王萍诉派尼科包装公司劳动争议仲裁案

1王萍诉派尼科包装公司劳动争议仲裁案（一）案情简介2008年5月16日，派尼科包装公司雇佣申请人王萍在其车间工作。根据公司规定，申请人有60天的试用期。同年6月30日，车间经理JohnHamilton解雇了申请人，申请人称被解雇的原因是她拒绝了JohnHamilton的追求，因此向杭州市西湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派尼科公司赔偿相关损失。(二)证据证据1：违纪行为意见书时间：2008年6月2日员工：王萍评价：效率低下，完不成流水线上的配额工作，离开工作位置的时间过长。领班：陈鹏经理：JohnHamilton员工意见：员工确认：王萍证据2：违纪行为意见书时间：2008年6月11日员工：王萍评价：迟到10分钟，两次着装不合适，效率低下。领班：陈鹏经理：JohnHamilton员工意见：员工确认：王萍2证据3：违纪行为意见书时间：2008年6月27日员工：王萍评价：迟到20分钟，效率低下完不成流水线上的配额工作，休息时间过长。领班：陈鹏经理：JohnHamilton员工意见：员工确认：王萍证据4：终止劳动合同通知书尊敬的王萍女士：2008年5月16日你与我公司签订了劳动合同,其中规定了60天试用期,在试用期期间由于你效率低下，经常迟到，各方面表现不佳，不能令本公司满意，公司决定不再与你继续劳动合同，公司即日与你终止劳动关系。根据有关规定,公司发给你剩余工资1000元和100元的遣散费，共计人民币1100元。请在6月30日中午12时前办理交接手续，并领取本月的工资及相关费用。派尼科有限责任公司（公司印）签发人：JohnHamilton2008年6月30日证据5：劳动合同派劳合17号甲方（用工单位）名称：派尼科包装有限责任公司地址：杭州市文一路5号友谊大厦3楼电话：[phone]××法定代表人：BryanAllen乙方姓名：王萍3性别：女年龄：22学历：本科籍贯：广州身份证号码：44068119770217361××现住址：杭州市天目山路888号3单元402室电话：137322890××根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《杭州市劳动合同条例》及其他法律规章及政策，经平等、自愿协商，甲乙双方签订本合同。第一条工作任务及工种：1.1乙方在甲方担任营销部职员，乙方应根据甲方的要求完成甲方安排的具体工作。1.2乙方同意甲方认为必要时可安排乙方从事其他工作，包括试用期期间的转岗实习。1.3正式录用后，如甲方发现乙方不适应或难以胜任工作，甲方可将乙方调整到更适合乙方的工作岗位并相应调整其工资。如乙方仍不能胜任新的工作岗位，甲方有权解除本合同。第二条合同期及试用期2.1本合同有效期自2008年5月16日至2010年5月16日，试用期60天。2.2甲方在试用期届满前有权对乙方进行评估，如经评估乙方不符合录用条件，严重违反员工手册或出现法律规定的其他情形，甲方有权解除本合同或调整乙方的工作岗位并相应调整其工资。2.3本合同期满前，甲方有权对乙方工作表现进行评估考核，并与乙方协商合同续订事宜。第三条工作时间标准工时制：每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。每个工作日享有30分钟的用餐，上午和下午各有十五分钟的休息时间，该段时间不计算在每周40小时的工作时间内。第四条劳动报酬试用期阶段为每月1200元，试用期合格后转为正式员工，收入按下表计算：乙方每月税前工资总额为[1500]元人民币4其中基本工资为[1000]元人民币生活津贴[500]元人民币其他[]待定4.1甲方于每月２６日前（含）向乙方发放当月工资。4.2乙方自入职工作满一年后，可根据甲方内部规定享受两个月基本工资金额的年终奖金，具体规定详见员工手册。之后年终奖金计算截止到每年的12月31日。4.3甲方根据经营情况及乙方的工作业绩和表现向乙方发放奖金，具体办法甲方制定。4.4加班工资的计算方法：4.4.1甲方安排乙方延长工作的时间，甲方向乙方支付加班工资（乙方小时工资乘以加班小时乘以150％）;4.4.2甲方对乙方在休息日加班给予调休或支付加班工资（乙方小时工资乘以加班小时乘以200％）;4.4.3如乙方在法定休假日加班，甲方应支付的加班工资为乙方小时工资乘以加班小时乘以300％。