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82张PPT一次性读懂绩效管理与考核的方法与流程(建议收藏)关于绩效管理与绩效考评,很多人会把两者混淆在一起,但是,两者的定义和价值完全不同。企业想要改善效益,提高员工的绩效,必须要理清思维,用对方法,否则会适得其反。今天,我将用一篇文章,详细说清楚,关于绩效管理的几个重要概念,以及具体的实操流程和方法。文章非常长,有82张图片,大家可以先收藏起来,再慢慢学习。
本文标题:82张PPT_次性读懂绩效管理与考核的方法与流程(DOC42页)
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