基于区间值的多指标决策理论研究

西安电子科技大学硕士学位论文基于区间值的多指标决策理论研究姓名：于新锋申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：杜跃平20040101基于区间值的多指标决策理论研究作者：于新锋学位授予单位：西安电子科技大学相似文献(4条)1.期刊论文于新锋.杜跃平.YUXin-feng.DUYue-ping时序多指标决策问题进一步研究-中国管理科学2005,13(z1)在多指标决策时序条件下,当指标分别为效益型、成本型、固定型、区间型、偏离型和偏离区间型指标时,本文完善了指标精确取值时多指标决策矩阵中各类指标的标准化公式.同时,给出了指标取区间值模糊数时上述各类指标的标准化公式,完善了多指标决策的基础理论.最后作了分析和总结.2.学位论文于丽英群体决策偏比度分析和多指标决策的若干理论方法及应用2001该文共五章,第一章是绪论,阐述群体决策和多指标决策(包括多目标决策和多属性决策)的主要研究内容和发展概况.第二章研究群体决策的有关理论,引进了决策个体和决策群体的偏比度和群体偏比映射概念,建立了群体决策的偏比度分析基础理论.并且,关于有限方案集的情况,研究了其中关于偏比矩阵的一致性问题.在第三章,对于群体多目标决策这一新的研究领域,建立了它的联合有效解类的最优性必要条件和若干充分条件.第四章构造了多属性决策问题的三种新的决策方法.在第五章,分别研究多目标决策和群体多目标决策在生产计划中的两个应用.3.会议论文于新锋.杜跃平时序多指标决策问题进一步研究2005本文完善了指标精确取值时多指标决策矩阵中各类指标的标准化公式，同时给出了指标取区间值模糊数时上述各类指标的标准化公式,完善了多指标决策的基础理论。4.学位论文赵海峰虚拟联盟企业合作伙伴分析与选择系统的研究与开发2005虚拟联盟企业(VirtualAlliance'sEnterprise)又可以称之为虚拟企业、网络联盟、战略联盟等。作为一种新兴的企业组织模式，迄今为止还没有形成统一的定义。由于这种组织模式结构的复杂性和研究的多学科性，不同的研究机构对虚拟联盟企业又有不同的定义。但是从有关学科定义和本人研究认为，虚拟联盟企业就是：由两个或是两个以上的企业为了共同的利益和目标，相互合作，共担风险，形成一种优势能力要素互补、分工协作的松散联合形式，可以形成或不必形成新的法定实体。为了能够迅速响应市场要求、降低企业成本、提高市场竞争力等目的，组建虚拟联盟企业是必由之路。而虚拟联盟企业要获得成功，寻找到适合的合作伙伴则称为关键因素。但是合作伙伴的选择过程是具有诸多不确定因素的，其中涉及了信息的传递、收集、整理以及分析等多种环节，加之不同类型的企业组成的虚拟联盟形式也不同，这就更增加了决策分析的难度。为了提高虚拟联盟企业成功率，需要以互联网络作为信息沟通渠道，将人工智能技术与传统的企业管理技术相结合，找到一条切实可行途径来解决虚拟联盟企业合作伙伴的选择问题。本文首先对当今存在的企业联盟的情况和形式做出一个大体分析与总结，从中概括出虚拟联盟企业形成应具备的条件、组织结构形式、应用领域等等相关基础理论；与此同时，在以往研究的基础之上，对虚拟联盟企业的寿命周期体系结构进一步进行了探讨研究，并且详细地描述了虚拟联盟企业组织在不同阶段的不同特点、特征、任务和目标等内容。本文通过对组成虚拟联盟企业的能力因素进行分解式的定量与定性分析，确定选择合作伙伴的影响因素。既是，以优势能力要素互补作为组成虚拟联盟企业的基础理论，采用多指标决策和逼近理想点的综合评价方法，确定虚拟联盟企业组合的不同形式，期望可以按照不同的组织结构形式、不同的指标标准分析和评判虚拟联盟企业合作伙伴选择结果。论文在最后部分详细介绍了虚拟联盟企业合作伙伴分析与选择系统的设计思路、运行机制、结构功能等内容。该系以传统的商业网站类型为用户界面，建立后台网络数据库，通过程序语言来实现数据提取与分析。对于所完成的部分系统应用实例进行了验证，证实其方法是可行的。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：4e064c57-3ed2-4b44-bb5b-9dfd016106ba下载时间：2010年9月26日