美容院内部管理十八法则7

美容院内部管理十八法则前言以法家的原则管理，以儒家的文化协调典型事例：文化与人需求心理法则需求是管理的依据深度沟通法则信息影响人们的行为，直至生理。内外平衡法则人事制度必须对内公平，对外有竞争力。二流人才法则二流人变成一流人才，才是人才。薪酬第一法则激励的基础是规范化的薪酬制度。标准流程法则标准化的基础管理，个性化的文化管理。目标管理法则目标管理使懒汉成为劳模。量才用才法则业绩评价让人们认识了自己。一专多能法则一专多能既有利于美容院，又令工作充满乐趣。加拿大伐木工精神激励法则欲望无限，物质有限，精神无限。持续激励法则人人成为“老板”是激励的根本。80/20法则20%的员工创造了80%的价值。小处着手法则改善管理从身边的小事开始。自我管理法则经营者的成功，源自持续的动力和压力。循序渐进法则变革需要潜移默化。青蛙法则；猴子法则区别对待法则不同的个性需要不同的文化管理。财务经营法则财务兼有管理和经营两大功能。文化经营法则文化是持续经营的保证。团队建设，学习型组织，经营管理模式，扩张。安利的成功结语组织/制度/人才