122411125 孙雪莹 企业领导人

郭敬明简介郭敬明（1983年6月6日－）中国知名作家，畅销小说家，上海最世文化发展有限公司董事长，《最小说》《最漫画》主编，生于四川省自贡。读者称他“小四”。中国大陆“80后”作家群代表人物之一。2004年中国“福布斯名人排行榜”第94名，年度风尚网络作家。年度最佳80后作家。2005年◎中国“福布斯名人榜”第92名◎第二届“金喜鹊奖”冠军得主，而后连续两届蝉联该冠军宝座直至2008年2006年“中国作家排行榜”第5名2007年荣登“中国作家富豪榜”榜首，成为80后作家群中首位登顶该榜的作家2008年◎中国“福布斯名人排行榜”第84名，创业先锋奖◎25月4日，美国《纽约时报》评价其为“中国最成功的作家”◎再次荣登“中国作家富豪榜”榜首2009年◎中国“福布斯名人榜”第86名◎第三次荣登“中国作家富豪榜”，排名第2位2010年◎11月15日，荣登“中国作家富豪榜”第二名◎被评为星尚大典星尚文学先锋人物2011年◎“2011福布斯中国名人排行榜”第52名◎在“最小说五周年庆典”上被评为“2007年年度人物”上海最世文化发展有限公司简介2010年7月，国内青春文学领军人物郭敬明正式成立“上海最世文化发展有限公司”，亲自担任该文化公司的董事长兼总经理。之前的“上海柯艾文化传播有限公司”成为旗下附属公司。公司始终以《最小说》系列刊物图书为载体，不断践行文学与人才双赢的理念，逐步实现文艺与商业的结合，形成了个性鲜明的企业文化，日臻完美，追求极致。为一个全新的、综合的模式提供坚实的基础。为代表着能量、挑战与希望的梦想提供实现的平台，这就是新生的，上海最世文化发展有限公司。要素1.领导者必须有部下和追随者郭敬明公司旗下拥有青春文学界最优秀的创作团队和阵容强大的作者、漫画家、编辑、摄影师等资源。签约了以落落、笛安、安东尼为首的青春文学作家领跑者。要素2.领导者拥有影响追随者的能力和力量郭敬明对任何事情都追求完美，在他的带领和影响下，团队成员们兢兢业业，努力打造中国最具影响力的刊物。郭敬明在忙碌工作的同时，创作两部风格迥异的长篇小说。在他的影响下签约作者不断挑战自己，尝试不同文风，努力创作出更受读者喜爱的文学作品。要素3.领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标在郭敬明的领导下，《最小说》在文学期刊市场风头无两，在发行量上远远改过了传统文学期刊的锋芒，在年轻一代的阅读群体中，产生了巨大的影响力。“2008—2009年度中国出版机构暨文学刊物十强”评选投票，《最小说》高登榜首，超出第二名的《读者》一大截，独占四成以上份额。日渐受到文艺界和学界的关注，以其巨大的发行量和影响力，不断改变着当代文学的图景。郭敬明具有领导者必须具备的基本素质和条件在短短的五年时间内，郭敬明创办了最具影响力的杂志，成立了规模庞大的公司，足见他强烈的事业心，责任感和创业精神。并且他有良好的思想作风和工作作风，深得人心。郭敬明拥有良好的业务素质，具有管理现代企业的知识和技能，懂得市场经济的基本原理。他也拥有领导者应有的业务技能，具备较强的分析、判断、概括能力，决策能力，组织、指挥、控制能力，沟通、协调能力，探索创新能力和知人善任能力。郭敬明每天只睡三四个小时。拥有健康的身体和充沛的精力。郭敬明是成功的领导者