县人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评报告县各大局实权排名

编号：376702480县人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评报告201X/X/XX县人力资源和社会保障局部门整体支出绩效自评报告根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）、省财政厅《关于开展2015年度省级财政资金绩效评价工作的通知》（X财绩〔2016〕3号）等文件要求，本着客观、公正、科学的原则，我局对照部门整体支出绩效评价指标表，通过基础数据、原始资料、会计报表、业务报表审核自查，对组织机构、人员编制、预算管理、预算执行情况等进行了全面绩效自评，保证了绩效自评工作真实性、准确性和完整性。现将绩效评价情况及评价结果报告如下：一、部门概况1、主要职责我局是主管全县人力资源和社会保障工作的县政府组成部门。主要职责是：（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及实施办法；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动办法；负责县直机关、企事业单位有关工作人员的流动调配工作；指导全县建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订和落实全县统筹城乡就业发展规划和实施办法，完善就业公共服务体系；拟订和组织落实全县就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。（四）统筹建立覆盖全县城乡社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织落实机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补[标签:介绍]