丰卢发〔2011〕40号中共卢沟桥乡委员会关于科级领导职位竞争上岗工作实施方案

1、1丰卢发〔2011〕40号★中共卢沟桥乡委员会关于科级领导职位竞争上岗工作实施方案根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中组发〔2008〕7号）、《丰台区党政机关科级领导职务竞争上岗暂行规定》（丰组字〔2011〕37号）等有关规定，结合我乡科级领导职位空缺情况及工作实际，经乡党委研究同意，制定本方案。一、指导原则按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则及依法办2事原则。坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。二、组织领导竞争上岗在乡党委领导下进行，成立科级领导干部竞争上岗工作领导小组，由11人组成，具体组织实施本次竞争上岗工作。组长：吴继东党委书记副组长：李惠松党委副书记、乡长管洪波乡人大主席团主席（建议人选）骆增全党委副书记成员：孙喜旺党委委员、总公司总经理靳红党委委员、纪委书记时景旺党委委员、组织部部长李文学党委委员、总公司常务副总经理李方远党委委员、武装部部长杨培杰党委委员、副乡长苟光茂党委委员、工会。

2、主席领导小组下设办公室，办公室设在组织部，办公室主任由时景旺同志担任，组成人员石建国、张勇河、周金刚。三、竞争职位1、组宣部部长职位；2、文教卫生计生办主任职位；33、残联主席职位；4、妇联副主席职位；5、文教卫生计生办副主任职位；6、武装部（综治办）副科职位。四、资格条件除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：1、具有大专以上文化程度；2、竞争正科级领导职位的，应当担任副科级职务2年以上（2009年10月前任职）或现任主任科员职务；竞争副科级领导职位的，应当担任科员3年以上（2008年10月前任职）或现任副主任科员职务；3、在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次；4、具有正常履行职责的身体条件；作风正派、清正廉洁，具有较好的群众公认度；5、事业心和责任感强，具备较好的语言文字表达能力和组织协调能力，团结协作精神较强。五、方法程序和时间安排（一）制定方案（一）制定方案（一）制定方案（一）制定方案2011年10月9日前在征求干部群众意见的基础上，由乡党委研究确定实施方案，并报区委组织部、区人力社保局备案。（二）宣传动员（二）宣传动员（二）宣传动员。

3、（二）宣传动员42011年10月11日在乡机关及所属有关单位公布竞争上岗实施方案，并召开动员会。（三）公开报名（三）公开报名（三）公开报名（三）公开报名报名采取本人自愿报名的方式进行。报名者按要求填写《竞争上岗报名表》，每人限报1个职位，在2011年10月12日16时前报领导小组办公室。在报名过程中，报名人员可以查询各职位报名情况，并可在2011年10月13日16时前调整所报职位。（四）资格审查（四）资格审查（四）资格审查（四）资格审查报名结束后，由领导小组办公室进行资格审查，经审查合格者参加竞争上岗。每个职位应有2人以上（含2人）资格审核合格人员参加竞争。对于不足2人的职位，不列入本次竞争上岗的范围。（五）笔试（五）笔试（五）笔试（五）笔试笔试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达等能力。笔试由区人力社保局统一组织实施，具体时间区人力社保局确定为10月21日。（六）面试（六）面试（六）面试（六）面试面试主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，包括语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、自我情绪控制与岗位匹配度等。5面试于2011。

4、年10月26日前进行，面试顺序按职位抽签决定，面试采取结构化面试的方式。面试考官小组由乡领导以及区人力社保局指派的具有北京市人事考试面试考官资格的外单位考官组成。面试考官小组共设5人，其中外单位考官2人。（七）民主测评（七）民主测评（七）民主测评（七）民主测评民主测评主要对竞争者的德才表现及其对竞争职位的适应程度进行评价。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉等项，由参加测评人员无记名填写评价分数。参加民主测评范围为机关全体干部。竞争者总成绩按笔试、面试、民主测评成绩3∶3∶4的比例确定。民主测评结束后，在2日内将参加面试人员的成绩在乡机关范围内进行公布。（八）组织考察（八）组织考察（八）组织考察（八）组织考察按总成绩由高到低顺序，每个职位按1∶2比例确定考察对象。竞争上岗工作领导小组办公室对进入组织考察者进行组织考察，考察结束后形成考察材料。（九）确定拟任人选（九）确定拟任人选（九）确定拟任人选（九）确定拟任人选根据考察结果和工作需要，由领导小组办公室将考察对象的组织考察情况报党委集体讨论，确定拟任人选。（十）公示（十）公示（十）公示（十）公示对拟提任的干部，按照《党政干部选拔任用工作条。

5、例》的规6定进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响任职的，按照干部任免权限做出任职决定，并办理任职手续。六、纪律要求及其他事项1、竞争上岗工作接受乡纪检（监察）部门和区委组织部、区人力社保局的监督；接受干部、群众的监督。2、参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。3、有关工作人员要严格遵守组织人事纪律、不准私自泄露考试试题、考察情况、党委讨论情况等，要做到公道正派。附件：卢沟桥乡科级干部竞争上岗报名表中共卢沟桥乡委员会2011年10月11日主题词：科级领导职位竞争上岗方案中共卢沟桥乡委员会办公室2011年10月11日印发（共印4份）7附件：卢沟桥乡科级干部竞争上岗报名表姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌入党时间参加工作时间专业技术职务学历学位全日制教育毕业学校院及专业在职教育毕业学校院及专业现任职务任现职级时间竞争职位1、组宣部部长职位（正科）；2、文教卫生计生办主任职位（正科）；3、残联主席职位（正科）；4、妇联副主席职位（副科）；5、文教卫生计生办副主任职位（副科）；6、武装部（综治办）副科职位（副科）。个人竞争职位意愿（只可选择一个）其他需要说明的事项本人签名：。