安全明星评选办法

祁矿安〔2015〕73号祁东煤矿关于开展“安全明星”评选活动的通知各单位：为强化安全管理，构建安全管理长效机制，增强员工的安全意识，消除人的不安全行为，打造本质安全型员工，营造人人讲安全、学明星的浓厚氛围，提高全员抓安全的积极性和主动性。经研究，在生产一、二线及辅助等单位开展“安全明星”评选活动，有关事项通知如下：一、组织领导为保证评选工作公开、公平、公正，矿成立评选领导小组：组长：安全矿长纪委书记成员：安监处、生产技术部、调度所、纪委、组织部、宣传部、工会团委、经营管理部、人力资源部、财务工程部负责人领导小组职责：审核各候选人的情况及对各候选人评审考核。领导小组下设办公室，由安监处处长兼任办公室主任，具体人员负责日常工作。二、评选范围采煤一区、采煤二区、机电安装部、掘进一区、掘进二区、掘进三区、综掘区、修护区、机电科、运输区、通防科、钻探区、瓦斯办、设备材料管理部、产品质量部。三、评选程序1.基层单位评选推荐。2.分管领导审核。3.上报评选小组。4.相关部门进行资格审查。5.候选人员公示。6.提交矿长办公会研究确定。四、评选办法1.生产一线单位每月评选出3名候选人（普通员工不少于2名），二线及辅助单位每月评选出2名候选人（普通员工不少于1名），基层单位必须认真评选，评选结果经分管领导签字后，报矿评选小组办公室。评选办公室牵头组织相关部门对初选人员进行审查，审查通过人员由评选办公室在内网、食堂和井口宣传栏进行公示，接受群众监督（举报电话：安监处：3980258；纪委：3980311）。经公示无异议后，提交矿长办公会研究，在候选人中评出12名月度“安全明星”。2.各单位必须在每月1日下午16:00之前，将上月候选人名单报安监处李强处，遇有周六、周日、节假日顺延，未按规定时间申报的视为单位自动弃权。3.实行月度考核，月度兑现。五、奖励标准月度“安全明星”每人奖励1000元、连续当选的每人奖励2000元。六、评选条件1.个人安全意识强，能够在现场第一时间发现安全隐患，并能及时消除安全隐患。2.敢于制止“三违”行为，做到“三不伤害”，发现现场不具备安全生产条件，能够及时安全撤离，做到安全生产。3.能严格执行本岗位操作规程和作业流程。严格按照“两述一知”安全确认标准进行作业，上标准岗，干标准活。4.关心本单位安全管理工作，根据本单位实际情况，提出安全生产合理化建议或改善作业流程，经实际应用，对改善现场安全生产条件、防止生产安全事故发生有明显效果。5.积极参加安全培训教育，自觉学习和掌握安全知识、质量标准化知识，提高业务技能。6.为矿安全工作做出特殊贡献的员工，可直接评选为月度“安全明星”。7.月度作业规程、事故警示案例抽考不及格人员不得参与评选。8.月度出现轻伤（三级非人身事故）及以上事故的单位（本队人员）取消参评资格。9.以队为单位，出现局部停止作业的取消本队人员参评资格。10.以科区为单位，出现全面停止作业的取消本单位人员参评资格。11.安全质量标准化未达到90分以上的（不含90分）单位或队取消参评资格。12.单位出现1人触犯公司“安全红线”的，取消参评资格。13.参评人员限于普通员工、班长、带班副队长（不包括队长），月度出勤不少于22个班，本月无旷工。14.本人无“三违”行为，安全互保小组内无严重及以上“三违”；班长、带班副队长所在班无工伤事故。15.未购买安全风险投资分红人员不予参评。16.违反矿安全管理规定和矿规、矿纪，不服从领导安排不予参评。七、其它要求1.严格按照公正、公开、公平的原则，按照评选条件，认真做好候选人推荐工作，宁缺毋滥，优中选优，确保其含金量。2.严格把关，实事求是。申报评选确保真实，严禁弄虚作假，不搞轮流坐庄，偏重于重要岗位和艰苦岗位，真正评出成绩突出、品行规范、员工公认的“安全明星”。3.客观评价，评选过程中各职能科室、区队充分行使考核权，使评选出的“安全明星”有根基，立得稳，真正成为基层员工学习的榜样。4.被评选出的“安全明星”，在下一个月月初第一个安全生产例会上进行颁奖，宣传部安排工作人员给每个“安全明星”拍照，并将照片悬挂在矿宣传栏。宣传部门对“安全明星”先进事迹进行跟踪报道，在全矿营造一个人人学“安全明星”、人人争做“安全明星”的浓厚氛围，确保我矿安全生产。5.此活动办法自7月1日起执行。附件：祁东煤矿月度“安全明星”申报表恒源煤电股份公司祁东煤矿2015年6月25日附件祁东煤矿月度“安全明星”申报表年月日申报单位所在区队姓名年龄政治面貌本岗位工作时间岗位工种是否有突出贡献主要事迹简介：分管领导单位负责人车间工会祁东煤矿办公室2015年6月25日印发