领导荷尔蒙领导力建设专家

领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙公共管理培训领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙÷46＋58－46＋1120÷107＋69＋35×28－29×32＋28×46＋69＋212×215－54×320＋220÷86＋515÷316＋815×55÷510＋27×59×210－55÷14－215－39÷316×68÷4领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙进退有规则•领导职责：教练而不是运动员•推动方式：领导与管理推动而不是个人绩效推动•控制方式：间接控制而不是直接控制•工作技能：领导与管理技能而不是业务技能•心理满足方式：受人尊重而不是受人喜欢•自我评价方式从自我绩效向他人绩效、组织绩效转变领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙结论领导走上领导岗位面临角色转变，一方面要做好角色转变，另一方面要注意任职之初，要进退有度。领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙主辅有分寸正职领导的方法艺术•善于谋事定策•善出思想、规则•善用将力、群力领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙主辅有分寸副职领导的方法艺术•到位不越位•做事不弄权•独有所长，不长正职所长领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙抓大事的方法•两个管理理论•黑箱原理•木桶原理•例外原则•二八原理领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导有艺术•领导决策艺术•领导执行艺术•领导用人艺术•领导激励艺术•领导沟通艺术•领导情商锤炼领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导决策艺术•没有最佳，避免骑驴陷阱•打开决策空间，避免霍布森选择•抓住决策机遇，避免“布里丹选择”领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导执行艺术•什么是执行•执行不佳的状况•提高执行能力领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙执行不佳的状况•不重视执行的偏差•不注重细节，不追求完美•不能也不想坚持政府的制度与标准•在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙提高执行能力•执行从领导开始•培养公务员的执行素养•坚持以事实为基础•跟进•对执行者进行奖励领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导用人艺术•知人善任凝聚人心•用人当其“长”•用人当其“时”•用人当其“位”•用人力与用人才•用人才与用团队领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导的激励艺术•先激后励•先我后他•先心后智•先分后合•先激励后凝聚•先偶然后必然•先正后负•先要后到领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导沟通艺术高效沟通的原则•谈行为不谈个性•明确沟通原则•合理行为比例原则•从寻找共同点开始领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙领导情商锤炼•情商锤炼事关领导艺术创新的成败•运用情商进行领导艺术创新领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙运用情商进行领导艺术创新•情商与积极心态•情商与委曲求全•情商与顾全大局•情商与领导群众•情商与控制利用情绪领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙什么是领导艺术的最高境界？中国古代思想家老子把领导分为四种境界：第一种是侮之恨之，第二种是惧之敬之，第三种是亲之誉之，第四种是不知有之。领导荷尔蒙—领导力建设专家!版权所有严禁复制领导荷尔蒙谢谢合作!欢迎垂询!•刘大中•13303111991•13603111991••[e-mail]