窑店学区帮扶走教考核方案

窑店学区“联校走教”工作考核管理（暂行）办法为加强对联校走教工作的管理，确保走教质量，全面考核走教教师的工作业绩，经学区研究，特制定“联校走教”工作考核管理（暂行）办法。一、考核对象所有担任“联校走教”工作的教师。二、考核小组“联校走教”工作由学区进行考核，为确保考核公平公正准确，成立“联校走教”考核小组：组长：王邦泉副组长：田涌涛成员：陈如会张志诚高明忠陈世彪马培成赵进平三、考核办法“联校走教”工作主要从工作量、出勤、教学业绩、民主测评四个方面进行考核。具体考核办法是：考核得分=工作量╳30%+出勤得分╳20%+教学业绩╳40%+民主测评╳10%1.工作量（100分）。完成规定的走教授课节数和教学任务得满分，每缺一节扣3分，扣完为止。2.出勤（100分）。走教教师出勤记录按照工作记录台账为准，迟到或者早退一次扣3分，旷课一节扣10分，扣完为止。3.教学业绩（100分）。由学区对教学内容、任务完成及教学效果进行考核，其中教学任务完成情况和教学效果共分A、B、C、D四个等次，具体是：A等90分以上，B等70分至89分，C等60至79分，D等60分以下，每个等次成绩均参照任务完成情况和学生掌握情况，由考核小组酌情评分，取平均成绩作为最终得分。重点是查看走教记录台账、审阅教案、检查学生作业及教学效果测评（详见《窑店学区“联校走教”教学业绩考核评价表》）。4.民主测评（100分）。民主测评成绩由受帮扶学校测评和学区测评构成，学校测评占70%，学区测评占30%。学校测评由教师和学生完成。此项得分通过问卷形式评定成绩。四、几点说明1.联校走教工作除由学区独立进行考核外，工作量、出勤两项考核同时纳入走教学校对教师的正常工作考核。其中出勤由受帮扶学校统计汇总，分别提供给学区和走教学校，作为考核依据。2.上述考核成绩按30%计入走教教师的年终综合考核。3.学区每年评选3—5名优秀走教教师进行表彰奖励，并在年终考核“指导学生与活动”项中加分。对于考核成绩特别突出的走教教师，可以推荐为县级优秀教师。4.本人在走教工作中出现师德师风、安全事故、严重工作失误或引起上访事件等情况的，本人年度考核不得评为优秀等次，评优选先不予考虑，并由学区按相关规定处理。2017年3月29日