安全目标_2

内江市客车装配厂安全标准化管理手册依据标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》受受控控状状态态：：受受控控版版本本号号：：内内客客安安--AA0011发发放放号号：：编编制制：：审审核核：：批批准准：：22001144--11--2255发发布布22001144--11--3311实实施施内内江江市市客客车车装装配配厂厂发布目录第一章总则第二章手册管理第三章各类安全管理制度第一部分、安全目标A1.1安全目标管理制度A1.2安全工作中长期目标A1.3年度安全工作计划与活动方案A1.4安全生产目标管理责任制考核奖惩办法A1.5安全指标分解A1.6每月安全指标考核情况存档(附：A1.6）第二部分、安全管理机构和人员A2.1安全管理机构A2.2安全工作方案A2.3安全会议制度A2.4安委会会议记录、每月安全工作例会记录A2.5安全管理人员、应急管理人员任命文件档案资料第三部分、安全责任体系A3.1安全生产责任制度、岗位安全职责A3.2安全生产责任制管理制度A3.3安全生产责任书A3.4“一岗双责”A3.5安全生产责任考核办法A3.6安全生产责任考评公告第四部分、法规和安全管理制度A4.1资质档案《道路运输经营许可证》、企业法人营业执照A4.2法规（及时性）附1：AQT90062010《企业安全生产标准化基本规范》A4.3“安全生产规章制度和操作规程”管理制度A4.4安全教育培训管理制度A4.5法规宣传培训（培训课件、活动宣传档案）A4.6安全管理制度1）安全生产责任制2）安全例会制度3）文件和档案管理制度4）安全生产费用提取和使用管理制度5）设施、设备、货物安全管理制度6）安全生产培训和教育学习制度7）安全生产监督检查制度8）事故统计报告制度9）安全生产奖惩制度A4.7从业人员制度培训记录存档（每月）A4.8岗位安全操作规程（单独）印发职工领用登记、培训记录A4.9安全生产管理措施A4.10制度执行检查情况汇总表A4.11安全台账（报送资料存档）第五部分、安全投入A5.1资金投入A5.2费用管理（资金使用台账）第六部分装备设施A6.1场地及消防设施平面示意图A6.2设备台账附：设备定期检查维护记录（存档）A6.3危险货物运输车辆维修管理规定A6.4安全设施专人管理规定A6.5喷漆房管理规定A6.6举升机管理规定A6.7特种设备管理规定A6.8电气设备管理规定第七部分科技创新与信息化A7.1科技创新及应用A7.2科技信息化第八部分、队伍建设A8.1年度安全教育培训计划A8.2安全生产法律、法规宣传教育资料、活动记录A8.3安全管理人员资质证明、专职安全员聘任文件A8.4从业人员培训A8.5安全宣传教育考评档案、培训总结第九部分、作业管理A3.1安全生产费用提取和使用管理制度A3.2工伤保险管理制度A4.1法律法规规范管理制度A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.6文件和档案管理制度A5.1安全教育培训管理制度A5.3特种作业人员管理制度A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度A6.2生产设备设施安全管理制度A6.2施工和检（维）修安全管理制度A6.2生产设备设施维护保养安全管理制度A6.2生产设备设施验收安全管理制度A6.2生产设备设施报废安全管理制度A6.4特种设备安全管理制度喷漆房举升机操作规程与流程五、科技创新安全生产课题研究安全管理平台六、队伍建设年度安全教育培训计划宣传活动记录、培训课件安全人员证明专职安全管理员档案从业人员培训、考核档案岗前培训记录新设备使用培训记录教育培训考评档案培训效果总结九、作业管理A7.1“三违”行为检查管理制度A7.1作业安全管理制度A7.1现场带班安全管理制度A7.2消防安全管理制度A7.3警示标志和安全防护管理制度A7.4相关方安全管理制度A7.5变更管理制度十、危险源辨识与风险控制A8.1安全检查及隐患治理管理制度A9.1危险物品和危险源管理制度A9.2风险评估和控制管理制度十一、隐患排查与治理十二、职业健康A10.1职业健康管理制度A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度十四、应急救援A11.1应急管理制度十五、事故报告A12.1安全事故管理制度十六、安全绩效A13.1安全绩效评定管理制度A13.2岗位达标管理制度第二部分其它安全生产管理制度（九、作业管理）安全生产奖惩制度巡回检查制度用电管理制度交接班制度安全生产值班制度外来人员及车辆管理制度安全标准化运行自评制度动火作业安全管理规定高处作业安全管理规定动土作业安全管理规定施工作业安全管理规定临时用电、用气安全管理规定装卸、运输安全管理规定危险化学品安全管理规定应急救援器材维护制度第四章各类操作规程第五章安全教育第六章安全作业证第七章安全生产技术通则第八章应急救援预案第一章总则安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以及相关方。3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安全事务直接责任人，直接管理本部门/车间的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工(包括职员)是本岗位的安全直接责任人。第二章手册管理1目的安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。2编制、发放及保管2.1安全标准化程序文件由安全质检处负责组织编制。2.2安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。2.3安全质检处负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。2.4程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安全质检处负责登记编号、持有者签字，方可发放。2.5向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。2.6同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。2.7程序文件持有者的责任持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安全质检处办理更新手续，以旧换新。2.8程序文件的修订与换版安全质检处负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版：2.8.1程序文件内容有三分之一以上修改。2.8.2评审发现程序文件已不适应。2.8.3公司的安全方针、目标已有重大变化。第三章各类安全管理制度第一部分基本安全生产管理制度A1.1安全目标管理制度安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。一、安全生产目标公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生产、经营形成安全发展的格局。公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率1‰；无职业病发生；全员教育率100%，特殊工种持证率100%，事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1%。二、安全生产目标的分解围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。2、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任书。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用，切实落实本部门的安全生产目标。3、各部门、车间与公司签订安全生产责任书的同时，必须与班组签订安全责任书，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任书，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。三、实现安全生产目标的措施1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，杜绝违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予一定的经济处罚，并责令停止作业。三是把临时工、学徒工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、学徒工的安全管理工作很重要，安全质检处要进行安全教育培训后，方可上岗作业，并加强对这些人员生产工作中安全防护措施的检查。3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。4、运用伤亡事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。四、安全生产目标的考核奖惩安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安全生产目标管理责任制考核奖惩办法》）。五、本制度自发布之日起执行。A1.2安全工作中长期规划安全生产中长期规划一、编制目的为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，特制定企业安全生产中长期规划，确保企业生产安全。二、工作目标及具体措施1、工作目标通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，落实国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任。实现安全生产管理目标。2、具体措施（1）强化组织保障，健全管理机制企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。(2)加强宣传教育，提高安全意识安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。(3)重视安全权益，保障职工安全员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法