各部门岗位说明书汇总

岗位说明书岗岗位类别：管理类部门岗位名称总经理直接上级董事会、董事长直接下级公司所属员工本职工作全面主持公司生产、经营管理工作，组织实施董事会决议岗位工作内容：１、公司生产、经营方面的全面管理工作２、组织实施公司生产、经营计划和投资方案３、拟定公司内部管理机构设置方案４、拟定公司的基本管理制度和制定公司的具体规章５、组织实施安全文明生产目标，建立健全的安全管理体系６、协调、指导、监督公司的日常工作７、直接上级交办的其它工作岗位工作标准与要求：１、了解、掌握国家宏观政策和市场、行业发展动态，忠实执行董事会决议及相关政策２、全面完成或超额完成生产、经营方面的目标任务，并确保安全文明生产３、有对市场预测的前瞻性，能及时向董事会提出公司发展战略方面的建设性意见４、客观、公正、高效的处理工作中的各种问题５、坚持原则、顾全大局，按程序办事６、敬业、勤奋，敢于承担责任岗位责任：１、对董事会方针政策和决议的贯彻执行负责２、对公司制定的具体规章与董事会方针政策的符合性负责３、对全面按时完成生产、经营目标任务以及日常管理工作顺畅、高效有序负责或负管理责任４、对公司产品质量、环境和安全文明生产负管理责任５、对开源节流、增收节支和预算内费用开支的合理支配负责６、对所处理问题结果的客观性及公正性负责７、对员工队伍建设负管理责任８、对公司生产、经营中的保密工作负责岗位权限：１、列席董事会会议，主持总经理办公会议２、审批公司生产、经营中的各项宏观实施计划３、根据市场动态和公司的特点及运作状况，有及时调整生产经营运作方式的权力４、有统筹安排公司各项工作和督促检查执行情况的权力５、在财务制度规定的范围内，审批各项生产、经营中的经费开支６、有调整公司内部管理机构和拟定、修改、完善内部管理制度的建议权，有公司具体规章的制定权７、有提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人的权力８、有聘任或解聘应由董事会聘任或解聘以外的负责人的权力９、根据公司生产、经营的需要，有提出资源配置要求的权力１０、公司章程和董事会授予的其他权力任职条件：１、相关专业大专以上（含大专）学历２、从事管理工作三年以上３、身体健康４、有感召力和开拓精神５、无违反法律法规问题记录岗位说明书岗位类别：管理类部门岗位名称副总经理（生产、营销）直接上级总经理直接下级所分管部门负责人本职工作负责营销、生产、采购管理工作岗位工作内容：1、生产计划的审核与运行情况的监督管理2、公司财务制度规定范围内的生产资料采购的审核3、生产、采购方面成本控制管理4、安全文明生产的管理5、公司生产、采购方面规章制度的制定落实6、生产、采购工作的计划和预算7、主持制订公司营销细则8、组织、安排、检查、协调、指导分管部门的日常工作9、组织实施生产制造方面质量环境管理工作10、上级交办的其它工作岗位工作标准与要求：1、熟悉国家相关的法律法规及分管工作程序，了解生产所需重要生产资料的市场行情2、日常工作流程顺畅、高效、有序3、生产、采购计划下达合理并具有前瞻性4、及时向直接上级汇报营销计划、生产计划、采购计划、成本控制和质量管理措施的落实情况并提出合理化建议5、公司营销任务符合年度总体规划6、确保生产体系的安全、文明运行7、合理调度资源，计划采购，均衡生产8、客观、公正、高效的处理所分管工作中的各种问题9、敬业、勤奋，敢于承担责任岗位责任：1、对营销、生产、采购计划的合理性负责2、对公司产品制造质量及作业环境负管理责任3、对公司生产、资源调度合理性、生产均衡负责4、对生产、采购中成本控制的准确性与及时性负责5、对生产制造方面的安全、文明生产负责6、对公司计量工作满足要求，达到标准负责7、对分管工作流程的正确执行负责8、对公司营销、生产、采购中的保密工作负责岗位权限：1、有参与制定公司生产、经营发展规划的权力2、有参与制定公司生产资料采购计划的权力3、有对生产制造活动中不符合公司有关规定的行为的否决权4、在财务制度规定的范围