市直机关工委打造干部管理新常态典型经验材料机关工委干部联系电话

编号：410133421市直机关工委打造干部管理新常态典型经验材料201X/X/XX市直机关工委打造干部管理新常态典型经验材料xx市深化拓展xxx活动成果，在全市推行机关干部电子日志管理系统，用责任倒逼工作落实，用机制约束“为官不为”。经过近一年的推广，电子日志规范管理工作已在全市xx个市直单位和xx个县（市、区）全面展开，xx名机关干部纳入日常监管、考评的范围，每XXXXX日上线填写人数达19772人。真正形成了“全程留痕、实时监控、过程管理、动态评定”的绩效考评新机制，有效促进了经济社会各项事业发展。一、领导高度重视，凸显了电子日志管理工作的强劲态势自xx年9月省委常委、市委书记xx同志提出在全市推行电子日志管理以来，一直高度重视和强力推进，并责成市委办、市纪委、市委组织部共同负责抓好，定期听取电子日志工作情况汇报，推行电子日志工作，市直机关工委迅速组建工作专班，综合调研情况，下发了《关于在全市各级机关推行电子日志管理工作的通知》（X直工文[xx]27号），正式启动电子日志工作。随后出台了《关于加强电子日志规范化管理工作的通知》（X办发电[xx]5号）文件。为确保电子日志推行工作落到实处，xx年10月份选定了6家试点单位。11月，又选择15个各种类型的单位进行试点，为全面推进提供可复制可借鉴的经验。期间，工委专班先后召开20多次各层次协调会、座谈会、督办会，把收集的50多条意见建议，梳理为4大类15条，逐条解决。制定出了《实施方案》和工作路线图。先后4次对市直80个单位和部分县（市、区）电子日志管理工作单位进行了督办检查考评。机关工委主要领导[标签:介绍]