2018年上半年街道老干部工作总结

编号：1667004052018年上半年街道老干部工作总结201X/X/XX2018年上半年，zz街道老干部工作在区老干部局的有力指导下，在街道党工委的正确领导下，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨,以落实老干部两个待遇为核心，进一步完善与创新老干部工作，对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事，推出更多利老、便老的具体措施，周到细致地做好服务老干部工作。一、基本情况街道区域内现有离休老干部14位，市属10位、外省市4位，（不包括在xx端午节期间不幸相继离世的两位老同志），年龄最大的103岁，最小的81岁，平均年龄为87.8岁，身体状况较好的有5人，常年居住在养老院的有2人，还有2人常年卧病在床。二、2018年上半年工作落实情况1、在“看”、“听”、“送”上做文章，确保老干部三个经常。即老干部经常有人关心、能经常发表意见，经常可以随时随地开展学习。“看”，就是经常性看望，坚持节假日拜访、住院探访和困难走访等。今年有2位老干部住院，我们在第一时间赶往市区的医院进行探望。“听”，就是经常性听取老干部意见建议。召开老干部迎春茶话会，与离退休老干部进行沟通交流，了解他们的需求，听取他们的意见建议。邀请离退休老干部代表参加街道社区代表会议，鼓励他们为街道的建设与发展建言献策。“送”，就是经常性送学上门。针对老干部出门参加学习不方便，但又非常热爱学习的现状，在为他们征订《社区报》、《党史信息报》、《解放日报》等报刊的基础上，结合“两学一做”学习教育，上门赠送《不忘初心》、《四个自信》、《xxx新思想新观点新举措解读》等书籍，满足他们的学习需求。2、建好两个平台，确保老干[标签:介绍]