党引向深入——在XX(单位名称)纪检监察工作会议上的工作报告（2018年月日）XXX根据会议安排，我代表XX(单位名称)纪委作工作报告。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届XX中全会精神,落实中央纪委X次全会、XX纪委X次全会和XX(单位名称)工作会议暨党建工作会议部署，总结2018年纪检监察工作，部署今年的工作。一、2018年工作回顾过去一年，XX(单位名称)各级纪检监察机构认真学习贯彻党的十九大和十九届X中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实XX(单位名称)党风廉政建设工作部署，求真务实、开拓进取，认真担负起推进XX(单位名称)全面从严治党的政治责任，纪检监察工作取得新的成效。（一）狠抓责任落实，强化党员干部教育管理监督全面落实“两个责任”。根据XX(单位名称)党风廉政建设工作会议部署，落实年度工作要点和任务分工，分解细化党风廉政建设重点任务和工作责任；与各单位和机关各部门签订党风廉政建设责任书，层层压实责任；加强责任落实情况的监督检查，以强有力的问责督促责任担当；实行各单位党委（纪委）每季度向省XX(单位名称)纪委报告党风廉政建设情况，XX(单位名称)机关部门每季度报告“一岗双责”情况，及时发现和解决一些党风廉政建设方面存在的突出问题；认真落实XX纪委《关于加强XXXX纪委建设的若干意见》，传导监督压力，督促指导各级纪检监察机构担负起监督责任。如XXX公司、XXXX集团敢于善于发现和报告一些基层单位党员干部的苗头性问题，及时研究处理；省XXXXX处、XXX处认真落实“一岗双责”，加强对所管辖XXX土地、XX项目建设的廉洁风险防控。加强党员干部纪律教育。认真抓好全XX(单位名称)纪律教育学习月活动，举办第XX期领导干部党纪政纪法纪教育培训班，各单位领导干部、XXX单位主要领导干部和省XXXX机关处级干部共XXX余人参加，组织学习纪律处分条例、党内监督条例等党内法规，组织党纪政纪法纪知识集中测试，强化党章意识、纪律意识，铸牢理想信念之魂；开展警示教育，组织观看《XXX》《XXX》《XXX》等多部警示教育片，编印XX、XX、XX等典型案例剖析材料，用身边事警示教育身边人，引导党员干部筑牢“防护网”，遵纪守法、廉洁从业；开展全XX(单位名称)党纪政纪法纪知识竞赛活动，XX、XX、XX(单位名称)、XX和XX单位组织预赛，层层角逐，选拔组建单位决赛代表队，掀起学习热潮，活动氛围热烈、效果良好。各单位创新开展“自选动作”亮点纷呈。如XXX公司开展廉洁演讲比赛和巡回演讲活动，编写《XXXX》，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；XXXX创建“XXXX”微信公众平台，及时播发廉政建设新闻讯息，让党员干部听得进、记得住、行得正；XX(单位名称)组织廉洁书画赛，将思想道德教育、诚信教育、遵纪守法教育等有机结合，不断提升党员干部对廉洁文化的认知度与参与度。着力强化党员干部日常管理监督。延伸监督触角，加强监管力度，紧盯“关键少数”，特别是“一把手”的“社交圈”“生活圈”和“休闲圈”，强化党员领导干部的家风建设和“八小时以外”监督；强化任前把关，根据领导干部选拔任用规定，XX(单位名称)纪检监察机构共对XX名拟提拔干部在提交党委研究前进行党风廉政作风建设审查，为党委选人用人把好廉洁关，防止“带病提拔”；根据新任职干部集体廉洁谈话要求，分两次共对XX(单位名称)管的XX名干部进行集体廉洁谈话，赠阅《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》读本，签订廉洁从业承诺书，要求新任职干部在新岗位上自觉树立道德高线，守住纪律底线，做到廉洁从政、干净干事。XX(单位名称)、XX(单位名称)从产业链条长、基层单位多、新任干部多、廉洁风险点多等特点，以对干部成长安全、促进企业健康发展的政治责任感，认真开展新提任干部集体廉洁谈话，有针对性地强化新任职干部廉政观念和责任意识，牢记承诺，廉洁从业。