延安市技术转移中心2020年工作总结

延安市技术转移中心2020年工作总结自延安市技术转移中心批准建立后,先后为延安市中小企业提供了技术咨询、产品设计、技术研发、产品试验、质量检测、企业技术难题攻关和专业技术人员培训等公共技术支持和服务活动.通过网络技术科学快速整合信息、仪器、技术等方面的资源.使得同行业之间可跨区域完成信息交流和技术协作,进而建立相互协调、互惠互利关系,确保知识流动、知识应用通道畅通.让技术转移中心汇集更多的中小型企业信息,不断加快技术更新、改造以及升级的步伐,及专利和成果快速转化,形成区域强势,技术集群,提升核心竞争力,企业经济得到迅速发展.一、年度工作开展情况1、典型做法和经验2012年6月-2013年12月期间,延安市技术转移中心为当地35家企业开展服务；孵化企业25家.联系科研机构46家,联系专家94名,为延安市35家企业提供了包括咨询、信息、技术、培训和成果转化等方面的服务,为所服务企业增加销售额约228.7万元,增加利税约18.9万元,为社会增加就业2200人.技术推广服务38次,增长3%；技术开发服务52次,增长39.4%；产品检测服务27次,增长54.8%.此外,还积极开展国际及港澳台交流合作,人员交流96人次,引进项目12项,引进资金500多万元.通过以上服务,全省各生产力促进中心共实现服务总收入达270万元,人均创收8000元.为中小企业及社会各界培养培训人员,帮助企业提升技术水平、管理水平,促进社会人员就业,是生产力促进中心的一项重要业务.共培训人员2854人次,比上年增长5.3%.其中技术培训2602人次.典型做法一:微生物技术培训培训内容1、微生物三次采油的原理及必要性.2、微生物法修复石油污染的土壤及水体.3、微生物在农药污染的土壤修复中的应用.培训名称培训时间、对象及人数2012年6月、2012年10月对延长石油集团川口采油厂、七里村采油厂、姚店选油站400余名职工进行了“微生物三次采油”及“微生物净化采油污水”的培训.2013年5月,对延安市环境监测站130名职工进行了“微生物降低土壤中农药残留”和“微生物净化采油污水”的培训.培训效果反馈据跟踪调查,接受过培训的单位都已经对微生物在采油、微生物除污方面的作用有了清楚的认识,并进行了大规模应用前的调研和探索.典型做法二:微生物专业技术服务提供服务的内容:需要申报“农业科技基础平台和科技服务体系建设项目”,但撰写规范化的可行性报告遇到困难,向延安市微生物研究所求助.延安市微生物研究所根据掌握的技术资源,联系专家帮助延安市安塞县科技开发培训中心完成项目申报书的编制工作和建设方案的制定.指导内容包括:（1）项目背景:主要从政府相关的农业政策和该县的农业产业化发展规划出发,认真分析建设该项目的必要性和成功建设的可能性.（2）现状分析:从目前该县的农业技术推广存在的问题着手,如农业信息化基础设施、信息资源的整合、农业技术服务手段以及信息发布渠道等方面进行分析.（3）必要性研究:主要从该项目的建设,对农业信息服务、农村及农业经济、农民增收、农村和农业经济持续、稳定发展以及社会效益和经济效益等方面的作用和意义进行分析研究.（4）建设内容:根据目前现状分析及用户需求,主要从硬件基础设施建设内容和软件平台建设内容进行建设规划.（5）可行性分析:从硬件、软件的建设基础,技术的成熟性、可行性、经费的支持以及风险承担等各方面进行分析研究,以确保项目的成功实施.根据以上主要内容的分析研究,撰写出了规范化、高质量的可行性报告和设计方案,为项目的申请成功迈出扎实的第一步.典型做法三:微生物自主创新服务（1）项目名称:土豆淀粉及粉条、粉丝加工（2）建设内容:建设土豆淀粉及粉丝加工生产线一条及配套设施.（3）建设条件及市场预测:延安有丰富的土豆生物资源,具有良好的经营发展潜力.由于延安土豆品质好、产量大,陕北人特别喜好吃土豆粉条和粉丝.然而目前土豆粉条和粉丝却供应不足,因而该项目在陕北就有很好的市场；另外,随着陕北能源化工、绿色食品、旅游等行业的发展,将带动土豆粉条和粉丝在国内甚至国外市场行情也看好.