市委宣传部绩效考核工作自查报告杂工的绩效考核

编号：865010180市委宣传部绩效考核工作自查报告201X/X/XX市委宣传部绩效考核工作自查报告2016年，全市宣传思想文化工作在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕绩效考核各项指标，扎实推进各项工作，圆满完成了绩效考核的各项目标任务。现将绩效考核工作情况报告如下：一、领导重视，工作开展有保障我部对绩效考核工作高度重视，按照市绩效考核评估委员会有关文件精神，结合本单位工作实际，采取切实可行的举措，狠抓各项考核指标的落实。1.强化工作领导。成立了市委常委、市委宣传部部长XXX同志任组长的绩效考核工作领导小组，三个副部长任副组长，领导小组下设办公室，同时设置了专职联络员。多次召开部务会和部办公会议研究绩效考核工作，有效推进绩效考核工作的顺利开展。2.强化任务分解。根据省、市绩效办下发的绩效考核评估指标，制定了我部绩效考核评估指标责任分解方案，将各项指标细分到部内各办科室，明确责任领导，要求各办科室制定本部门绩效考核评估细则，做到明确目标要求、工作措施、时间安排和责任分工。3.强化督查考核。我们坚持把绩效考核指标落实情况作为每月工作重点按进度计划督促落实，对干部职工的履职情况进行检查，切实做到“三挂钩”，分别是月度考核与年度考评相挂钩、考核结果与晋职提拔挂钩、考核结果与评先评优挂钩，并严格兑现奖惩，确保各项指标全面推进。二、统筹兼顾，全面推进有成效对照我部绩效考核指标，一共有五大类44项，任务繁多。为此，我部采取了统筹兼顾的办法，确保各项指标全面推进。[标签:介绍]