主管的安全领导力

2015/3/221专业专注专心主管的安全领导力TechnologyContinuousImprovementDevelopmentforAllCommonMeasurementsLivingTheValues吴晓启MartinWu2015/3/2222015/3/2232015/3/224目录
实施安全领导力的必要性
安全领导力相关的法律要求
如何开展日常安全管理工作
安全领导力自我审核专业专注专心2015/3/225专业专注专心企业面临的风险企业风险蓄意破坏新建项目自然灾害法律社会政治政府管制财务形象市场战略其它外来危害2015/3/226专业专注专心企业面临的风险人员的不可利用IT网络的不可利用工作场所的不可利用供应链的不可利用2015/3/227专业专注专心安全管理的五大阻碍思想认识和组织领导不到位责任和措施落实不到位管理和监督不到位安全管理投入和保障不到位安全教育和培训不到位2015/3/228专业专注专心安全对利益相关者的影响员工客户股东公众/社会
劳动力短缺/必须挽留工人/补充新员工；
生产力下降；
生产成本上升；
劳资关系恶化。
不遵守运营规则；
对产品质量出现信任危机；
延时交货；
影响与客户间的关系。
资产底线受到击；
收益受损；
承担法律责任。
不希望被视为不安全的企业；
无法吸引劳动力。安全2015/3/229专业专注专心需要关注的安全事实
管理层：
这种事故在这里不会发生
我们一直这样干，没出过事故
安全只是安全部门的事情
安全问题不值得小题大作
安全对生产效率有很大影响
安全防护措施太麻烦
有些事故是不可避免的
员工：
不安全的选择工作
不知道习惯是危险的
不知道如何安全的工作
发现很难安全工作
我不知道？
我没看到？
我没想到？2015/3/2210目录
实施安全领导力的必要性
安全领导力相关的法律要求
如何开展日常安全管理工作
安全领导力自我审核专业专注专心2015/3/2211专业专注专心安全生产法概述
《中华人民共和国安全生产法》自提出立法建议到出台，经历了21年的历程；
于2002年6月29日第九届全国人民代表大会第二十八次常务委员会通过，同年11月1日颁布施行。
《中华人民共和国安全生产法》的效力：
时间效力：2014年9月5日发布，于2014年12月1日起正式实施。
空间效力和对人的效力：一切在中华人民共和国境内从事生产经营活动的单位都应遵守《安全生产法》的各项规定，违反《安全生产法》规定的行为将受到法律的追究。2015/3/2212安全生产法的五个责任对象1.政府责任方，即各级政府和对安全生产有监管职责的有关部门；2.生产经营单位责任方；3.生产经营单位主要负责人；4.安全中介机构；5.从业人员。专业专注专心安全生产法概述2015/3/2213专业专注专心新安法十大亮点
安全生产工作应当以人为本，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线；坚持以人为本，推进安全发展12建立完善安全生产方针和工作机制
确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。3强化“三个必须”明确安全监管部门执法地位
管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。2015/3/2214专业专注专心新安法十大亮点4明确乡镇人民政府以及机构安全生产职责5进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任
做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本。
一是明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责;
二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核;
三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。2015/3/2215专业专注专心新安法十大亮点5进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任生产经营单位的安全管理机构以及安全生产人员的七项职责：
建立、健全本单位安全生产责任制；
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故。2015/3/2216专业专注专心新安法十大亮点6建立预防安全生产事故的制度新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作为一项重要内容：
建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理情况的制度。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
四是对拒不执行执法决定、有发生生产安全事故现实危险的生产经营单位，采取停电、停供民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定的权力。7建立安全生产标准化制度8推行注册安全工程师制度9推进安全生产责任保险制度2015/3/2217专业专注专心新安法十大亮点10加大对安全生产违法行为的责任追究力度
规定了事故行政处罚和终身行业禁入。
将行政法规的规定上升为法律条文，按照两个责任主体、四个事故等级，设立了对生产经营单位及其主要负责人的八项罚款处罚规定。
大幅提高对事故责任单位的罚款金额：一般事故二十万元至五十万元，较大事故五十万元至一百万元，重大事故一百万元至五百万元，特别重大事故五百万元至一千万元;特别重大事故的情节特别严重的，一千万元至二千万元。
进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
二是加大罚款处罚力度。
