XXXX年劳动安全目标 文档

12010年工程公司劳动安全工作重点一、年劳动安全目标2010年公司劳动安全工作总体要求，以科学发展观为指导,认真贯彻部、局运输安全工作会议精神，全面落实“高标准、讲科学、不懈怠”的工作要求，以劳动安全专项整治为重点，以安质考核为手段，以强化劳动安全“四大关键”防范措施为关键，强化对劳动安全关键环节、薄弱环节的控制，不断增强超前预警、有效防范的意识和能力，全力保障职工人身安全与健康，为公司安全、经营发展提供良好的安全环境。二、劳动安全奋斗目标1.消灭从业人员责任轻伤及以上事故。2.消灭锅、压、管、特设备责任事故；锅炉、压力容器、气瓶和电梯等机电类特种设备的检验率为100％，锅炉房合格率为100％。3.配备和使用的劳动防护用品均符合国家和行业标准，劳动防护用品、食品保健津贴发放率达到100%；职业危害作业场所从业人员个体防护达标率达到100％。三、2010年劳动安全重点工作（一）.健全劳动安全管理规章制度。1.不断修订完善目前公司劳动安全的管理制度、关键点卡控措施和人身伤害处理应急预案方面的规章制度；2.不断学习国家、部、局新出台的劳动安全的文件精神，及2时修订和细化公司的管理办法，并及时下发，组织好公司各个层面的贯彻落实工作。（二）.完善劳动安全责任机制1.进一步完善各级劳动安全责任机制，按照“分类分层管理、分层分权负责”的总体思路，明确领导负责、逐级负责、岗位负责的具体内容和劳动安全责任，形成明确的逐级包保责任制。2.强化各主管部门对劳动安全关键、隐患的重点排查，定期对各分公司劳动安全工作进行监督检查与分析，及时发现和整治关键性、倾向性问题。3.加大考核力度，用考核促落实。每月安质效考核必须要有劳动安全考核的内容。（三）.完善劳动安全分析、通报制度。1.要完善劳动安全检查制度。一是月、季、日常及安全专项活动都要有劳动安全检查的重点内容和具体要求,每月要制定劳动安全检查计划，并纳入到公司月安全分析中，有针对性地做好劳动安全工作部署；二是要坚持每月对劳动安全问题分析归类、及时整理，特别要对上级检查发现的各类劳动安全问题逐件进行深度分析，及时掌握现场存在的普遍性、倾向性、关键性问题，加大通报处理力度，督办解决，及时消除各类劳动安全隐患。（四）、狠抓安全宣传教育，增强职工安全防范能力1.抓好日常劳动安全教育。一是以路局《防止从业人员伤3亡措施》等安全措施、制度为重点，抓好日常劳动安全教育；二是加强对施工现场的技术、安全指导和监控，认真抓好施工队工前人身安全预想、工中安全互控及工后安全小结会制度的实施，全面增强职工安全防范意识。2.抓好主题安全教育活动。六月份公司将按照路局要求组织开展“安全生产月”活动，公司要按照上级的总体安排，围绕活动主题，精心准备，认真组织开展形式多样、职工参与广泛的安全宣传活动，进一步激发广大职工保安全、学安全的积极性。3.抓好劳动安全基础培训教育。一是认真做好“三新”人员的培训教育工作。凡新工、转岗、长休复工及临时工的安全教育，考试合格后方可上岗作业，对“三新”人员培训考试，要做到考试有试卷、有记录、试卷有分析、问题有整改，确保上岗人员基本技能和安全素质达标；二是要加强劳务工的安全培训，把劳务工培训纳入培训教育计划，采取定期与日常培训相结合的方法，增强劳务工安全知识、实作技能和劳动纪律，提高其安全意识和自我防范能力。4.深入开展事故案例警示教育活动。将公司、路局典型职工伤亡事故案例做为日常安全宣传教育活动的主要内容，坚持常抓不懈。充分利用班前会、点名会、职工学习会、座谈会等形式引导职工学习和讨论，真正使职工感受到“别人的伤疤我也痛”，让血的教训入脑入心。（五）、加强现场控制，强化问题考核，抓好劳动安全竞赛评4比。1.继续抓好劳动安全竞赛评比。一是结合季度安全评估，完善劳动安全竞赛活动评比办法，进一步增强各项目部、班组人员参与的广泛性；二是由安全、技术、工会等部门密切配合，组织开展多种形式的劳动安全竞赛活动，真正使劳动安全竞赛活动成为强化职工安全宣传教育、促进劳动安全管理的重要载体；三是加强劳动安全竞赛考核的严肃性，对发生轻伤以上事故的部门要严格考核。2.强化作业现场劳动安全控制。一是依据路局《防止从业人员伤亡措施》，结合公司实际制定《劳动安全关键点控制措施》，纳入日常安全教育工作之中，并坚持常抓不懈；二是要认真落实好“五卡控”办法，做到“以思想重视卡控安全”，坚持开好班前安全预想、班后总结会和作业准备工作；“以作业标准卡控安全”，认真落实岗位作业程序、标准；“以作业时间卡控安全”，坚决整治违章蛮干的违章行为；“以人员数量卡控安全”，严格按全”，认真落实岗位作业程序、标准；“以作业时间卡控安全”，坚决整治违章蛮干的违章行为；“以人员数量卡控安全”，严格按规定配齐配强作业人员；“以工作责任卡控安全”，坚决杜绝违章作业、指挥，确保各种作业安全有序进行；三是深化“五卡控”、“五到位”劳动安全工作。