浅谈科技对人行的信息化建设影响

浅谈科技对人行的信息化建设影响随着人行系统的金融信息化建设的不断更新和完善，以科技兴行的县级支行信息系统也取得了较大的进展，从业务网络、办公网络的突飞猛进发展，实现了计算机联网的大数据处理，计算机信息系统的应用贯穿了人行县级支行工作的每一个部门。多年来，人行虽然在坚持“稳中求进、进中求好”的工作总基调，把“保安全、促发展、重管理”作为工作着力点，加速了信息化建设、实行科技兴行方面做了不懈努力，但人行县级支行受自身科技的技术手段、科技管理水平的制约，信息化水平还不够高，还存在着一些亟待解决的问题。人民银行县支行信息化基本情况1.计算机技术应用在人民银行县级支行正在逐步普及完善。目前人行中心支行已推广应用了电视会议系统、NOTES邮件传输系统、0A公文传输系统、ACS系统、TIMS系统、TCBS系统、货币管理信息、金融统计系统、人事劳资管理系统等办公自动化系统，现正在向县支行逐步扩展更多的新型大数据集中系统。2.金融业务发展以计算机技术为依托。目前，县支行运行的业务应用系统有几十套，其中重要业务系统有国家金库会计核算系统、国家金库会计数据集中系统、ACS系统、TCBS系统、人民银行会计报表管理系统、金融统计监测管理信息系统数据上报程序、利率报备系统、发行货币资金管理信息系统等，已经实现了电子化、网络化，并向综合性大数据集中到总行的开发方向发展。3.县支行对办公自动化需求提升。当前办公自动化系统已突破了传统的内容，形成了集办公信息处理、工作督查、业务管理、金融风险预警等为一体的高质量、高效率、智能化的办公综合应用系统，实现财税库银的联网工作，在网络平台上跨接各种业务的办理和应用。人行县级支行迫切需要有与履行职能相匹配的更高、更集中的自动化系统。人民银行县支行的信息化建设中存在的问题1.缺乏专业科技人才，综合管理水平低。一是懂系统、懂程序、能维护管理的人员极少。二是现有科技人员素质跟不上计算机迅猛发展的步伐，科技后劲不足，缺乏必要专业培训辅导;三是科技人员管理不到位，缺乏对科技人员的激励机制，大部分科技人员都是聘用的临时用工，工资以及福利待遇比较低下。2.计算机硬件配置落后，安全没有保障。随之XP系统的取消，支行大部分计算机根据配置只能安装XP或更低的系统要求，对于系统升级只能望洋兴叹。。3.电子信息系统安全漏洞多，安全防范任重道远。一是操作系统存在很多漏洞，使计算机网络建设缺少安全闸门，存在较复杂的安全隐患;二是网络管理人员技术防范能力不足，由于对网络设备的安全技术知识了解不深，以及计算机病毒防范措施的滞后性，面对这些危机信息安全的漏洞，县支行只是被动的打补丁以及安装360盾甲的一些简单的防护措施。加强人民银行县支行信息化建设对策1.树立“以人为本”的思想，加强科技队伍建设。人行县级支行要强化对信息化建设的组织领导，坚持常抓不懈，要把计算机安全管理纳入到当前工作考核的重要内容。适当提高临时性的科技人员岗位津贴、劳保福利待遇，鼓励进行科技工作创新，进一步激发科技人员的工作积极性、创造性，使工作能力强、业绩突出、群众基础好的科技管理人员能够得以重用和提高奖励，增强工作动力，使金融信息化工作成为履行好央行职能的有力保障。2..开展多层次的科技业务培训，提高信息技术水平。第一，要加强对旗县支行科技人员技术培训，重点就网络防范技术、信息系统管理、数据库应用开发、计算机网络安全与计算机病毒防护等知识进行专题培训，提高科技人员的维护水平和业务技能，使其成为县支行科技工作的中坚力量。第二，结合县支行实际，组织开展全员科技应用培训和考核，全面提高员工的计算机应用能力和安全意识，以适应基层人行金融信息化发展需要。3.加强人行县级支行科技创新工作。成立科技创新工作小组，结合基层工作实际，选准重点项目，集中部分科技力量，实施科技创新，开发有利于金融调查、数据研究与分析的应用系统，研究适应金融信息化的技术知识和前瞻性安全防范措施，逐步完善金融信息化体系，提高县支行的金融服务水平