自我评价指标细则

武汉昌发过程装备工程有限公司自我评分标准细则工作业绩：1.是否能正确、有效地工作，取得较好的工作结果（1分）2.重要工作事项完成率（完成比例大于90%为1分）3.工作表现能否赢得本部门及其他部门领导及员工的表扬和尊重（1分）4.是否有部门对该员工的工作及行为方面有投诉（1分）5.能否熟练掌握工作，并独立有效地进行；能否随机应变的处理工作中的突发事件（1分）劳动态度：1.能否认同公司，忠于公司，热心于本职工作（1分）2.是否熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；有无违反公司规章制度的行为发生（1分）3.责任感是否强，确定完成交付的工作；是否用心努力完成，并达到要求（1分）4.工作中是否富有激情，敬业，善于付出（1分）5.工作中是否首先考虑到公司的利益第一，是否做到诚信、务实，敢于承担责任，不做损害公司之事（1分）6.执行公司考勤制度，无迟到、无早退、无旷工（上述事项有一次，扣1分）团队精神：1.工作中是否乐于帮助同事；与同事相处融洽，能携手完成工作（1分）2.具有较强的团队荣誉感、积极维护团队荣誉（1分）3.具有较强的团队执行力，做事不推委扯皮、不拖拉（1分）4.为了完成团队的终极目标，和同事一起，努力奋斗、积极进取（1分）5.是否有参与管理的欲望和要求，是否积极为团队发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧（1分）创新精神：1.发现问题的能力，是否发现工作中的问题并予以解决（1分）2.产品创新能力，优化原有产品、开发新产品（1分）3.新环境适应能力，到新环境中能积极开展工作、采用新的工作方法（1分）4.提出新方案能力，遇到老方案工作不利时，能提出新的方案（1分）5.提出合理化建议（1分）协调能力：1.对内与同事们、上下级、部门、公司与公司间；对外与客户、合作单位是否具备流畅的语言、文字表达能力、出色的协调沟通能力（1分）2.合理的协调合作部门间的关系，使工作无间隙化（1分）3.乐意与人沟通协调，顺利达成任务（1分）4.善于上下沟通、协调，仔细地聆听同事的意见（1分）5.能激励同事提高其工作积极性、创造性。（1分）