晋升通道-职业规划

备注为本职务晋升上一职务的最低年限职务晋升周期与任职标准（个人职业规划）适用部门：业务类部管理线晋升说明：自试用员工晋升至标准员工最低年限为12个月自试用员工晋升至领班最低年限为24个月自试用员工晋升至部门主管最低年限为42个月自试用员工晋升至部门经理最低年限为60个月自试用员工晋升至项目副经理最低年限为84个月自试用员工晋升至项目经理最低年限为108个月岗位专业线晋升说明：自试用员工晋升至高级员工最低年限为24个月自试用员工晋升至优秀员工最低年限为48个月转正员工试用员工明星员工优秀员工标准员工高级员工2个月10个月12个月24个月员工线培训师指导师训导师培训员6个月周期评估晋升降级6个月周期评估晋升降级6个月周期评估晋升降级培训师资管理线项目副经理部门主管领班部门经理项目经理24个月任职资格培训员资格认证本岗位技能资格认证任职资格培训师资格认证本岗位技能资格认证大专学历资格认证任职资格训导师资格认证本岗位技能资格认证大专学历资格认证任职资格本岗位技能资格认证大专学历资格认证任职资格指导师资格认证本岗位技能资格认证大专学历资格认证备注为本职务晋升上一职务的最低年限职务晋升周期与任职标准（个人职业规划）适用部门：职能类管理线晋升说明：自实习员工晋升至标准员工最低年限为8个月自实习员工晋升至领班最低年限为16个月自实习员工晋升至部门主管最低年限为34个月自实习员工晋升至部门副经理最低年限为58个月自实习员工晋升至部门经理最低年限为82个月自实习员工晋升至高级经理最低年限为104个月岗位专业线晋升说明：自实习员工晋升至高级员工最低年限为20个月自实习员工晋升至优秀员工最低年限为48个月转正员工实习员工明星员工优秀员工标准员工高级员工2个月6个月12个月24个月员工线培训师指导师训导师培训员6个月周期评估晋升降级6个月周期评估晋升降级6个月周期评估晋升降级培训师资管理线部门经理部门主管领班部门副经理高级经理24个月任职资格培训员资格认证本岗位技能资格认证任职资格培训师资格认证本岗位技能资格认证大专学历资格认证任职资格训导师资格认证本岗位技能资格认证大专学历资格认证任职资格本岗位技能资格认证大专学历资格认证任职资格指导师资格认证本岗位技能资格认证大专学历资格认证