提升自信心与团队合作

提升自信与团队合作制作人：Liling课程开始前，让我们先看一段小视频——如何增强自信心？PS.此短片出自网易公开课，不作任何商业用途什么是自信心？相信自已有价值、有意义、有能力，再加上肯定自已能力的乐观态度，并以此强化自身，勇往直前地面对挑战，这就是自信。什么是自信心？自信从何而来?1.先天的遗传因素.2.别人对待你的方式，包含你所处环境的社会压力.3.自已控制的部分.自已做出的选择，自已冒的险，还有面临挑战和困难的想法和态度.自信从何而来？如何培养自信心?1.快速调整心态培养自信的技巧•当你开始一项艰巨的任务，试想一下你成功的画面.•对自已说鼓励的话.•听一些有动感的音乐,会让我们充满力量.2.相信自已会进步•将挑战视为一次学习与提升的机会.•科学证明,成长型思维会随着学习与实践,大脑中的突触会不断强化,结果表明,具有成长型思维的人,更容易成功,并在面临挑战时,表现的更出色.3.练习失败•JK·罗琳——12次被不同的出版商拒绝，直至一家出版商决定出版《哈利波特》•莱特兄弟——经过无数次的失败飞行的尝试后，最终设计出一架成功的飞机。那些经常失败却仍坚持不断尝试的人，更有能力很好地处理挑战与挫折。坦然接受自已将要犯的错，并在此过程中善待自已，对自已加以鼓励，站起来，并继续努力.不管结果如何，我们都将收获更多的知识和更深的理解。这就是——自信。课程开始前，让我们先听一个小故事——从前，有两个饥饿的人得到一个长者的恩赐，一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中一个人要了鱼竿，另一个人要了一篓鱼，他们得到各自想要的东西后，分道扬镳。其中一个马上把鱼烧起来吃了，结果死在了空空的鱼篓边。另一个向海边走去，因为他知道海里有鱼，当他看到海洋的蔚蓝，用尽了最后的力气向海边跑去，结果他死在了海边。另外,同样有两个饥饿的人，他们也得到了同样的一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。所不同的是，他们没有分开。而是一起每餐煮一条鱼，然后向遥远的海边走去。从此他们过着以捕鱼为生的日子，过几年，他们盖上了自己的房子，后来又各自娶了妻子，生了小孩，过着幸福美满的生活。想一想：导致前后两种不同结果的原因是什么？故事前后两种截然不同的结果是因为，前者缺少团队合作精神，而后者，则是相互合作，共同努力，最终发家致富，过上幸福的生活.如果只强调个人的力量，你表现得再完美，也很难创造很高的价值，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”．什么是团队？由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标.团队内的成员，在工作上相互依附，在心理上彼此意识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同的规范.什么是合作？合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动、方式。什么是团队精神？团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证团队的高效率运转.什么动物最有团队精神?狼是最具备团队精神的动物.“狼性”就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，是一种在有限（或劣势）环境和资源条件下求生存和求发展的手段，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识.团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意——团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨.什么是“狼性”？解析“狼的团队协作”01合作——狼过着群居的生活，一般7匹为一群.每匹狼都要为群体的繁荣与发展承担一份责任.02团结——狼与狼之间的默契配合，成为狼成功的决定性因素.不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成.03耐力——敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节，以及锲而不舍的耐心，使狼总能获得成功.04执着——狼的态度，很单纯，那就是对成功坚定不移地向往.05拼搏——在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千辛万苦地生存下来.狼驾驭变化的能力，使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一.06和谐共生——为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突.07忠诚——狼对于自已有过恩惠的动物很有感情，也会报答.怎样培养团队的合作精神?1.欣赏——学会欣赏、懂得欣赏团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短.2.尊重——无论新人或老人尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，即尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界.尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享.3.宽容——让心胸更宽广雨果曾说过“世界上最宽阔的是海洋，比海洋最宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”.宽容是团队合作中最好的润滑齐，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处，从而安心工作，体会到合作的快乐.4.信任——成功协作的基石团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系.信任是合作的基石，没有信任，就没有合作.信任是一种激励，信任更是一种力量.5.沟通——敢于沟通，勤于沟通，善于沟通，让所有人都了解你，欣赏你，喜欢你一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力.作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件.作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求.6.负责——自信的面对一切负责，不仅意味着对错误负责，对自已负责，更意味着对团队负责，对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中.7.诚信——不容置疑古人云：人无信则不立.诚信是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具体的基本价值理念——诚信高于一切。8.热心——帮助身边每一块“短板”只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队.而只有身体一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现.9.团队利益，至高无上“皮之不存，毛将附焉”，团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力.10.超越自我的团队意识成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们人生中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣，合作的乐趣.团队协作三要素分工合作监督只有明确的分工、有效的合作和合理的监督，才能真正意义上建立一个良好且长久的团队合作关系.团队合作的原则个人利益部门利益门店利益公司利益团队利益高于一切ThankYou!