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1、编号:120418616安全与文化心得体会(征文)201X/X/XX韩非说过:“千丈之堤,以蝼蚁之溃穴。百尺之室,以突隙之烟焚。”劝诫的正是立身,处事要懂得防微杜渐,巨细靡遗。不要对待细微的危害大意敷衍。随着春节的邻近,返乡潮的蓄势待发,作为公共交通运输行业者的我们,行车安全也进入了高度敏感期,虽然我们已经渡过了一个又一个的安全敏感期,但是正是因为在同一个岗位,常年重复一种劳作模式,难免会形成对影响安全的细小问题的忽视。曾经在网上看到过一种叫做职业性麻木的论述,说的是一个人,加入一个行业之初,对工作激情四射,时间长了,新鲜感与好奇心慢慢消失,工作的主动性和积极性降低,对服务对象失去应有的爱心与热情,这种职业性麻木,是影响服务性行业,行风和作风建设的重要原因之一,更是形成安全事故的潜在威胁。谈及此处,不得不让我想起了一个观念,这个观念涉及到安全管理者与被管理者。一个企业,在原有固定安全管理模式下,遵循着以所发发生过的安全事故,不断完善建立安全管理制度,而员工则不断通过学习以及奖惩制度来提高安全服务水平,但是由于职业性麻木现象的存在,导致了这样被动的提升安全服务水平的模式始终不能发挥到极。
2、致。我想或许把安全管理学习,提升到安全文化学习这个层面上来,再面对职业性麻木这个现象时,便可以取到积极主动的成效。之所以我这样认为,是因为安全文化这个观念,最先由国际核安全咨询组于1986年针对切尔诺贝利事故而提出,这个观念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,它起到的作用是通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化,改进其安全意识和行为,从而使人们从被动地服[标签:介绍]。
本文标题:安全与文化心得体会征文安全心得体会
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