干部任免呈报表

表N01中国XX有限公司干部任免呈报卷宗姓名卷宗编号填报日期呈报单位□总部□二级机构□三级机构呈报类别：□晋职□升级□轮换干部类别：□A类□B类□C类目录一、呈报表□二、呈报记录□三、指导人记录□四、考核记录□五、评估记录□六、附件干部即期配置表□胜任素质测评及结果分析□总经理室例会纪要□其它□表N01-1XX有限公司XX机构干部任免呈报表姓名：年龄：现在单位：现任职务：拟任单位：拟任职务：拟免职务：表N01-2彩色生活照片（要求站立全身）姓名性别（免冠一寸照片）出生年月籍贯民族政治面貌工作时间入司时间毕业院校所学专业学历职称工作简历呈报单位意见负责人签名：年月日指导人意见主要工作表现及业绩1、主要工作内容及表现2、重大项目参与情况3、其他内容存在问题及改进建议（至少三条）性格方面成长潜力方面自我和团队管理方面其他方面改进建议（至少三条，建议要具体、细化，有详细举措）：指导人签名：年月日表N01-4考核情况主要工作表现及业绩1、连续两年KPI指标达成情况2、连续两年绩效考核排名情况3、其他内容存在问题及改进建议（至少三条）考核人（主管）签名：年月日表N01-5业绩情况1、连续两年绩效考核排名情况2、连续两年主要KPI达成3、工作表现4、其他内容能力倾向1、战略导向（长远目标与具体工作结合）2、执行能力及责任心3、组织认同4、领导能力5、人才培养意识6、归纳思维（擅抓重点，化繁为简）7、远期潜能性格特点1、个性倾向2、人际理解（人际关系处理、了解他人的能力）3、自我认识任职资格任职资格名称是否取得（时间、等级）授予资格的部门名称B类干部任职资格专业技术任职资格委派经理任职资格评估人（HR）签名：年月日表N01-6机构适用360度胜任素质访谈测评记录及结论分析访谈详细记录上级姓名：下属姓名：同级姓名：与上述三人访谈内容：（需将原始访谈记录填写入该表，访谈记录要真实、详细、重点突出）表N01-7与本人访谈内容：记录人签名：年月日结论分析HR负责人签名：年月日