三是建立了严重违法行为公告和通报制度。2015/3/2218专业专注专心目录
实施安全领导力的必要性
安全领导力相关的法律要求
如何开展日常安全管理工作
安全领导力自我审核专业专注目录2015/3/2219专业专注专心成立安全管理组织结构参考2015/3/2220专业专注专心落实安全生产责任制-委员会
对公司的安全生产、消防、职业健康管理统一领导；
确保执行国家、地方的安全法律法规及其它要求，及公司的各项规章制度；
实施对本公司各部门的安全监督管理；
加强安全管理机构建设，督促建立全员安全生产责任制；
定期召开一次安全生产委员会会议：
安全生产总结；
分析公司安全生产状况；
审定安全生产方针、目标和工作计划；
审定安全生产奖罚事项。
研究安全管理对策，协调解决安全相关的重大问题及相应改善措施；
发生重大事故时，指导和督促有关部门做好事故调查、处理、整改工作。2015/3/2221专业专注专心
对公司的安全生产、消防、职业健康管理全面负责；
严格执行国家、地方的安全法律法规及其它要求；
建立安全管理机构及各级安全生产责任制；
组织制定安全规章制度、安全技术规程、应急预案、培训计划；
明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保各项必须的资源投入；
审核确定安全管理工作方针、目标和工作计划；
定期听取安全管理工作汇报，检查并考核安全管理责任制落实情况；
组织实施职业健康管理工作，每年向员工代表大会报告职业健康管理的状况;
主持召开安全委员会会议，研究、确定、签发重大安全问题的控制与改善；
按“四不放过”原则，组织实施安全事故调查处理；
按相关法律法规要求，如实向政府分管机关报告安全事故；
定期向各分管政府部门汇报安全管理情况。落实安全生产责任制-总经理2015/3/2222专业专注专心
在公司管理层领导下，对安全管理行使监督管理的职能作用；
贯彻安全方针、政策、制定并完善管理制度，协助参与岗位安全操作规程，建立、健全安全管理档案；
负责相关方的安全培训，协助、监督特殊工程的安全技术培训考核；
制定安全工作目标、计划，考核各部门的目标、责任制完成情况，提出奖、惩建议；
新、改、扩建项目的安全行政许可及“三同时”验收；
组织开展风险管理与评价，追踪分析发现问题的整改；
安全变更过程中的风险分析与控制进行审批和验收；
厂区危险区域的划分，审批职能范围内的检修作业；
按相关制度规定发放劳保用品，并监督、检查员工的使用情况；
负责安全设施的配备与维护，保证安全设施的有效；
组织安全检查、隐患排查与治理，并责令改正；重大隐患书面报告；
负责安全事故调查、处理及上报，工伤管理等；
具体负责安全标准化、安全管理体系、社会责任体系的推行。落实安全生产责任制-分管人员2015/3/2223专业专注专心落实安全生产责任制-部门主管
本管辖区域的第一安全生产责任人；
遵守各类相关的安静法律法规及其它要求及公司内部的管理规定；
负责制定本部门岗位安全责任制及各岗位的作业安全指导书；
负责本部门人员的日常安全教育培训；
召开部门安全会议，总结交流安全生产经验；
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时安排安全工作；
组织落实新、改、扩建项目的“三同时”制度，确保满足劳动条件；
定期检查隐患，协调处理本部门的不安全因素、险情及事故，并报告；
审批并监督各生产作业活动；
对需要启动应急预案的事故，配合应急救援预案的实施；
发生意外事故，立即组织抢救、疏散、上报，并参与事故调查；
部门内部，表扬、奖励有贡献的行为，批评、处罚违章者、不改造职责者。2015/3/2224
目标、指标设定：根据公司目标，设定相应的安全目标、指标，并定期考核；
班前班后会：通过班前班后会议，风险预评估及回顾，预防为主；
危险源辨识与控制：作业前实施危险源辨识与控制，有效避免事故发生；
产线员工安全培训：通过安全培训的实施，提升员工的安全意识，建立企业优秀的安全文化，让员工明白什么时候做、做什么、如何做…
安全作业指导：简单而有效的安全作业指导是生产作业活动中必须要的内部规定；
现场安全检查：不同层级的安全检查，消防隐患，避免事故发生；
设备安全和5S：现场良好的设备安全及5S状况，能够大幅减少事故的发生；
事故调查报告及应急响应：有效的应急响应可避免事故扩大、完善的事故调查可避免事故再次发生。专业专注专心现场安全管理必须要完成的事儿2015/3/2225专业专注专心先进安全管理的12要素目标目标标准标准鼓励鼓励培训培训检查检查专业安全人员专业安全人员显而易见的管理层承诺显而易见的管理层承诺组织结构组织结构政策政策职责职责沟通沟通事故调查事故调查2015/3/2226专心专业专注目录
实施安全领导力的必要性
安全领导力相关的法律要求
如何开展日常安全管理工作
安全领导力自我审核2015/3/2227专业专注专心安全领导力的自我审核实现一个积极的健康与安全文化是有效管理的健康和安全的基础。我知道和了解什么样的因素,将会影响公司的健康与安全文化。关键词1.我将个人对安全文化的理解与公司的安全文化及政策有效的结合,以确保要求的执行.2.我确保我所在团队中的每一位主管们承诺提升安全方面的绩效.3.我将引导创建一个充满”正能量”的团队,能够善于接收及吸纳一些负面的消息,并将之转化成积极的行动.4.我知道”员工的职业健康安全的激励机制”是改善安全的基本原则,我必须确保其充分被理解以及采取行动让改变发生,特别是针对关键成员们比如一线主管.5.安全管理并不是可选择性的及多余的,完善的风险预防机制的是一个公司业务持续的必要条件.2015/3/2228安全领导力的自我审核我知道,作为管理层的一员,我的言行将直接影响着职业健康安全文化.我将安全作为优先等级要考虑的问题,无论是对我自己,对他人乃至每一件事情.关键词6.无论何时,当谈及安全问题时,我都会优先考虑与讨论.7.每次的会议我都想听到及讨论安全问题,无论是好的消息或是坏的消息.8.安全问题是有重大意义的绩效回顾因素之一,需要鼓励员工积极且主动的参与安全的管理。我将确保为实现目标提供足够