您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业财务 > 财务经理培训2010年PPT版
行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心川豪企业财务经理培训学习互动交流会2010年1月21日-22日编制:李峻峰审定:彭坚根行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心川豪企业财务经理培训学习互动交流会认识表扬行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心川豪企业财务经理培训学习互动交流会培训内容目录一、《财务人员考核表》\财务管理\工作责任心\职业道德二、核算要求及金蝶用友Excle的使用技巧三、税务帐处理四、自我学习提高行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、1:考核表讲解:根据实际需要,《财务人员考核表》内容变化:有增减有更新,重点强调加重颜色的。对已对下属严格执行!行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、2:当好分公司的财务管家。专业领导管理,绝对服从财务中心统一指挥安排,配合所在分公司总经理工作,为相关部门服务。有原则的配合总经理,灵活性与原则性的综合运用。坚持制度:你不得罪违规人员,就得罪公司老板。按制度,能把握准的就大胆办,不能把握的请示后办。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、3对公司的经营业务的财务管理监督分析:从报表、日常费用收入等方面当好公司的财务管理人员,提出合理化建议。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、4预算的执行跟踪调整完成:不仅仅是搞预算计划,关键是合理的预算目标,配合总经理在后期不间断的跟踪调整,以达到实现目标利润,如主营业收入的超额增长完成,相关费用的超额降低实现,预算的其他主要指标完成情况。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、5指导检查下属:提高自身的业务水平,当好会计人员的老师。考核下属人员工作。检查出纳的资金,盘点。认真复核会计的凭证。合理分配安排会计人员的临时性工作。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、6部门间协调配合检查:财务服务配合。有原则的团结。财务部门与其他部门(包括供应商)保持合理的距离。配合市场部门、工程部门催收应收款。检查库管存货盘点。月末要求会计参与必须盘点。要求库房的帐与实物相符,财务帐与库房帐相符。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、7主动性创造性的工作:主动性工作:财务经理带领财务人员主动清理客户欠款、主动清理员工欠款、主动与施工组长结算、主动与客户结算、主动与供应商结算、主动与仓库配合,主动与下单员配合,主动与采购员配合,主动与工程部配合……总之,财务工作的主动性无所不在,每一项会计工作都需要主动性。能否主动发现问题并改进工作;行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、7主动性创造性的工作:创造性的工作:A、比如供应商的结算核对与付款,规定个日期期间,不致对方经常来跑路又打乱财务日常工作。B、时间管理:每天上班时,挤出几分钟时间,整理下思路,今天要做哪些急事、重要的事,有计划的进行。C、………行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、8工作责任心和职业道德尽心、忠诚行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心一、《财务人员考核表》变化/财务管理/工作责任心/职业道德一、9共同讨论相互交流行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二.1目的和要求:财务经理本人要对核算非常熟练、处理正确,同时指导解答下属人员的核算问题!行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、2.1坚持会计核算的一致性原则:会计处理方法前后各期应当一致,不得随意变更会计处理方法。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、2.2坚持基本的会计核算的权责发生制原则。收入成本费用的归属与“以前年度损益调整”的正确使用。报表案例\0912月川豪集团财务月报表(营销公司).xls报表案例\川豪集团施工公司财务09年12月月报表.xls行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、3科目设置的注意要点3.1施工公司的科目设置中:应收客户工程款统一核算,包括应收客户的工程款、设计定金、合同定金,但在摘要中要写明确清晰,以免遗漏。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、3科目设置的注意要点二、3.2往来帐科目:无论对内对外往来,如是长期性的,根据的发生的性质,尽可能摆在一个总户头,或资产或负债,不要多头挂。(但员工个人的代扣代交保险可例外),业务类别较多的,可以年初在同一个科目下多设次级科目细分:如日常的货款,其他赔偿、责任款以便核对。(对于需要分次科目的,而已做凭证的,可冲调旧科目,新设明细科目分开)。比如成都营销与木业公司。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、3科目设置的注意要点二、3.3对于往来科目,都应根据供应商或客户或施工经理明细设置。禁止使用“综合”明细,指代不明、模棱两可、一户多名、打堆堆大锅饭科目。如重庆分公司施工公司的施工经理用“综合”,合肥材料公司的应付款的暂估。。。