员工档案表(应聘简历表)

婴舒宝（中国）有限公司员工档案表应聘职位：部门：填表日期：年月日编号NO：姓名性别出生年月婚否籍贯相片粘贴处学历专业身高cm体重kg民族介绍人待遇要求特长/爱好身份证号个人电话家庭住址家庭电话学习工作经历起止时间服务单位职务奖罚情况离职原因～～～家庭情况姓名称谓年龄工作单位职务联系电话在公司亲友名单紧急联系人：电话：人事行政部意见经岗位初试考核，□符合公司编制人数，该员工复核基本任职资格，同意试用。□不符合试用期要求，不予试用。经理：用人部门意见岗位性质：该岗位为□计时□计件员工。计时员工信息：试用期个月，试用期职级等级为级，按元/月计薪；转正后职级等级为级，按元/日计薪，其他补贴。经理：分管领导审批签名：年月日人事安排□阅读《新员工日常工作、生活指南》□相片3张，厂证/胸卡办理□参加《员工手册》培训□签订《劳动合同》□其他：主办人：行政事务安排□宿舍号□领用钥匙把□厂服发放：□借用物品：□其他领用物品：主办人：本人已认真阅读并理解且愿意遵守□《员工手册》、已签订《劳动合同》、已了解应聘岗位的主要职责。本人郑重承诺表内所填内容全部属实，如有虚假或不实之处，愿受开除处分；且承诺在公司服务期间，能遵守公司规章制度，自觉服从工作安排和管理，争当一名优秀员工。签名：注：1、本表适用于车间一般员工（搬运工、包装工、包装组长、学徒工、操作工、主/副机手等）婴舒宝（中国）有限公司职员档案表应聘职位：部门：填表日期：年月日编号NO：姓名性别出生年月婚否民族相片粘贴处学历政治面貌身高体重籍贯专业职称特长介绍人可到职日期E-mail家庭/紧急电话手机身份证号家庭住址教育与培训情况就读时间院校名称所学专业学历证书/证号～～～主要工作经历服务时间服务单位职务离职原因原单位人事联系人及电话～～～～家庭主要成员姓名称谓年龄工作单位职务联系电话自我评价工作技能与综合素质期望待遇期望其他待遇是否与原单位解除合同□已解除□未解除计划在本公司服务时间声明：本人承诺所填写资料及相关证件均属真实，若弄虚作假或不实之处，愿接受公司解聘等任何处分；因此而被解聘的，公司不必承担任何经济补偿。声明人：注：1、本表适用于办公室职员、管理人员（仓管、车间主任、司机、一般职员、品管员、管理人员等）。2、应聘者需出示以下原件并提供其复印件：1、身份证2、职称证书3、学历证书4、其他技术资格证等。婴舒宝（中国）有限公司以下为公司内部人员填写：人事考核1、编制符合性□符合□不符合2、个人技能评述真实性□属实□部分属实3、个人仪表仪容整洁度□佳□一般□欠缺4、普通话标准程度□佳□一般□欠缺5、自我推荐吸引力□佳□一般□欠缺6、社交与沟通能力□佳□一般□欠缺7、文笔流畅程度□佳□一般□欠缺8、办公自动化操作能力□佳□一般□欠缺9、应聘岗位职责描述□佳□一般□欠缺10、相关应聘证件□齐全□不齐全，欠缺11、英语水平□四级□六级□专四□专八12、计算机水□一级□二级□三级□四级13、其他补充主考官推荐意见：经初步考核，该员工岗位任职资格□符合公司要求，同意推荐用人部门进行技能考核及其他有关面试；□不符合任职要求。考核主管：岗位技能考核鉴定1、岗位技能；□熟练□掌握□欠缺2、岗位技能；□熟练□掌握□欠缺3、岗位技能；□熟练□掌握□欠缺4、管理意识：□强烈□一般□有潜力□无5、团队协作意识：□强烈□一般□无6、任职岗位经验：□丰富□有□无岗位技能/技术考核评价：□符合公司对该岗位用人需求要求；□不符合任职要求。主考人：（用人单位填写）用人部门意见□同意试用岗位，试用期个月，指定部门人员进行试用期的传、帮、带等工作；其薪资建议如下：岗位级别职级/等级职务补贴及其他补贴合计试用期□职员级□管理级转正后□职员级□管理级□不予试用。人事行政部意见部门经理意见分管副总意见总经理意见人事安排□阅读《新员工日常工作、生活指南》□相片3张，厂证/胸卡办理□参加《员工手册》培训□签订《劳动合同》□考勤手续办理□其他：主办人：行政安排□宿舍号，领用钥匙把□领用办公桌（室）钥匙□厂服发放□办公用品领用□其他：主办人：证件情况1、各类证件复印件张，等级清单；2、具体考核记录附件共张；3、资料可附于背面。本人已认真阅读并理解且愿意遵守□《员工手册》、已签订《劳动合同》、已了解应聘岗位的主要职责。本人郑重承诺表内所填内容全部属实，如有虚假或不实之处，愿受开除处分；且承诺在公司服务期间，能遵守公司规章制度，自觉服从工作安排和管理，争当一名优秀员工。本人签名：