企业知识竞争力的演进路径与价值链管理模型

企业知识竞争力的演进路径与价值链管理模型作者：陈建校，方静，ChenJianxiao，FangJing作者单位：长安大学经济与管理学院,陕西,西安,710064刊名：中国科技论坛英文刊名：FORUMONSCIENCEANDTECHNOLOGYINCHINA年，卷(期)：2009，(10)被引用次数：0次相似文献(9条)1.期刊论文王江.WANGJiang企业动态知识竞争力及其识别系统-科学学研究2008,26(2)在定义企业动态知识竞争力内涵的基础上,针对如何分析和识别企业动态知识竞争力,构建了动态知识竞争力的识别框架,提出了一种基于递进层次分析法的动态知识竞争力识别方法.该方法从企业的价值链人手,从客户价值的角度,首先识别出企业的关键知识竞争力;再以延展性和独特性为标准,识别出核心知识竞争力;最后依据动态性识别出企业的动态知识竞争力.并举实例说明了如何应用该方法识别企业的动态知识竞争力.2.期刊论文王江.金占明.WANGJiang.JINZhanming核心知识竞争力与企业多元化战略-科学学与科学技术管理2005,26(10)在阐明企业核心知识竞争力概念的基础上,提出了核心知识竞争力的价值性、延展性、独特性和动态性的评判标准,给出了一种基于核心知识竞争力的企业多元化战略划分方法,并结合实例阐述了基于核心知识竞争力的企业多元化战略选择过程.3.期刊论文刘希宋.王毅.喻登科2001-2006年我国知识竞争力的战略评价-科技进步与对策2009,26(19)在回顾知识竞争力和战略评价文献的基础上,从知识产出、知识经济效益、核心竞争力和持续竞争优势4个维度构建我国知识竞争力战略评价框架,并设计评价指标体系;采集我国2001-2006年的统计数据,利用熵权TOPSIS方法对我国知识竞争力进行战略评价实证分析;再运用计量分析方法研究知识竞争力战略指数与我国人均GDP之间的关系.得出我国知识竞争力稳步提升且大力促进经济增长的结论.4.学位论文孙倩基于知识竞争力的我国汽车企业研发价值链环节优化研究2007本文论述了基于知识竞争力的我国汽车企业研发价值链环节优化研究。随着信息技术的飞速发展和全球经济一体化带来的激烈竞争,知识在新经济发展中的作用日益凸显,而知识取代自然资源和金融资产成为企业极具优势的竞争性资源的观念也逐步得到广泛的认同。因此，企业中基于知识的活动越来越受到人们的关注，关于知识竞争力的研究也开始逐步深化。价值链研究是剖析企业核心竞争力的一种基本工具，它是一种系统性研究企业竞争优势的方法。企业在一个特定产业内所进行的各种业务活动的组合构成了该企业的价值链。总体而言，同一产业内，企业价值链的差异性是其核心竞争力的重要来源[2]（M.Porter，1985）。而为了获得并保持持续竞争优势，企业需要根据环境变化和自身情况调整优化其价值链。在知识经济时代，价值链的优化方向和知识资源的联系越发密切。因此，明确知识在价值链中的分布与作用，进而探讨如何调整企业价值链以获取更大的竞争优势是一个崭新的课题。面对知识经济时代的变化，许多传统制造业随着产业发展阶段的提升与产业链的不断成熟，已经开始注重技术研发领域的竞争，这其中汽车产业是一个比较典型的行业。可是我国汽车企业由于受传统计划经济体制和自给自足经济思想的影响，还是过多地将价值链上下游的业务活动都整合在企业内部（即一体化），而忽视了对于高知识含量业务的重视。在汽车知识技术日益发达的今天，我国的整车制造企业还是呈现出制造技术水平落后，缺乏自主品牌与研发能力等不利的局面。如果不对价值链活动进行调整，汽车产业将始终徘徊于低附加值的业务活动之中，无法占领产业发展的制高点，国际竞争力更无从谈起。因此，从知识竞争力的角度出发，我国汽车企业必须调整、优化价值链，强化知识含量高和增值潜力大的价值链活动，力争获得并保持以知识创新为核心的竞争优势，才能从整体上提高汽车产业的国际竞争力。基于上述研究背景，将研究对象锁定在汽车企业的研发价值链上，通过对价值链优化理论和知识竞争力理论相关文献的回顾，明确在知识背景下企业价值链优化的具体含义。在此基础上，进一步明确了企业组织治理形式、知识活动和知识竞争力三者之间的联系。着重考察了我国汽车企业研发价值链的发展现状，并且通过国内外汽车企业研发现状的比较，明确了从知识视角下我国汽车企业研发活动存在的问题。之后，建立了基于知识竞争力的企业研发价值链优化的理论模型，并基于之前的分析提出了假设，并且通过问卷调研的方法收集了36家汽车企业样本，通过数据分析和回归模型得出相关结论。最后，在理论和实证研究的基础上，对我国汽车企业研发价值链优化提出了意见和建议。5.期刊论文项国鹏知识管理与企业核心竞争力的培育-南开管理评论2001,4(6)本文分析企业核心竞争力的知识属性，综合出核心知识竞争力和核心能动力是其构成维度，为利用知识管理培育企业核心竞争力提供了理论前提。并以复杂性科学理论为工具，根据企业核心竞争力培育过程中的知识流，指出了利用知识管理培育企业核心竞争力的具体措施，为知识经济形势下培育企业核心竞争力和建立它与知识管理的有机联系提供理论启示。6.期刊论文跨国战略联盟的经济学释义-生产力研究2005,(8)西方学者从交易费用解释、价值链、知识竞争力等角度对跨国公司战略联盟进行释义.我们认为,跨国战略联盟是一个具有层次性和综合性的概念:从外观上看,跨国联盟是一种以价值链为纽带的准市场网络组织,其实质则是企业间为竞争而合作的同盟搏弈,企业缔结战略联盟的根本目的有二:降低交易费用,培育、提升企业核心竞争力.7.期刊论文焦玉英.张忠衡.JIAOYu-ying.ZHANGZhong-heng论企业核心竞争力及其环境、运行机制-中国软科学2000,(6)核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念,是传统意义上竞争的深层次发展.本文主要探讨了与企业核心知识竞争力有关的问题及运行机制,诸如以人为本的知识管理及其信息支持机制等.因此,企业应在大力发展其核心竞争力的基础上有步骤、有计划地实施多元化经营战略.8.期刊论文周宁宁.娄安举以知识管理提升对企业知识竞争力的支撑-中国外资2009,(6)知识经济时代,传统的企业管理模式已经无法适应企业发展的需要.本文通过对知识管理、企业知识竞争力概念以及二者关系的阐述,指出了以知识管理来提升企业的知识竞争力,具有现实意义.9.期刊论文朱永刚知识型员工激励浅析-中国外资2010,(2)21世纪企业最激烈的竞争是人才,知识型员工是企业知识竞争力的重要体现.本文在对知识型员工定义、特点、需求分析的基础上,重点对知识型员工的激励措施进行分析,探讨企业知识型员工的管理方法,以提高企业的核心竞争力.本文链接：授权使用：凤元杰(wfjxxy)，授权号：922094f6-29f6-4580-b0e7-9dbd00fe3f88下载时间：2010年7月24日