供销社加强干部队伍建设主要做法干部队伍建设

编号：119600299人社局双随机一公开随机抽查工作总结201X/X/XX人社局双随机、一公开”随机抽查工作总结xx年以来，根据《xxx关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》（x办发xx号）要求，我局积极探索“双随机”抽查工作机制，努力打造常态化、规范化、制度化的事中事后监管新模式，现将这阶段的实践工作具体情况总结如下：一、先行先试，主动适应“双随机”监管新常态此项工作局领导高度重视，亲自参与“双随机”抽查工作实施方案和意见的起草，全程关注“双随机”抽查工作进展情况，与分管领导、各监察中队负责人和一线执法人员定期了解在“双随机”抽查监管中存在的问题困难并跟进督导，同时各业务股室分工协作，切实保障“双随机”抽查顺利进行。目前，抽查工作正在有条不紊的进行，截止目前共监察建筑工地xx余户，监察企业xx户，主要企业有：xxx公司、xxx有限公司、xx科技发展有限公司等。根据开展抽查“双随机”的要求，按照“具备执法资格、有实地检查经验”的标准从检查人员名录库中抽调具体从事一线监察工作的人员，共出动检查人员15名，由主管监察中队的杨万松副局长亲自带队，每天实地检查工作，对当天的检查表、检查资料进行复查，发现问题及时进行汇总，提出解决方案，在第二天检查前的全体人员碰头会上告知所有检查人员。通过这种人员集中、指导集中、检查集中、保障集中的工作模式，克服了地域广、人手少、户数多的困难，按时保质完成了抽查工作任务。二、认真开展检查检查现[标签:介绍]