价值观修改

价值观重塑生命的价值我的人生方向、目标是什么？如何实现？我是谁？我为什么而活？问你自己的问题1我自己活的满意吗?2为自己的人生打几分?3我累吗?累在那里?4我到底要什么?人事物情绪？行为结果人生结果如何实现？黑匣子黑匣子的作用心灵软件系统优化平衡事业、生活查毒、杀毒消极思想、限制性信念升级、补丁载入积极有效的“程序”执行程序行动快乐的过程达到有意义的结果黑匣子的作用人就象一部超级电脑，硬件差不多，内部软件程序来决定其功能和价值人与人“硬件”差不多环境资源能力困难成功、快乐失败、痛苦黑匣子:五大主宰系统1定义2问题3信念4价值观5经验五大主宰系统定义.情绪反应导致不同行为不同结果问题.思考问答过程价值观.符合=快乐不符合=痛苦信念.你所相信的与你对自己的看法经验.你过去经历的定义任何事情本身没有定义,除非你给他一个定义.头脑的神经系统对任何发生在我们的事件或情况都会做一种’神经链接’’或下一个定义,而这些定义便主导了我们的行为.价值观是一个人快乐痛苦的来源.人做事出于两个动机：追求快乐逃离痛苦满足价值观=快乐不满足价值观=痛苦价值观1价值观简单说就是每一个人一生中所追求事物的一种个人信念2价值观也是每一个人判断是非黑白的信念体系3人类所有的行为都是在满足最重要的价值观，例如：追求美丽、健康、成就4价值观是总司令，它决定你的行为，决定你的命运1、价值观的作用价值观就是每个人判断是非黑白的信念体系；价值观是人们做人和行事的规范；价值观是决定成功的最终要素；价值观决定人生命运；价值观的冲突是一切矛盾的根源。价值观是那些我们认为最重要、具有最高优先度的东西，它会直接影响到我们的时间、精力、金钱，也决定了我们的生命品质。价值观是人生的指南，不同的价值观塑造不同的人生。价值观是信念的一部分，且是信念的核心；观念=价值观+信念？？2、价值观与信念的关系·信念价值观价值观是信念的核心价值观源于你的信念，且受环境的影响；家庭的影响；交际圈的影响；公众人物的影响；工作环境的影响；3、价值观的形成价值观是会发生变化的；对同一事物，不同的人会有不同的价值观。3、价值观的形成SHBLM河爱之船如何建立卓越的价值观5做事和价值观相抵触，不符合就不会有快乐的感觉；6要想达成目标，最重要的并不是马上学习销售，管理等方法，而是必须了解自己的价值观系统，再规划目标。5、价值观的冲突是一切矛盾的根源（1）价值观的冲突是人与人之间、人与团体之间、团体与团体之间矛盾的根源；共同的价值观是形成共识和友谊的基础；如何建立卓越的价值观5、价值观的冲突是一切矛盾的根源（1）解决的办法是：——尊重别人的价值观；——找出双方价值观中的共同点，不断扩大共同点，从而逐步化解彼此之间的差异；——换位思考，尽量帮助对方实现最大的愿望。如何建立卓越的价值观6、价值观的冲突是一切矛盾的根源（2）价值观的冲突是个人内心矛盾的根源；冲突一：把两个相互矛盾的价值排列的太靠近；冲突二：把两个相对立的价值在追求的价值和避开的价值的排序中的位次相同；冲突三：对价值的定义出了问题；冲突四：价值观与人生的目的和目标相矛盾；如何建立卓越的价值观解决冲突的办法：——明确你现在所持的价值观体系；——确定你的人生目的和目标；——依据你的人生目的和目标调整你的价值观体系；——全心全意地按照你的价值观体系生活。6、价值观的冲突是一切矛盾的根源（2）如何建立卓越的价值观7、明确现在所持的价值观体系列出你追求的价值的价值层级；列出你避开的价值的价值层级；明确对以上的价值进行定义是什么？明确其中哪些是工具价值，哪些是本质价值？明确其中哪些是积极的价值，哪些是消极的价值？用以上的价值观体系来分析自己过去的人生事件。以上的价值观体系造就了今天的你！事业价值观（整理）举例：什么样的事业值得我们终生从事1能不断成长，且有成长的空间2能长期获利且源源不断3能在事业发展过程中完成自己的责任4能在事业中不断锻造自己5能贡献自己的力量当一个人价值观不明确，就会被其中的条件吸引，所以工作单位就会换来换去，很难找到值得拼搏一生的事业。迷茫分享：自己不清楚自己的价值观，所以害怕做决定，人生路上会有很多种选择，但我们不明白为何活着，不知如何做出决定。有可能错失机会后悔过去对现在状况不满意抱怨现在不知未来什么是可以抓住的恐惧未来价值观与价值观层级1价值观是一个人快乐痛苦的来源2人做事出于两个动机，追求快乐，逃离痛苦3每一个人的价值观都有轻重程度，先后顺序，这些顺序称之为“价值观层级”，价值观层级决定了一个人做事的依据和准备4所谓工具型价值观是指“事物”而终极型价值观是指“感觉”追求型价值观一生中对你最重要的感觉逃避型价值观一生中我最讨厌的感觉价值观规则：要有2个最重要的规则必须（一定要）当（事件）发生时，我才会拥有这种感觉要求事件要明确（目前或未来所要发生的事情）通常追求型价值观爱、感恩、关怀、快乐、有趣、幸福、舒适、安全感、自由、尊重、和谐、成功、健康、成长、贡献、刺激、创造力、智慧、幽默、影响力、诚实、信任、自信心、成就感、能力、责任感通常逃避型价值观孤独、无聊、沮丧、压力、忧郁、生气、愤怒、挫折、失败、被拒绝、可怜、自怜、恐惧、不安、不确定、束缚、自私、嫉妒、不被信任、被欺骗、无知、愚昧、无能、绝望、懦弱、优柔寡淡、拖延当价值观调整时，我们的人生就发生了改变成功：5年后年收入百万分析：在这里，成功是一个目标问：3年收入80万，你成功吗？快乐：5年后，游遍祖国山川，没有游遍之前不快乐成就：有钱，受到别人尊重分析：尊重别人也是一种尊重无知：教不了别人点评：不是你无知，而是你教的对象无知健康：别人生病时我没事分析：这是对比，人在比较的时候很累。累的原因：1失败就在眼前，成功却在很远的地方2想成功却一直没有找到成功的感觉3想逃避掉的却永远逃不掉真正的价值观规则（追求型）应是潜意识层面运作的，应该是很容易达成追求型的价值观规则（不合适的）：1规则太过严格2不能在过程中拥有3受他人掌控4不能时常达成逃避型价值观规则（不合适的）1规则太过放松2完全在过程中拥有3受他人掌控4时常达成付出得到爱、支持、钱、尊重……安全、支持、爱、尊重……逃避型价值观分析：被欺骗：别人是骗不走什么东西的关键是如何定义这件事情，“我有期望才有失望”信念－－主宰系统之四问题价值观分析意识1％潜意识99%行为、能力精神、身份、信念、价值观