电力企业精神文明建设工作制度

编号：499979710电力企业精神文明建设工作制度201X/X/XX电力企业精神文明建设工作制度为大力加强企业精神文明建设，全面提高广大干部职工的综合素质，建设成一支廉洁高效、行为规范的职工队伍，根据企业实际，特制定本制度。一、组织领导成立精神文明建设领导小组，由党支部书记、厂长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为小组成员。精神文明建设领导小组下设办公室，办公室设在政工部。办公室主任由政工部负责人担任主任，办公室成员由政工部干事担任，负责精神文明建设的日常工作。二、职权分工1、精神文明建设领导小组主要职责(1)制定精神文明建设规划及实施，明确精神文明建设指导思想、方针原则、目标任务、办法措施等。(2)抓好以思想为主要内容的精神文明教育，引导干部职工树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。(3)研究决定和部署开展群众性精神文明创建活动的有关工作，(4)审议和批准本企业“文明部室”、“文明职工”等表彰的单位和个人，向上级推荐精神文明建设表彰单位和个人。(5)领导企业职工积极参与共建文明城市、文明社区等活动。(6)认真组织做好上级部门布置的精神文明建设的各项工作，并严格按照要求抓好落实。2、精神文明建设办公室成员职责(1)制定精神文明建设的年度计划，搞好年度工作总结；及时上报有关精神文明建设方面的信息。(2)定期向精神文明建设领导小组汇报工作进展情况，向上级部门汇报工作情况；做好本企业精神文明先进单位的申报和迎检工作。(3)收集和提出精神文明建设方面的意见建议，协调党政工青妇在精神文明建设方面的工[标签:介绍]