产业工人队伍建设1

贯彻落实十九大精神做好产业工人队伍建设施宏江苏省总工会干部学校一、新时代的主题依旧是发展•发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，主动参与和推动经济全球化进程，发展更高层次的开放型经济，不断壮大我国经济实力和综合国力。十九大党的两步走战略安排从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。二、构建现代化产业体系对国民经济和社会发展意义重大•（一）中国近五年来经济发展取得的巨大成就•五年来，经济结构出现重大变革。消费贡献率由54.9%提高到58.8%，服务业比重从45.3%上升到51.6%，成为经济增长主动力。高技术制造业年均增长11.7%。粮食生产能力达到1.2万亿斤。城镇化率从52.6%提高到58.5%,8000多万农业转移人口成为城镇居民。•五年来，创新驱动发展成果丰硕。全社会研发投入年均增长11%，规模跃居世界第二位。科技进步贡献率由52.2%提高到57.5%。载人航天、深海探测、量子通信、大飞机等重大创新成果不断涌现。高铁网络、电子商务、移动支付、共享经济等引领世界潮流。“互联网+”广泛融入各行各业。大众创业、万众创新蓬勃发展，日均新设企业由5千多户增加到1万6千多户。快速崛起的新动能，正在重塑经济增长格局、深刻改变生产生活方式，成为中国创新发展的新标志。（二）中国产业支柱：制造业面临的新形势——挑战与机遇并存•1、国际制造业向我国转移呈现新特点•2、中国正由制造业大国向强国转变•3、中国制造业面临的国际竞争压力逐年加大重塑发展理念调整失衡结构重构竞争优势（三）中国产业发展新阶段创造新的人口红利三、我国产业工人队伍现状与当前产业经济发展的要求存在巨大差距《新时期产业职工队伍改革方案》中产业职工范围的界定：•我国产业工人主要是指在第一产业的农场、林场，第二产业的采矿业、制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业，以及第三产业的交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等行业中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人。•李玉赋•１、产业工人队伍劳结构性失衡•（１）劳动力供给类型不均衡•（２）地域分布不均衡•（３）年龄衔接不均衡：一些产业中技工人才蓄水不足甚至出现断层现象•2、产业职工队伍整体素质有待提升•3、产业职工社会获得感、成就感严重不足（二）我国产业职工队伍面临的问题第二部分加强产业工人队伍建设的举措总体思路政治上保证制度上落实素质上提高权益上维护一、加强和改进产业工人队伍思想政治建设•（一）强化和创新产业工人队伍党建工作•１、做好产业工人队伍党建工作是巩固党的阶级基础的需要•２、非公企业和小微企业的党建工作是重点和难点•（二）加强产业工人思想教育•１、加强共产主义理想、信念教育•２、加强法制教育•３、加强职业道德教育•（一）从工匠精神在我国历史传承看提升产业工人社会地位的重要性•（二）健全保证产业工人主人翁地位的制度安排•１、增加产业工人在党代会、人代会政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例•２、健全劳动关系三方机制及政府和工会联席会议制度•３、创新面向产业工人的工会工作，切实有效地维护产业工人权益•４、落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度鼓励产业工人代表有序参与公司治理•５、提高产业工人收入•６、增加产业工人在各级各类劳动模范二、加强机制创新，提升产业工人社会地位三、构建产业工人技能形成体系•（一）大力发展职业学校教育为产业工人队伍积蓄后备力量•（二）加强在岗工人断续教育，提升产业职工队伍整体技能水平。四、打造高技能人才队伍•（一）依托大型骨干企业建设示范性高技能人材培训基地。•（二）建立统一的人力资源管理制度，打破职业技能等级与专业技术职务之间的界限。•（三）建立创新技能导向的激励机制。（技高者多得）•（四）加大对产业工人创新创效扶持力度•（探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟）•（五）加大对高技能人才培养的政府投入•（六）加强产业工人技能国际交流与合作。第三部分•工会在加强产业工人队伍建设如何发挥作用•（一）各级地方工会•１、促进产业职工获得高质量的有偿就业•２、做好职工帮扶，使其免于贫困和其它形式的物质剥夺。•３、做好好源头参与工作，促进产业职工的“社会融入”•４、促进产业职工的“社会凝聚”一、工会要找准在加强产业工人队伍建设中的作用空间促进职工文化与企业文化的融合（二）企业工会：促进职工和企业的融入程度搭建职工参与企业民主管理平台增加职工全面健康发展的机会促进职工职业发展空间的拓展二、通过工会教育和建设职能的发挥，促进职工队伍整体素质提升技能提升创新能力提升教育公民道德法制教育职业道德文化素养开展劳动竞赛岗位技能培训岗位练兵引导职工积极参与合理化建议、技术革新、技术协作、职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动。载体：创建“工人先锋号”活动三、通过维护职能的发挥，促进产业职工队伍的稳定发展覆盖广重点明确内容精细化程度越来越高、群体针对性越来越强四、工会要在加强产业工人思想政治教育方面发挥不可替代的作用•１、加强党工共建，进一步发挥党员职工的先进模范作用。•２、创新宣传教育形式，增强教育效果。•３、建设新媒体矩阵，培育积极健康向上向善的网络文化，提升产业工人网络文明素养•４、通过典型示范作用促进“工匠精神”培育•谢谢您的聆听！