（二）认真践行监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败威慑力认真处置问题线索。省XX(单位名称)纪检监察机构认真落实XX纪委监督要求，认真处置问题线索，如对反映XX(单位名称)干部或涉及严重违纪违法问题的信访件直接组织初核，或视情况交办有关单位初核并报结果。2018年省XX(单位名称)纪检监察机构直接核查信访件XX件，立案审查XX件;转下级纪检监察机构核查报结果XX件。严格执行信访举报问题线索处置工作机制，向XX纪委移送违纪线索XX宗，协助地方纪委立案审查XX宗，协助核查重要信访件XX宗，根据要求报送XX(单位名称)信访核查件X宗，协助司法机关处理XX(单位名称)有关领导人员违法经营案X宗。同时通过信访核查，对不实问题及时澄清，让党员干部放下包袱轻装上阵；对确实存在的问题，追根溯源，狠抓整改落实。省XX(单位名称)纪检监察室、直属纪委协同有关部门通过对一些单位项目闲置用地、建设工程项目土方清运等问题的核实，在给予有关人员处理的同时，严肃纠正违规行为，挽回企业损失XXX万元。健全谈话提醒抓早抓小工作机制。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，印发《关于进一步做好XX(单位名称)谈话提醒工作的意见》，实行谈话提醒季报制度，要求各单位结合重点领域、关键环节定期开展谈话提醒工作，紧盯“关键少数”，不放过“大多数”，突出问题导向，推进抓早抓小谈话提醒工作的常态化。2018年各单位对各级党员干部共谈话提醒XXX人次，其中对处级领导干部谈话提醒XXX人次。对一些干部执行“六项纪律”、履行“两个责任”方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行诫勉提醒，及时督促整改，坚决防止小毛病变成大问题。同时对一些反映轻微问题的同志进行函询，防止违规违纪问题的滋生蔓延。如XX(单位名称)公司针对某XX(单位名称)违规提拔干部问题，及时纠正错误，对主要负责人进行诫勉谈话；XX(单位名称)公司针对XX(单位名称)土地管理问题，对主要领导进行诫勉谈话。严肃查处违纪违法案件。坚持有腐必反、有贪必肃。2018年各级纪检监察机构自办案件XX宗，支持和协助地方纪委审查案件XX宗，给予党纪处分和组织处理XX人，追究刑事责任XX人。这些案件中，有一些比较典型，务必深刻吸取教训。比如，查处了XX(单位名称)原副总经理XX和XX(单位名称)原经理XXX违法犯罪案，给予其开除党籍处分、解除劳动关系，并移送司法机关处理；查处了XX(单位名称)公司原总经理XX、副总经理XXX经济问题，给予XXX留党察看处分、行政降职处理；查处了XX(单位名称)公司原总经理XXX违反廉洁纪律问题，给予撤销党内职务处分、行政降职处理；查处了XX(单位名称)负责人XX违反组织纪律问题，XX(单位名称)原任及现任主要负责人XXX、XXX和纪委负责人履行全面从严治党主体责任不力的失责问题；查处了XX(单位名称)原主要负责人XXX违反组织纪律问题；查处了XX(单位名称)原主要负责人对外发包土地失职失责案、XX(单位名称)原科长XXX违反廉洁纪律和组织纪律问题。全年XX(单位名称)纪检监察机构立案审查挽回经济损失XXXX多万元。上述典型案例反映，即使在正风肃纪的高压态势下，仍有少数党员干部纪律意识淡薄，心存侥幸，以身试纪，严重违反党纪国法。对于这些顶风违纪问题，要坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息。（三）从严从实抓好作风建设，严格执纪问责严格贯彻落实中央八项规定精神，积极巩固作风建设成果，对“四风”问题保持零容忍，通过印发通知、短信、微信等多种方式，督促党员干部节日期间严守党纪国法、不碰纪律红线；严肃查处不收敛不收手的干部，用常态化问责唤醒责任意识，坚决防止不正之风反弹回潮。