质检员绩效考核表

考评对象：班组长审核:11.11.21.322.12.22.32.42.52.633.13.23.33.43.53.644.14.255.15.25.35.45.5总得分0.00.00.0工作流（制）程改善提案者，+3分/次；被采纳执行者；+10分/次及时发现批量质量异常，适时消除意外事件或重大事故，使公司免遭损失者，+10分/次临时执行紧急任务能按时按质完成者，+5分/次；或公司通报表扬嘉奖者+8分/次主动制作或修改完善相关检验标准或规范，有成效者+8分/次工程文件、品质检验依据缺失或错误发现者，+3分/次绩效1.班组长绩效考核奖励：260元/月；奖励规则：绩效得分＞95分全额奖励260元；90分＜绩效得分≤95分绩效奖励200元；85分＜绩效得分≤90分绩效奖励150元；80分≤绩效得分≤85分绩效奖励80元；绩效得分＜80分绩效奖励为02.以上由质量经理依据各员工日常工作实际表现进行评分，需力求公平公正，有据可依责任区内设备仪器、物料产品、工具备品等按8S要求正确分类摆放，不得脏污损坏，更不允许乱涂乱画，有违反者，-3分/次文件乱摆放、乱图画，乱丢垃圾、随地吐痰或其他破坏公司环境卫生等行为，-5分/次特殊业绩加分项被考核人签字8S管理制度15%不按时完成检验，其他部门抱怨工作拖拉懈怠者，-5分/次发现异常未反馈，或未对不良品进行管控、追溯者，-8分/次漏检、误判者，-3分/次；因漏检、误判被其他部门投诉者，-4分/次；流入客户被客户客诉者，性能-10分/次；外观-3分/次检验记录，填写清晰、整洁，保存完整，统计报表内容完整、真实、准确和具有可追溯性，并及时报送。如有不符-6分/次内外部审核发现不符合项，-8分/次迟到、早退者,-5分/次；请假-2分/次，未经请示或批准就不来上班矿工者，-8分/次所辖人员存在上班玩手机、喧哗、聊天、嬉戏、睡觉、吃零食或做与工作无关的事情者，-5分/次不服从上司工作安排者，顶撞上司、不配合工作或制造抱怨者，-10分/次拒不完成上司交代之任务或拖延时间不按时完成者，-10分/次工作能效25%工作纪律25%本人或所辖人员未经请示即离开工作岗位或窜岗或非工作原因外出超过30分钟者，-3分/次损坏、遗失工作文件、量检具、破坏桌椅者，-3分/次被稽核到违反公司规章制度等行为，-3分/次以上内容未提及，但违反公司工作制度，影响人身或财产安全等行为，酌情扣5～15分/次工作态度35%检验时未按规定进行相应标识，或标识不规范或错误者，-3分/次工作态度极差被其他部门投诉者，-10分/次，所辖人员被投诉-5分/次质量部绩效考核评分参照表考核月份：序号考评内容权重姓名考评对象：质检员审核：11.11.21.322.12.32.42.52.62.733.13.33.43.53.63.744.14.255.15.25.35.45.5总得分及时发现批量质量异常，适时消除意外事件或重大事故，使公司免遭损失者，+10分/次临时执行紧急任务能按时按质完成者，+5分/次；或公司通报表扬嘉奖者+8分/次主动制作或修改完善相关检验标准或规范，有成效者+8分/次工程文件、品质检验依据缺失或错误发现者，+3分/次被考核人签字加分项8S管理制度责任区内设备仪器、物料产品、工具备品等按8S要求正确分类摆放，不得脏污损坏，更不允许乱涂乱画，有违反者，-3分/次文件乱摆放、乱图画，乱丢垃圾、随地吐痰或其他破坏公司环境卫生等行为，-5分/次特殊业绩工作流（制）程改善提案者，+3分/次；被采纳执行者；+10分/次绩效1.质检员绩效考核奖励：180元/月；奖励规则：绩效得分＞95分全额奖励180元；90分＜绩效得分≤95分绩效奖励120元；85分＜绩效得分≤90分绩效奖励70元；80分≤绩效得分≤85分绩效奖励30元；绩效得分＜80分绩效奖励为02.以上由领班依据各员工日常工作实际表现进行评分，需力求公平公正，有据可依迟到、早退者,-5分/次；请假-2分/次，未经请示或批准就不来上班矿工者，-8分/次上班玩手机、喧哗、聊天、嬉戏、睡觉、吃零食或做与工作无关的事情者，-5分/次未经请示即离开工作岗位或窜岗或非工作原因外出超过30分钟者，-3分/次损坏、遗失工作文件、量检具、破坏桌椅者，-5分/次被稽核到违反公司规章制度等行为，-5分/次以上内容未提及，但违反公司工作制度，影响人身或财产安全等行为，酌情扣5～15分/次发现异常未反馈，或未对不良品进行管控、追溯者，-8分/次漏检、误判者，-3分/次；因漏检、误判被其他部门投诉者，-4分/次；流入客户被客户客诉者，性能-10分/次；外观-3分/次检验记录，填写清晰、整洁，保存完整，统计报表内容完整、真实、准确和具有可追溯性，并及时报送。如有不符-6分/次内外部审核发现不符合项，其直接经办人或责任人-5分/次检验时未按规定进行相应标识，或标识不规范或错误者，-3分/次工作纪律工作态度工作态度极差被其他部门投诉者，-10分/次不服从上司工作安排者，顶撞上司、不配合工作或制造抱怨者，-10分/次拒不完成上司交代之任务或拖延时间不按时完成者，-10分/次工作能效不按时完成检验，其他部门抱怨工作拖拉懈怠者，-5分/次15%25%25%35%质量部绩效考核评分参照表考核月份：序号权重姓名考评内容