因此,将土豆加工成淀粉再制作成粉条和粉丝有着广阔的市场前景.投资总额及合作方式:预计项目总投资为30万元.（4）投资回报分析:预计年产值可达到80万元,利税合计30万元,可解决劳动力5人.（5）创业培训:延安市微生物研究所就如何申请创业扶持基金、创业计划书、创业可行性报告以及创业相关的注意事项为子长县、延长县、富县、安塞县等土豆生产和深加工大县做了系统、深入的投资和技术培训.（6）意义:一方面不仅从根本上解决了创业者的技术难题,且以创业带动就业,另一方面为社会深化人才培养模式改革,提高自主创业能力做出一定的贡献.典型做法四:微生物专项技术培训与咨询2012年初我所与延安常泰药业有限责任公司签订关于提供中药生产技术研发和工艺改进的专业技术服务合同,通过我所两年的专业技术服务,使延安常泰药业有限责任公司的中成药生产技术研发能力得到大大地提高,中成药生产工艺得到了有效的改进.该公司2012至2013年获得国家知识产权局发明专利授权3项,获得发明专利受理3项,一个项目获得国家科技部科技型中小企业技术创新基金立项,并且通过我所的牵线搭桥使该公司与北京大学药学院、浙江大学药学院、中科院院地合作局成为产学研合作伙伴,并成功地合作实施了国家发改委高技术产业化项目一个和陕西省科技统筹创新项目、重大科技创新产业化项目各1项.与该公司签订专业技术服务协议以来,我所及时派出专业人员深入该企业,首先从摸清该企业技术研发和工艺的实际状况着手,全面了解了该企业对中成药生产技术研发和中成药生产工艺改进的实际需求,我所专业人员先后8次深入企业进行详细调研,通过调研活动,全面了解了中成药制造企业对技术研发、工艺改进的实际需求,总结了该企业近年来在技术研发、工艺改进方面成功与失败的经验和教训,明确了技术服务工作思路和工作重点.更为重要的是通过调研了解了该企业的现状和特点,明确了外部环境和内部需求,为我所的服务找准了切入点,形成了以培训为突破口,以咨询为重点,对该企业技术研发和工艺改进进行全程跟踪的“紧贴式”服务模式.根据调研结果,我所制订了完整的专业技术服务方案,建立了规范的服务流程和专业的培训和咨询团队,按照协议和服务方案分阶段对该公司开展了中成药技术研发和工艺改进方面的技术培训和咨询服务,先后对该公司的全体职工组织了六次集体科技创新培训和多次集中咨询服务,全方位,多层次地帮助企业培养了技术人才.同时,我所还派出中成药生产方面的专家参与企业技术研发和工艺改进的全过程.结合该企业技术研发的实际,充当企业的“外脑”,在企业技术研发和生产工艺改进实施前、实施中和实施后提供全程的技术和咨询服务,从而降低了企业进行技术研发和工艺改进的风险,保障了企业投资的有效性.通过一系列的专业技术培训、咨询和跟踪技术服务,使该企业的中成药生产技术研发能力等到了极大地提高,生产工艺改进取得了显著的成效,在我所提供专业技术服务的两年内,该企业经国家专利局受理的发明专利有两个,授权的专利也有2个.通过专利技术在产品中的应用和生产工艺的改进,该企业2013年新增销售收入2300多万元,企业的自主创新能力和经济效益均得到了明显的提高.典型做法五:2012年7月-2013年4月在延安市黄陵县隆坊镇、田庄镇、富县羊泉镇、洛川县老庙镇等16个乡镇实施“亚行沼气项目”的过程中,通过四级服务体系的运作,科学规划,责任明确,分工具体,典型引路,示范带动,技术到位,物资配套,整体推进,在高效、优质落实项目的同时,辐射、带动全市全年新建沼气池5260座,全市共建成百池村15个,总沼气池数达到12000座,完成市政府下达任务数的105.2%,涌现出了一批沼气建设科技示范村、示范户,建池质量、安装管理、使用效果达到100％合格,优质率达到98.8％.工作推动之快,项目效果之好,确实出乎人们的预料,这充分显现了推广体系的效力所在.