内，有对分管工作预算内经费的支配权5、有对分管部门人员的考核权及奖惩拟定权、人事建议权6、有对分管部门组织机构的审核权7、有对分管部门人员工作检查的权力8、有对公司营销细则权限内的支配权9、根据公司生产方面工作的需要，有合理调度和配置生产资源的权力10、总经理授予的其他权力任职条件：1、关专业大专以上（含大专）学历2、从事管理或相关领域工作三年以上3、身体健康4、无违反法律法规问题记录岗位说明书岗位类别：管理类部门办公室岗位名称办公室主任(会计兼)直接上级总经理直接下级本部门员工本职工作负责公司行政事业、公司收入、费用、往来核算，主管公司税务工作岗位工作内容：1、负责公司收入核算2、负责公司费用核算3、负责公司往来核算4、主管公司的税务工作5、主管工资核算工作6、主管财务档案管理7、负责公司行政事务8、直接上级交办的其他工作岗位工作标准与要求：1、熟知并严格遵守国家财经制度，财经纪律以及相关的财务会计制度2、熟知并严格遵守《会计法》3、定期书面报告公司各项收入、费用情况4、主管的核算工作及时、准确5、确保所提供的财务数据科学、准确6、凭证审查严格、公正、细致7、公司行政管理规范有序岗位责任：1、对公司的收入、费用核算负责，促进各项经济指标的实现2、公司的应收帐款、应付帐款等往来款项的正确性负责3、对公司的工资核算工作负责4、对公司行政事务工作负责5、对本职工作的保密性负责岗位权限：1、有坚持财务原则或保留意见的权力2、对公司各项费用计划的实施有监督权3、有向各部门收集和核实财务数据的权力4、对财务规定和管理制度，有权提出修改建议5、根据本职工作需要，有提出合理化建议的权力6、对外购、外协合同执行情况有监督权7、有保密权任职条件：１、财会或相关专业大专以上（含大专）学历，具有会计人员任职资格证２、从事会计工作二年以上３、身体健康４、无违反法律法规问题记录岗位说明书岗位类别：管理类部门办公室岗位名称出纳直接上级本部门负责人直接下级无本职工作负责出纳工作、公司后勤事务岗位工作内容：1、协助直接上级工作2、负责公司各项现金收付工作和银行帐款的收付工作3、负责现金日记帐和银行存款日记帐的记帐工作4、负责公司后勤管理工作，做好门卫、食堂和员工宿舍的协调管理工作5、做好公司接待工作，保持会议室的干净、卫生6、直接上级交办的其它工作岗位工作标准与要求：1、熟知并严格遵守国家财经制度、财经纪律以及相关的财务会计制度2、严格审核各项银行存款收付凭证、确保银行存款各项收支的准确、及时与安全，严格审核各项现金收付凭证，确保现金收付的准确、及时、安全3、按照库存现金管理规定保管现金，做到现金日清月结，确保认真核对银行存款帐单，对未达帐项进行及时调整，发现问题及时汇报，确保公司资产安全4、公司门卫安全可控，出入物品、原材料、半成品、另部件凭证放行5、食堂干净、卫生，无危害员工健康的事件发生6、员工宿舍有序管理、及时处理突发事件，教育员工爱惜公用物品7、友好接待客户8、及时向直接上级汇报工作进展情况，并提出合理化建议岗位责任：1、对各项银行存款收付凭证的严格审核负责2、对各项现金收付凭证的严格审核负责，对现金收支的准确、及时和安全负责3、对现金保管的安全性、规范性负责，对银行日记帐与银行对帐的一致性负责4、对本职工作的保密性负责岗位权限：1、对违反国家政策、财经制度、财经纪律及公司财务管理制度的行为有权劝阻、制止和向上级反映2、有权要求各部门经办人员按规定提供相关凭证及授权证明3、有合理化建议权4、有保密权任职条件：1、从事出纳、会计工作二年以上，2、身体健康3、无违反法律法规问题记录岗位说明书岗位类别：管理类部门生产部岗位名称部长直接上级副总经理直接下级本部门员工、生产所属班组本职工作负责公司生产管理工作岗位工作内容：1、负责本部门日常管理工作2、制定、落实本部门的规章制度3、组织落实完成公司下达的各项生产经营指标4、做好公司的产品质量管理和现场安全文明生产管理5、按月度提出本部门的资金使用计划6、根据生产任务计划，提出班组的员工