市场监管局党委党建工作经验交流材料党建引领市场监管

编号：194087401市场监管局党委党建工作经验交流材料201X/X/XX以党建“六个过硬”，推动市场监管工作追赶超越各位领导、同志：大家好!我就xx区市场监管局党委抓党建工作主要做法向大会做一汇报交流，不妥之处敬请各位批评指正。一、压实压紧责任，促进党建工作任务落实过硬以解决机关党建“灯下黑”为重点，明确局党委、支部两级党建工作主体责任，及早谋划，制定了年度工作要点，建立了班子成员党建联系点，和支部签订《党建目标责任书》，形成了党委书记负总责，班子成员齐心协力抓党建的工作机制；每月召开1次党委会，专题研究党建工作、每月召开1次党建工作例会专题安排党建工作；全面推行党建任务清单、问题清单及点评制度，把责任落细落小；全面推行党组织书记抓党建“双向述职”、党支部和党员“双诺双评”、“星级动态评定”、“党员示范岗”、“三好”评选活动，坚持问题导向，层层传导压力，推动了系统支部书记主动担责、认真履职、扎实尽责。二、对标规范，促进基层党建工作全面过硬一是以“六大规范”为标准，对系统支部规范建设进行自查，查漏补缺，集中一周时间逐支部验收，按照软硬件两方面列出问题清单，实行整改销号制度。二是拓展职能，联合区委组织部率先制定了《机关党建标准》，并率先在机关和食药局2个支部推行。三是定期开展机关党建晾晒活动。每季度组织所属支部书记、组织委员、党小组长，逐支部进行现场观摩，亮点工作介绍，查看党建资料，互评打分、座谈交流、党委书记点评、打分排名，补短板，建立整改台账，使全系统党建工作齐头并进，全面提升。四是认真落实党建工作清单制度和“一月党建工作制度”。坚持把党建工作任务，落细[标签:介绍]