典型做法六:食用菌栽培技术培训培训内容1、食用菌的基本理论知识（形态结构、分类、生理）.2、食用菌菌种的制作.3、食用菌的栽培技术（以平菇、香菇、金针菇为主）.4、食用菌病虫害防治.5、食用菌栽培技术实践操作.培训名称“延安市食用菌栽培技术免费培训班”培训时间、对象及人数2012年6月对延安市580名农民进行了培训.2012年9月,对岩石园艺站130名职工进行了培训.培训效果反馈据不完全统计,接受培训的580户农民两年来增产2000余吨,经济效益增加600余万元.典型做法七:与当地企业进行对接、走进企业实际了解企业的需求2012年8月-2013年11月制定了详细规划,根据企业的实际需求,设计了相应的问卷,走进企业,与当地企业进行交流,实地考察企业在技术更新、产品升级和产业化发展过程中遇到关键技术难题,就企业自身的技术能力,人员配备是否完善,所拥有的知识资源等方面获得了一手资料（见附件）,为解决企业发展中的技术难题打下坚实基础,从而加快了企业快速发展和提升市场竞争力.到2013年年底完成技术交易额4584.5万元.2、存在的主要问题和原因（1）影响技术转移效果的因素:①技术特性因素的影响,技术的复杂性、缄默性和专用性等也会影响技术转移效果；②企业间关系因素的影响,双方在企业文化、知识积累、组织结构以及资源性等方面存在差异,影响着企业间技术转移的效果；③外部环境的影响.（2）技术转移是双方互动协作的过程,双方的关系质量直接影响技术转移的效果,企业自身技术基础和能力直接影响技术转移效果.（3）目前高校、科研院所更重视技术研发和产品开发,对技术转移重视不够,仍受重产品、重技术和轻商业的传统思维的影响.二、对加强技术转移工作的建议1、为了提高技术转移的效果,着力培育企业的知识基础,重点在于建立和完善企业知识学习和培训机制.企业可以依据发展战略与技术要求,在合适的时间范围内对合适的员工进行一定技术知识的再教育,以满足企业的发展需要.同时实现员工自身知识能力的提升,达到企业与员工双赢的目的.2、为了提高技术转移的效果,需要建立和完善相关的激励机制,提升企业即员工学习的兴趣.一是,改进和完善绩效评估标准,注重对员工的学习行为以及对组织学习贡献行为的评估；二是,建立鼓励学习的奖励制度,鼓励企业员工的知识学习行为,提高员工学习的积极性.3、完善企业的硬件条件.当企业自身经济实力有限时,可以通过租赁、共同购买等措施来实现.比如,企业可以借助于高校科研机构的先进实验条件,与之建立联盟以满足企业对科研条件的需要.4、为了提高技术转移的效果,应该营造良好的企业学习氛围.文化环境的好坏影响知识交流是否畅通.企业学习氛围的营建应着重建立支持知识交流的文化环境.5、通过内部协议,保留科技或管理人员的身份和待遇不变,鼓励他们中的一部分人,在没有后顾之忧的情况下全身心投入到从事技术转移和成果转化的平台或企业中去.同时,把技术转移人员的所得与技术和成果转移转化后的效益挂钩,健全技术要素流动中按贡献参与分配的制度,明确技术转移过程中的产权问题,鼓励技术转移人员在转移项目中占有自然人股份,或予以期权激励.6、加强技术转移管理体制建设,构建产学研用深度融合机制,将技术转移作为国家知识创新、技术创新、产业创新的桥梁和纽带,促进我国工业化和现代化跨越式发展.三、下一年度工作重点1、在积极探索和实践技术转移机构开展科技成果转化、服务地方经济建设以及社会事业发展的新模式和新途径.2、形成专利产业,精确地控制核心专利.专利产业很可能成为其它实体产业的上游产业,鼓励有条件的高校、科研院所大力申请产业的核心专利技术.3、开展技术市场一体化建设,并加强对技术转移人才队伍的培养.4、在市区、县级建立符合当地产业发展的县级技术转移分中心,把各地分中心真正做成技术转移的实体.5、加强从事技术转移工作的人员提高业务能力和管理水平,抓住重点,分清主次,按照省级技术转移示范机构的要求,建立合理的运行机制和管理体制,使当地的技术转移工作能够更上一个台阶.6、以科技成果展示交易大市场为平台,充分运用科技成果认定登记资源,结合企