监察体制改革后提升基层纪检监察干部职业责任感荣誉感的思考监察体制改革试点

编号：308379354监察体制改革后提升基层纪检监察干部职业责任感荣誉感的思考201X/X/XX监察体制改革后提升基层纪检监察干部职业责任感荣誉感的思考当前，监察委员会在全国各地各级均已普遍设立，与同级纪委合署办公，随着国家政治体制改革进入攻坚期、深水区，纪委监察委的责任越来越大，任务越来越重。同样，作为国家定位的政治机关，职业责任感和荣誉感应随之大幅度提升。而目前在县区级各部门、各镇办机关里面，纪检监察队伍并没有发生什么变化，依旧是老人手老机构，但工作任务和压力却与日剧增，尤其是在脱贫攻坚、环境整治、扫黑除恶、作风建设等专项活动蓬勃开展的政治气候大环境下，基层纪检监察干部压力却越来越大，从而引发基层纪检监察干部的职业责任感、荣誉感缺失。如何才能提升基层纪检监察干部的职业责任感、荣誉感，增强凝聚力、战斗力呢？针对这个问题，笔者结合自己的工作岗位谈点个人的粗浅认识。一、基层纪检监察干部缺乏职业责任感、荣誉感的主要表现一是务虚工作太多，内心缺乏激情。“上面千条线，底下一根针”，就是对基层纪检监察工作的真实写照。笔者所在的县局纪委，目前仅有三人：局纪委书记1名，民警2名，但承担的工作除了围绕我局党委的中心工作、重点工作，还有大量的来自于市局纪委、县纪委监察委的业务工作，工作中仅常规性的报表共有35种之多，这还不算临时性安排的其他报表，当然还有大量的投诉、举报，信息宣传，约谈函询等常规工作。从2017年开始笔者所在的市委开展了“激情干净超越”主题作风建设，这一工作也由各级纪检监察部门落实，这一活动内涵丰富，工作量极大，每一个阶段都有不同的工作。此外，笔者所在的党支部仅有3个人，但还有大量的党务活动，如[标签:介绍]