如何更好发挥纪委派驻机构职能作用研讨材料派驻纪检监察组纪检和监察

编号：226565228如何更好发挥纪委派驻机构职能作用研讨材料201X/X/XX如何更好发挥纪委派驻机构职能作用研讨材料近年来，随着派驻机构改革的深入推进，派驻监督的探头作用日益彰显。但是，与当前监察体制改革的新形势新任务，特别是与中央《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》要求，还是存在对驻在部门“一把手”监督不到位、派驻监督作用发挥还不深入等差距。新形势下，要更好地发挥派驻机构的职能作用，还应在以下三个方面予以强化。一是强化绩效考核，以考核问责倒逼责任落实。强化绩效考核制度，是提升派驻纪检监察组干部工作积极性的关键一招。在派驻机构履职考核办法中，要坚持日常检查与年终考核相结合，从监督工作、审查调查、自身建设等几个方面进行全面考核。在全面考核的基础上，要注重突出监督检查、执纪办案、贯彻落实上级纪检监察机关决策部署等方面的考核重点，明确考核方法和步骤，以年度述职述廉和民主测评会议的形式，对派驻纪检监察组干部进行公开的考核测评，将考核结果作为派驻干部奖励惩处、选拔任用、培训教育、轮岗交流的重要依据。考核过程中，要注意查办案件的数量虽不是衡量派驻工作成效的唯一指标，但要与驻在部门的反腐败斗争形势和党员干部队伍数量相适应，要与驻在部门的政治生态总体情况相适应。二是强化力量统筹，以协同作战提升监督效能。监察体制改革之后，要改变监督疲于应付的状态，就要求纪委监委强化力量统筹，以灵活多变、协同作战的方式来提升监督效能，可以从“横向”和“纵向”两个维度来统筹力量。“横向”的统筹，就是派驻纪检组之间的分类划片协作。按照职能相近、业务相关、优势互补、统筹[标签:介绍]