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、4借货方科目的使用与检查二.4.1费用类科目、主营业务成本、其他业务支出、营业外支出和“以前年度损益调整”,包括冲减金额、调整金额的全计入科目的借方,只有月末结转时计入贷方。主营业务收入、其他业务收入、营业外收入相反,只有月末结转时计入借方,其他日常发生的调帐的冲减的均计入货方。冲减收入或费用以红字或负数反映。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、4借货方科目的使用与检查二.4.2往来帐科目、费用类科目、收入类科目的余额与其应该的正常的借贷方余额方向不一致的,应自查、清理。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、5附件与摘要:二.5.1:原始凭证附件的先后与记帐凭证科目先后一致。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、5附件与摘要:二.5.2摘要一定要写细写明白,能让任何一个新来的会计同事或审计人员基本上一眼就都能看懂。会计摘要要写得精练简短全面,意思清楚,与会计科目一致,不要只管复制上列摘要后,与同排的科目牛头不对马嘴。对相关科目重要的日子,如员工借款的还款日,应收帐款的到期日,应收工装客户的质保金到期日等都应在摘要里注明。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、6编制凭证的及时性、细心:二.6.1:及时性:行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、6编制凭证的及时性、细心:二.6.2:细心:边做凭证随时看余额:6.2.A、与出纳的现金帐核对,与出纳的银行日记帐核对。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、6编制凭证的及时性、细心:二.6.2:细心:边做凭证随时看余额:二.6.2.B:如收完款后或结帐后应为零的是否为零,一些收付款类如施工客户的尾款已结但有几元几角的余额的,直接做营业外收入或支出就可以了,不要又搁起。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、7.凭证审核:日常财务人员交叉检查凭证。重点在科目审核。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、8.结帐时在软件里查看所有末级科目余额。金蝶软件:二.8.1:查看搜索科目余额表时,对“显示核算项目明细”前划“勾”。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、8.结帐时在软件里查看所有末级科目余额。金蝶软件:二.8.2:查询:核算项目汇总表,最明显的好处,举例:同一客户因施工经理变换,先后有不同的施工经理进行了装修,结帐时可能只转最后一任施工经理,导致该应付工程款的该客户明细的总余额为零,但客户的两个施工经理不一定为零,如此类情况较多,一一查询很费事,用此方法就把所有的一下选出来。选择时在“输入过滤器”里的“组合”里注意把“施工组长”和“客户”两项都要选,查询时间里:期初期末都只填期末年月数。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、8.结帐前在软件里查看所有末级科目余额。金蝶软件:二.8.3:核算项目与科目组合表:各客户的各科目明细查询。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、8.结帐时在软件里查看所有末级科目余额。金蝶软件:二.8.4:看余额表时,对两年以上未产生发生额的科目加强关注,不论其是什么类别科目,是否有帐务处理错误,是否未结转,是否是呆坏帐应申请清理核销。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、8.结帐时在软件里查看所有末级科目余额。金蝶软件:二.8.5:对实物性资产(如现金,存货、固定资产等)的余额如低于零的,对摊销费用(如待摊费用、长期待摊、无形资产等)的余额为负数的,必须引起关注,立即进行清查。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、9报表填列与分析:同上述二.8看余额相同,发现不正常的金额和异动的金额,应一步查原因。A、对于应收帐款和预收帐款、应付帐款和预付帐款、其他应收款和其他应付款、待摊费用与预提费用、应分析明细科目余额的借方货方填列,即按会计基础规定的财务报表填列的要求。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、9报表填列与分析:同上述二.8看余额相同,发现不正常的金额和异动的金额,应一步查原因。B、随着时间的变化,对于长期待摊、长期投资的变为一年期内的应填为一年期内的长期待摊、长期投资。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、10.分享共同学习:《金蝶用友使用技巧》、《EXCEL的使用技巧》。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、11.制度学习:选择性讲解重点《签字报销制度》、《借款制度》、《收据管理制度》、《资金出纳管理制度》、《部门基金管理》《固定资产管理规范制度》《2008年度/2009年度半年决算》相关资料。行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心二、会计核算:会计计基础工作/凭证、报表处理规范二、12、核算基础工作部份共同交流探讨:行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心三、税务帐务等处理应对关键点行政人力资源中心国际品质·主流生活财务管理中心三、税务帐务处理等应对关键点:三.1.川豪的规定要求:及时性、合理性三.1.1学习[2009]
本文标题:财务经理培训2010年PPT版
链接地址:https://www.777doc.com/doc-6115891 .html