劳务协议范本

1劳务协议范本甲方（用人单位）：单位地址：乙方（劳务者）：姓名：，身份证号码：家庭地址:联系电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商达成一致，特签订本协议。第一条协议期限本协议期限为一年，自年月日至年月日，其中试用期/个月，自/年/月/日至/年/月/日。第二条工作内容一、甲方根据公司工作需要和乙方实际情况，安排乙方从事工作，乙方表示接受。乙方应按照甲方确定的岗位职责和岗位规范，按时、按质、按量完成任务。二、甲方根据公司发展的实际和乙方的工作状态，可以变更乙方的工作内容和岗位，乙方需服从甲方的安排。三、未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条工作时间。第四条甲、乙双方的权利、义务一、乙方在甲方指定的医院进行健康检查，体检合格方能签署本协议。乙方应保证身体状态良好，有胜任所从事工作的体力和精力。二、甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动安全、卫生条件和劳动保护用品及培训。乙方应当正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，并按照公司规定按2时参加培训。三、乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四、乙方必须遵守甲方制定的各项保密保卫规定，维护甲方的利益。在履行本协议期间获悉的甲方商业、技术秘密，乙方应保证不得以任何方式泄露，协议终止、解除后也不例外。五、因乙方工作失职、渎职、违章操作(违章指挥)或违反甲方有关规章制度等，给甲方造成重大经济损失的，甲方有权向乙方追索经济赔偿。六、甲乙双方若单方解除本协议，需提前15天书面通知对方即可解除，双方无需支付任何补偿金或违约金，如不履行提前15天书面通知的义务，则需向对方赔偿乙方1个月工资的违约金。第五条工作报酬乙方正常工作时间的劳动报酬按以下方式执行（若非特别说明，均为税前应发金额）。一、乙方劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为/元/月，具体按照甲方公司规定执行。二、乙方月薪8%作为额外绩效报酬部分，绩效报酬部分将与乙方的工作表现和绩效考核挂钩，具体按照甲方公司规定执行。第六条支付时间甲方在一般情况下，每月10日以银行转账或现金支付的方式支付给乙方上月的工作报酬。第七条保险和福利一、乙方享有过节费、高温费、休假等各种福利，具体参照公司相关管理办法执行。二、乙方不享受社会保险和公积金福利待遇，甲方按年度为乙方购买1份意外险。第八条协议解除/终止/变更一、协议履行期间，有下列情况之一的，本协议可解除：（一）任何一方提前15天书面通知对方；3（二）双方协商一致，同意解除协议；（三）乙方在合同履行期间严重违反单位劳动纪律或规章制度的；（四）乙方严重失职，对甲方造成直接或间接经济损失的；（五）乙方营私舞弊，利用职务之便谋取私利的；（六）乙方违反国家保密法规和单位保密制度，泄露商业秘密的；（七）乙方触犯法律而被依法追究刑事责任或教养的；（八）乙方被查实在应聘时提供虚假的个人资料、相关证明，隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；（九）法律规定的其他事由。二、协议期满后，有以下情形之一的，本协议可终止：（一）协议期满。（二）甲方解散或宣告破产。（三）乙方丧失行为能力。（四）乙方死亡或被宣告死亡。（五）法律规定的其他事由。三、协议的变更、续签（一）协议期满前15日内，经甲、乙双方同意，可续签协议。（二）双方履行协议如发生争议或任何一方要求变更本协议的有关内容，应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更或解除协议，并办理书面变更或解除手续。（三）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第九条身体伤害或患病乙方在服务期造成身体伤害或患病，如系乙方责任，包括但不限于：违反安全操作规程或乙方故意性质等相关原因造成身体伤害，由乙方承担；如系甲方责任，由甲方承担相应赔偿责任。第十条其它一、乙方保证提供的信息真实，否则由此产生的所有责任均由乙方承担。4二、乙方在本协议终止后，应按甲方公司相关规定，于3日内办理离职移交手续，若乙方逾期未办理，甲方有权暂扣乙方的工作报酬。第十一条争议处理甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷的，应当协商解决，协商不能解决的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条附则一、本协议未尽事宜协商解决，与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。二、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本协议手写与印刷文字具有同等效力，涂改无效。甲方（盖章）：乙方（签名）：身份证号：签订日期：年月日签订日期：年月日