4.5乙方的加班及加班工资应根据本合同第三条规定的乙方具体适用的工时制而定。具体有关加班工资的计算以及支付方式请参照员工手册。第五条劳动保险和福利待遇5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。5.2劳动合同解除时乙方经济补偿（生活补助费）按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。5.3乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按国家有关法律、法规、规章、政策执行。第六条休假6.1乙方除了可以享有法定假期外，还享受带薪假，带薪假包括带薪年休假和公司带薪假。乙方工作第一年可享有６日的带薪假，第二年可享有10日的带薪假，第三年开始至第20年内可享受每年12天的带薪假，满20年后每年可享有15天日的带薪假。56.2带薪年休假和公司带薪假的定义以及带薪假的使用请参照员工手册中的带薪假条款。6.3其它休假按国家有关法律、法规、规章、政策执行。具体见员工手册。第七条劳动纪律7.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。7.2乙方在合同期内必须遵守甲方现今及今后依法制订和不断修改的各项制度和纪律，包括员工手册、行为准则和操作程序指南等。第八条劳动合同的变更、解除、终止8.1符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以书面形式变更本劳动合同的相关内容或者解除合同。8.2除因乙方不胜任工作，甲乙双方无须签订书面变更协议甲方即可依法适当调整乙方工作内容外，其他对本劳动合同的变更，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。8.3本合同部分条款变更后，未变更的部分仍然有效。8.4《劳动合同法》规定的终止条件出现的，本劳动合同予以终止。8.5在本劳动合同解除或终止后，乙方办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条违约责任甲乙任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用及合同执行11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2本合同未尽事宜，按照国家及省市有关规定执行。11.3本合同如与今后国家的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。611.4凡本合同中涉及的附件包括员工手册、行为准则和操作程序指南是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。如附件与本合同之间有不一致，以本合同内容为准。11.5本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式叁份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，其余用于人事档案备案。甲方：派尼科包装有限责任公司（公司印）乙方：王萍签字：JohnHamilton签字：王萍时间：2008年5月16日时间：2008年5月16日证据6：申请人王萍的陈述我的姓名是王萍，1986年3月21日生，学历是大学本科毕业。2008年5月，通过我的好朋友李曼玉的介绍到了被申请人派尼科包装公司工作。当时填完工作申请表后，我受到了JohnHamilton经理的面试，并顺利获得了雇佣合同，5月16日开始正式上班。根据当时公司的规定，所有新员工要下车间实习60天作为试用期，期满后另行分配工作，我的实习工种是车间包装工，工作时间是每天8小时，一周四十小时左右，午餐时间休息半小时，上午下午各有十五分钟轮休，实习阶段月工作1200元人民币，转正后进入采购部工作，月薪将是1500元人民币，表现好的话，每年还有一定的奖励。