四是要认真制定营业线施工网络流程图，对作业的各个环节中的人身安全环节逐项进行细化，严格按作业程序完成每项作业。要根据作业需要确定人员数量，定岗定5责，施工人员不足、防护人员不到岗严禁开工。3.强化劳动安全问题的考核教育。一是要坚持不懈地抓好“五到位”制度的落实，对劳动安全问题实行“违章违纪危害本人教育两日内到位、违章违纪告知家属教育一周内到位、违章违纪责任连带教育两日内到位、违章违纪考核教育一周内到位、违章违纪扩大教育一月内到位”，通过对发生劳动安全问题的作业人员严重后果的告知、亲情教育的感化、工友间责任的连带、考核代价及安全教育的警示，全面增强职工安全责任意识和标准化作业的自觉性；二是对安质效考核办法进行动态完善，不断加大劳动安全的考核权重，对发生作业人员责任伤亡的事故都要对责任人员和专业人员进行考核。（六）紧盯劳动安全关键，扎实开展劳动安全专项整治，有效解决突出问题。1.开展惯性伤害事故专项整治。制定公司劳动安全专项整治活动方案，以遏制车辆伤害、触电、高处坠落、机械伤害四大惯性事故为整治重点，结合公司劳动安全的关键点控制措施，针对职工违章违纪具有隐蔽性、反复性和习惯性特点，确定劳动安全专项整治项目，制订推进计划，明确整治负责人。定期对活动情况进行检查和督导，确保活动检查有目的、整改有措施、落实有成效。2.开展道路交通安全专项整治，消灭责任道路交通事故。深入开展以查处“机动车辆超速、疲劳驾驶”及“驾驶中接打手机、6不系安全带、强行超车”等违章行为为重点的道路交通安全专项整治活动，力争消灭责任道路交通事故。3.开展特种设备安全专项整治，确保运行安全良好。（1）完善特种设备安全管理制度。一是按照国家新颁布实施的《特种设备安全监察条例》和路局《特种设备安全监察规定》（西铁安函〔2009〕1265号）文件精神，建立健全公司各项特种设备管理制度和安全技术档案，加强设备技术状态管理和安全监控。（2）做好特种设备检验、检查工作。严格按照西安电〔2010〕14号规定，及时向路局特种设备检验所上报特种设备安全检验申请报告，配合局特种设备检验所等部门定期组织好特种设备的安全检验、检查及特种设备作业人员的培训考核工作，确保特种设备检验率达到100％，锅炉房合格率达到100％，特种设备作业人员持证上岗率达到100％。（3）组织开展特种设备安全专项检查。一是加强对特种设备安装、检修、维修保养的检查，严把特种设备准入关；二是加强对较大危险源的管理和监控。对锅炉、气瓶、压力管道、燃气锅炉等特种设备检查，建立规范的管理规章制度和台帐。加强对特种设备的管理、检查和监控，发现问题及时处理，对其他危险源能治理的要尽快治理，一时不能治理的要采取安全防护措施，确保使用安全。（七）强化安全检查、考核力度，确保劳动安全关键全面受7控。1.强化劳动安全日常监督。一是建立和完善施工安全责任包保制度，实行施工安全责任和施工管理主体连带考核，督促包保部门和包保干部在施工关键时段，要亲力亲为，及时到现场监控。按照“谁发现、谁整改、谁销号”的原则，加大对关键岗位、关键环节的查处力度。二是重点加强对劳动防护用品配备、正确使用的专项检查，尤其是高危作业场所配备防护用具用品、现场急救知识普及的专项检查。2.加强施工劳动安全检查，强化现场管理监控，从源头上消除人身安全隐患。一是加强对重点施工的安全监控。对涉及到营业线安全的施工，施工单位要将施工方案报主管工程师、主管领导进行审核。对各级施工，要严格按局三级施工的要求，相应人员要到场进行监控；二是在营业线施工中要全面落实营业线施工“三图一表”、“一处一案”制度，各级管理人员要加大对施工方案、安全协议，作业人员规范作业、防护措施落实等关键环节的整治，坚决做到无施工安全协议不施工、超协议超范围不施工、没有行车安全保障不施工，彻底杜绝“黑施工”和盲目施工。3.开展劳动安全大检查活动，对违章违纪纳入考核。要根据季节特点和作业情况，不定期开展全面的劳动安全检查活动。要结合生产实际，在普遍检查的基础上，把既有线施工管理、交通安全管理、机械动力设备管理、特种设备安全管理等作为检查重点，把劳动安全的工作重点突出在防范上、盯控上、整改上，实8现防、控、管的有机统一。4.强化伤亡事故的分析与处理，严格事故定性定责。认真落实《铁路交通应急救援和调查处理条例》，严格事故定性、定责和考核，严格执行事故速报制度，对任何隐瞒、拖延不报或迟报的行为，都要按照公司有关规定进行考核处罚；二是事故发生后，要严格按照“四不放过”（原因分析不清不放过，教训查找不准不放过，不制定防范措施不放过，责任不追究不放过）原则，对事故进行分析定责，要坚持发生一件，分析一件，处理一件，确保责任事故定责率达到100%。（八）加强劳动保护工作，确保职工身心健康。加强作业人员的体检工作。；对全体在岗职工定期体检，建立职工体检档案，及时掌握作业人员的健康状况，对长期患病，作业中可能突发疾病的，要列为重点人员，及时调整工作地点或岗位，预防和减少生产作业中突发疾病的发生，确保安全生产。