关于如何加强基层信访干部队伍建设提升信访工作水平的调研报告干部队伍建设调研报告

关于如何加强基层信访干部队伍建设提升信访工作水平的调研报告201X/X/XX关于如何加强基层信访干部队伍建设提升信访工作水平的调研报告(2019年10月17日)信访工作是党的群众工作的重要组成部分，事关群众切身利益和社会和谐稳定，新时代面对新形势、新任务，培养造就一支高素质的信访干部队伍，已经成为信访工作能否持续健康有序发展的重要因素和根本保证。按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，本人结合今年4月、9月两次到七县（市、区）督查、调研信访工作情况，全面了解了基层信访干部队伍建设现状，综合分析了发展形势和存在的主要问题，提出了进一步加强信访干部队伍建设的对策措施。现将调研情况报告如下：一、我市信访干部队伍建设基本情况(一)健全工作机构，部门职能由“窄”变“宽”。我市市、县两级信访工作机构成立于上世纪80年代，2002年撤地设市之后，市级信访工作机构由原有的信访办改设为信访局，隶属市政府办公室管理，2010年机构改革调整为市政府工作部门，县（市、区）信访局自成立一直属政府办公室管理的二级部门，2019年机构改革将市县两级信访局全部调整为党委工作机关，受党委、政府直接领导和管理。近年来，全市各级党委政府高度重视信访工作，紧扣信访工作“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”的定位，不断强化阳光信访、责任信访、法治信访建设，推动全市信访工作大局稳定和形势持续好转，市委、市政府先后出台了《关于进一步加强和改进全市信访工作的意见》《关于进一步加强信访干部队伍建设的实施意见》《关于进一步加强信访法治化建设的实施意见》等20多份文件，有力地推动了信[标签:介绍]