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職涯探索與求職面試技巧蔣筱德2008.04.14健康、快樂、富裕、成功NLP(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)主講人簡介蔣筱德(NOEL1415@MS1.HINET.NET)0933-580045中山大學人力資源研究所企業家碩士在職專班肄業◎92-93人力資源企訓網顧問◎93-94年協助企業人力資源提昇計畫-個別型審查委員◎93-94年虎尾科技大學兼任講師◎神經語言程式學(NLP)協會理事學歷:現任:◎漢翔航空工業股份有限公司前人事處處長經歷:健康、快樂、富裕、成功HONG-CHI3職場生涯像乘坐一台公車就怕公車中途拋錨被趕下車或誤認為公車是機車(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)在大公司的職場生涯,像乘坐一台公車我們知道它有起點和終點卻無法預知沿途的經歷(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)有的人行程長有的人行程短有的人很從容可以欣賞窗外的景色(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)有的人很窘迫總處於推擠和擁擠之中然而與懸掛在車門上、隨時可能掉下去的人相比似乎又感欣慰(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)獲得舒適與優雅的座位是必不可少的機會因此總被人們爭搶有的人很幸運一上車就能落座(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)有的人很倒楣即使全車的人都坐下了,他還站著有時別處的座位不斷空出來唯獨身邊這個毫無動靜(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)而當你下定決心走向別處剛才那個座位的人卻正好離開為了坐上或保住座位有的人漠視良心,甚至傷害他人(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)有的人卻因為這樣那樣的原因不得不將到手的座位讓給他人有的人用了種種的方式經歷了長長的等待終於可以坐下(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)但這時他已經到站了下車的一刻他回顧車廂也許會為區區一個座位而感慨自以為大徹大悟(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)其實即使重新來過他依然會去爭搶因為有時如果不坐下連站的位置都沒有除非你永遠不上車,而這並不由自己決定(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)一、有機體的進化論!-----企業生命周期二、選職還是選業?------人格特質優勢三、職場的系統建立與思考---正式加入團隊四、建構自我的開放式全人系統-自我發展成功五、個人前程規劃管理-----做自己的主人六、找尋你的虛擬導師-----持續改善學習七、冰山下的寶藏-------自我核心價值內容大綱(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)社會新鮮人新鮮人就像???(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)一、有機體的進化論!既有既有新的技術/產品新的市場/顧客1243(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)一、有機體的進化論!人濟人材人財意願/態度人才績效(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)一、有機體的進化論!創業期衰退期穩定期時間成長期組織規模(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)一、有機體的進化論!您要活得久?還是要活得好?還是活得精彩?您的生命周期要快?要慢?還是要穩定成長?(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)二、選職還是選業?職位分類:管理/專業/基層組織功能:產、銷、人、發、財介面分類:SHEL軟體、硬體、環境、人產業分類:製造業/非製造業(服務業)(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)三、職場的系統建立與思考從人事管理走向人力資源管理重視人的可能性注重未來發展能力成長導向以個人及組織為對象策略面的管理善用外部資源人事管理人力資源管理•把人當事看•重視過去表現•年資經歷導向•以個人為對象•作業面的管理•觀注內部資源(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)三、職場的系統建立與思考人力資源管理是要為未來作準備HRD=OD+LD+MD+CDOD~組織發展LD~領導發展MD~管理發展CD~生涯發展NLP的假設前題:身體與心理是一個系統下的兩個子系統(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)四、建構自我的開放式全人系統NLP的假設前題:世上的每一件事都有至少一種以上的不同見解。16-22年的學校教育學習成長,「知識」方面長得就像??「技術」方面長得就像??「身體」方面長得就像??「心靈」方面長得就像??「情感」方面長得就像??(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)四、建構自我的開放式全人系統NLP的假設前題:架構比內容來得重要廿歲是這樣,卅歲是怎樣?四十歲呢?五十歲呢?如何檢視「身、心、靈」的成長情況?如何檢視「知、情、意」的現況?如何檢視歷史事件對您的影響?(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)五、個人前程規劃管理NLP的假設前題:有用比真實來得重要。每個人每天都在寫自己的歷史活得久不如活得精彩如何重整歷史、預見未來?確認自我行事的『北極星』。身心合一知道自己『要什麼』。(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)六、找尋你的虛擬導師NLP的假設前題:地圖不等於疆界績效=能力+意願+態度什麼是意願?動機?你身體的主人是誰?(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)七、冰山下的寶藏知識經濟時代的觀念突破製造(Manufacture)勞力(Labor)硬體(Hardware)實體(Tangible)效率(Efficiency)管理(Management)服務(Service)腦力(Brainpower)軟體(Software)無形(Intangible)創新(Innovation)領導(Leadership)(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)七、冰山下的寶藏冰山全貌這真是幅令人嘆為觀止的完美傑作!這幅攝影是由Kan桑過去的一位同事所寄來的,他目前在鈕芬蘭島St.Johns擔任美商全球海域石油鑽探公司的鑽油平台專案任務經理。為了確保鑽油平台的作業安全,每當有冰山警報時,鑽油平台就必須派遣潛水人員以及任務專家,在所有冰山可能經過的路徑海域儘快完成海況調查,並且依據調查報調派越洋型拖船(OceanTug),待命將冰山拖離任何可能危及鑽油平台作業安全的區域。由於當天的海況出奇的風平浪靜,海水清澈無比,陽光又正好是直接照射的角度,所以鑽油平台上的潛水人員才得以拍攝下這幅冰山全貌的完美傑作!!根據鑽油平台上的專家們估計,這座冰山的總重至少超過“三億公噸”。(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)七、冰山下的寶藏行為態度環境能力(KS)意願價值觀經歷學歷頭銜成就感我是誰歸屬表情情緒壓力心態(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)七、冰山下的寶藏NLP課程目標:培養個人終生受用的『問題解決』心態、『團隊合作』心態、『彈性學習』心態、『專業表現』心態;充分了解自我本質與價值觀,並取得足以改變過去與未來的資源能量。(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)安肯自由量表面對老闆,部屬的五種行動﹔1.等待指示2.請示要做什麼3.建議,等待裁示,再行動4.行動,但隨時請示5.獨立行動,例行性報告(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)能力成熟度1.共同語言2.共同流程3.單一方法4.持續改善5.標竿學習(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)11個未來觀念1.萬事多不變2.未來從現在開始3.統計數字不輕乎4.不求對豁然開朗5.未來像一個拼圖6.別衝的太快(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)11個未來觀念7.端出牛肉抗拒不再8.心想事總多遲9.成果來自利用機會而非解決問題10.減後再加11.科技始終來自人性(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)請對的人上車,將不對的人請下車去。你可以訓練一隻火雞爬樹,但何不找一隻松鼠比較快?(NLP)健康、快樂、富裕、成功神經(Neuro)語言(Linguistic)程式(program)人財人材人裁人債限制錄用破格重用堅決不用培養使用訓練教育+學歷、知識、技能+品德、態度、企圖心、動機建立選才的基本觀念
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