需求计划7、组织对本部门员工的绩效考核8、上级交办的其他任务岗位工作标准与要求：1、熟悉本部门的工作程序2、保质保量完成公司下达的各项计划，并做好各项组织协调工作3、有一定的专业理论知识4、办事公正、及时高效、顾全大局5、较强的组织协调能力、学习能力和创新能力6、熟悉ISO9000标准7、廉洁奉公、敢于承担责任8、全面掌握本部门的工作和生产运行状况岗位责任：1、对本部门的全面工作负管理责任2、对公司生产的各项计划落实负管理责任3、对成品、半成品的制造质量负管理责任4、对成本控制负管理责任5、对本部门工作流程的正确执行负责6、对执行规章制度的严肃性负责岗位权限：1、统筹安排本部门工作的权力2、对本部门员工的聘用或解聘的建议权3、对员工工资的审核权4、对本部门员工的考核权5、根据公司的资金计划，拟定本部门可付款项的分配权6、提出资源合理配置的建议权任职条件：1、相关专业大专以上（含大专）学历，2、熟悉钢结构及相关行业特点，具有较强的组织协调能力3、身体健康4、无违反国家法律法规记录岗位说明书岗位类别：管理类部门生产部岗位名称生产调度直接上级本部门负责人直接下级生产人员本职工作负责公司的生产管理工作岗位工作内容：1、协助部长负责公司的生产管理工作2、协助部长编制制造部月、周生产计划，并对经批准的生产计划进行分解、安排、检查和考核3、对特殊工程项目制订详细生产进度表4、生产现场的安全文明生产管理工作5、生产物资领用审核及材料计划预报工作6、生产工人的调配管理工作7、协助部长对工时定额的分解及审核工作8、产品报缴及发运管理工作9、上级交办的其他工作岗位工作标准与要求：1、熟悉本部门的工作程序、生产设备及加工能力2、组织协调生产过程中的各项工作，确保按计划保质保量完成生产任务3、及时向领导汇报工作进度及合理化建议4、顾全大局、廉洁奉公、秉公办事、按程序办事岗位责任：2、对生产任务及完成情况负管理责任3、对生产现场的安全文明生产负管理责任4、对生产成本的控制负管理责任5、对工时定额管理负连带责任6、对生产流程的控制负直接责任7、对处理问题的客观性和公正性负责任8、对生产设备的合理使用负管理责任岗位权限：1、对生产计划的实施、统筹安排的权力2、对安全生产及生产设备维护的监督权力3、有对所辖部门员工聘用、解聘晋升的建议权和考核权4、其它合理化建议权任职条件：1、具有本行业三年以上的生产管理经验，有一定的专业知识，具有较好的组织协调能力2、身体健康3、无违反国家法律法规记录岗位说明书岗位类别：管理类部门生产部岗位名称检验员直接上级本部门负责人直接下级检验工本职工作负责公司质量检验工作岗位工作内容：1、负责生产现场技术及现场质量管理工作2、工艺技术图纸的校审工作3、不定期召开质量分析会4、参与工艺文件的评定修改工作5、现场技术、工艺指导工作6、领导交办的其他任务岗位工作标准与要求：1、熟悉本部门的工作程序2、丰富的专业与理论知识，现场指导能力3、较强的组织协调、学习、和创新能力4、熟悉ISO9000标准5、顾全大局、廉洁奉公、按程序办事岗位责任：1、本部门现场技术及现场质量负管理责任2、对技术资料的完整性、正确性负管理责任3、对质量控制负直接责任4、对检测器具的管理和正确使用负直接管理责任岗位权限：1、对现场技术及现场质量管理的权力2、对不合格品的否决权3、对检验工的聘用、解聘晋升的建议权，对员工在质量上的考核权、奖励建议权4、对生产工艺改进的建议权5、对工票的否定权任职条件：1、从事钢结构或相关产品检验管理工作五年以上，具有较丰富的现场经验2、身体健康3、无违反国家法律法规问题记录岗位说明书岗位类别：生产类部门生产部岗位名称驾驶员直接上级本部门负责人直接下级无本职工作车辆驾驶及管理工作岗位工作内容：1、车辆驾驶2、办理机动车辆保险、检审3、规费交纳及统计4、保持车辆内外清洁、整齐5、检查车辆运行状况、避免存在故障隐患6、协同交警部门和保险公司处理与公司车辆相关的交通事故及相应的理赔工作7、做好详细的车辆出勤记录及消耗、损耗记