试用期开始后，我开始从事包装工作，领班是陈鹏。周一开始上班，第一个星期安然无事。周五是陈鹏的生日，这个流水线上的员工下班后和他一起去喝酒。我们去了距离公司一公里远的“九点半”酒吧。因为整个星期我都是和李曼玉一起去挤公交车上班，所以我们还是一起去的酒吧。到了那里大概有20个员工在那里聚会，因为开始没有足够的座位，所以我们都站着，等到7点之后，我和李曼玉把两张桌子并到一起，然后坐下来。Hamilton一个小时后才到，那天晚上我没有与他讲话。他坐我旁边时，我有点惊讶。当然，陈鹏也坐在那里，和Hamilton坐对面。我们又聊了一会儿，Hamilton为桌上的每个人买了一瓶酒。我喝了四瓶，因为空腹喝酒我感到有一点头疼。派尼科公司着装要求很随便，那天我穿了T恤衫7和牛仔裤。我们大家一起聊天，后来李曼玉的男友马克也来了，由于座位比较挤，我又正好坐在Hamilton的旁边，所以只能四个人挤在一张沙发上了，但是过了一会Hamilton突然就把他的手放在我的膝盖上。我不知道该怎么做，所以我什么也没说。我试图做的像什么也没发生，继续我们的谈话。很明显，Hamilton因为我什么也没做而大胆起来，他的手又移到我的大腿上。我只能坐的更靠近李曼玉，把我的腿移开，他才住手。之后我们一群人一起准备离开酒吧，无意中，我和Hamilton落在了后面一点，等到我们出来的时候，其他人已经走掉了，这时Hamilton说他有车可以送我，我虽不太乐意，但是当时头很痛，所以也就勉强答应了。当我们在我家楼下停下时，他告诉我我工作做得很好，还说当我试用期结束后会得到提升。还说通常陈鹏提出提升建议，但是他才是最后决定者。当他跟我说话的时候他又把手放到我的大腿上。我当时很害怕因为只有我们两个人，而且街上的灯光不好。我没有离开，但告诉他我得走了。他说想给我一个GoodbyeKiss，我想这是美国人说再见的礼节，所以也不好意思拒绝，但是没想到我在把我的面颊转向他时，他突然吻了我的嘴唇，我当时很惊讶所以没有抵抗或把他推开。我很快下了车。当我进到楼里以后，我给曼玉打了电话告诉她刚才发生的一切，我告诉她我的心里怪怪的，很不舒服。她当时说Hamilton是要追求我吧，我说我才不要，他都可以做我爸爸了。2008年5月26日我早上8点上的班。我看见Hamilton在他的办公室里跟陈鹏说话。他的办公室靠近员工去车间的入口。他办公室的前面几乎全是玻璃。下面的三尺是混凝土块，其他的全是窗户。Hamilton还是照样在上班时间到车间转几次。有时他会停下来跟某个员工或者陈鹏说话，其他时候他会查看一下车间是否运行正常。大约9点30分的时候，Hamilton走到我这，问我是否过了个好周末。他没有多说什么，我们谁也没说周五晚上的事情。在第一个星期我跟陈鹏在工作上没有什么问题。周一时，陈鹏指责我说我的工作拖沓，不够快并且在浴室休息的时间过长。周一那天Hamilton对我的工作表现什么也没说，他只是早上跟我说了那一次。在接下来的一周中，陈鹏一直监视我，指责也没有停息过。曼玉不在这条流水线上工作，但是我还是向她抱怨陈鹏。2008年6月2日周一我继续去工作，陈鹏拿着一个书面意见书在等着我，上面8说我不在工作岗位上的时间太长，而且达不到要求的生产配额。他告诉我在开始工作之前他不得不和Hamilton见一下。我和陈鹏在Hamilton办公室等他到来，陈鹏给了他一份意见书复印件。Hamilton看了之后提醒我说我在试用期，再有任何书面意见书将会影响他是否决定将我转成全职员工。我和陈鹏离开办公室时，Hamilton告诉我说我得在意见书上签名，我签完名还给他。在我离开办公室之前他告诉我，我笑时更漂亮。当时我因为工作受指责心里很难过，就说我不喜欢笑，他说我不用为工作担心。当我转身要走时，Hamilton问我下班后要不要跟他一起去喝几杯缓解一下情绪，我拒绝了他。我直接去了我工作的地方，在Hamilton办公室里的延长逗留激怒了陈鹏。我尽我所能去努力工作，尤其当陈鹏在旁边时。那天Hamilton还是照常在车间转。在前几次，他完全无视我的存在，我感到他是对于我的拒绝感到恼火，这让我有些不安，我不想因为这个影响到我获得一份稳定的工作，于是决定找个机会和他打个招呼以缓和一下这种气氛。下午下班的时候我经过他