如省XX(单位名称)根据XX纪委的部署专题清理XXX问题；规范领导人员履职待遇，制定XX(单位名称)企业负责人履职待遇和业务支出管理办法、省XX(单位名称)公务用车制度改革方案并严格执行；XX(单位名称)通过召开专题领导班子民主生活会，有效解决XX(单位名称)等单位存在的作风问题；XX(单位名称)重点围绕医药购销、医疗服务、医用耗材、收受红包等方面进行专项整治；XX(单位名称)坚持“管行业必须管行风”和“谁主管谁负责”的纠风工作原则，有效促进作风建设，提升广大职工的获得感。（四）标本兼治，着力推进以案治本根据XX(单位名称)以案治本工作意见，各单位认真开展XXX、XXX案的以案治本工作，省XX(单位名称)相关部门进一步改进和规范国有资产管理、工程招投标、土地开发利用、企业运营投资、干部选拔任用等工作，建立健全一系列强化混合经济企业运营管控、贸易企业经营风险管控、加强产业投资并购、财务资金、运营状况等方面的监控机制，试点建立闲置土地对外发包经营平台等，从严扎紧制度的笼子，竭力防控经营风险、资金风险和廉洁风险，以案治本工作取得了阶段性成效。省XX(单位名称)、XX(单位名称)公司借助地方纪委支持，自案发以来相继追回相关单位违规出借、抵押担保给民企的多笔巨额资金，清理相关方一系列债权债务，改革完善XX(单位名称)产业链结构，收回和理顺下属XX(单位名称)的承包经营，强化关键环节的管控，加大遗留问题的解决力度。XX(单位名称)对XX(单位名称)公司实行每周销售合同执行情况监控，狠抓廉洁风险关键点防控，规范企业监督管理；XX(单位名称)、XX(单位名称)加强重点工作和重大项目招投标监督检查，确保招投标过程阳光透明，程序规范；XX(单位名称)集团完善基础物资集中采购，规范各类设备招标采购。（五）开展专项巡察，利剑高悬、震慑常在根据中央和省委关于巡视巡察工作全覆盖的要求，在XX纪委的指导和直接参与下，省XX(单位名称)会同XX(单位名称)重点对XX(单位名称)、XX(单位名称)、XX(单位名称)等X家企业开展巡察。通过开展巡察，及早发现、处置一系列问题，及时督促整改，确保利剑高悬。省XX(单位名称)党委和XX纪委听取了XX(单位名称)巡察办的情况汇报，各单位根据巡察反馈意见开展巡察整改工作，对有关问题线索移交纪检监察部门按规定进行处置。如XX(单位名称)对XX家一级企事业单位、基层单位所属的XX所学校和X家医院开展巡察，巡察发现各类问题XXX多个，移送给纪检监察处问题线索XXX件；20积极探索建立“纪审联动、巡审合一”巡察机制，将巡察与审计有机整合，让审计“利剑”出鞘，强化巡察实效；XX(单位名称)落实巡察反馈意见整改方案任务分解表，公示公开整改情况报告，接受群众监督。（六）加强纪检监察队伍建设认真贯彻执行XX(单位名称)企事业单位纪委书记副书记提名考察办法，按照“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，坚持党管干部原则，把纪检监察干部放在党的干部队伍的“大池子”中统筹培养、管理和使用，选调选拔一些自身过硬、敢于监督、善于监督的干部担当起关键岗位的监督责任；加强办案骨干的培养，通过举办XX(单位名称)纪检干部业务培训，选派参加XX纪委、XXX工委举办的纪检监察干部培训班，选送参与XX纪委、地市纪委办案等方式，不断增强纪检监察干部的综合素质和业务能力，努力提高监督执纪水平。过去一年，XX(单位名称)各单位按照省XX(单位名称)党委、纪委的要求和部署，履责担当，XX(单位名称)政治生态持续净化，纪律和作风建设不断加强，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但仍有一些突出问题尚未得到根本解决。从查办案件看，XX(单位名称)一些党员干部的廉洁意识不够强，拒腐防变的思想防线不够牢，对全面从严治党的新形势、新要求认识不深，一些党员干部不收敛、不收手，顶风违纪问题仍然突出。从抓早抓小看，一些单位“两个责任”落实不到位，发现苗头性问题的能力不足，不敢或不善于运用咬耳扯袖、红脸出汗等方式开展批评教育，谈话提醒抓早抓小常态化工作机制尚不健全。从聚焦主业看，XX(单位名称)纪检监察工作机制滞后，廉洁风险防控工作效果不理想；一些单位和干部仍存有作风不实问题，遇到困难绕道走，不敢担当；一些单位纪委书记聚焦监