巷道中心小学普通话、语言文字规范化培养目标及教学要求

巷道中心小学普通话、语言文字规范化培养目标及教学要求新世纪随着社会经济的发展，特别是信息技术的快速发展，对语言文字规范化提出了新的更高的要求。学校是语言文字工作规范化的重要阵地，明白学校语言文字工作的现状，把握学校语言文字工作在新世纪的位置，研究如何结合学校素质教育实际，以拓展和深化语言文字工作等，需要我们认真思考，为此，特制定我校普通话和语言文字规范化培养目标及教学要求。一、指导思想认真贯彻《国家通用语言文字法》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》，以及教育部、国家语委《关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化的通知》、《关于全国教育系统进一步加强语言文字规范化工作的通知》，积极推进我校语言文字工作的健康发展，全面提高我校师生语言文字水平。二、培养目标及教学要求（一）普及普通话推广普通话是现代汉语规范的重要内容。《中华人民共和国宪法》规定：“国家推广全国通用的普通话。”1986年全国语言文字工作会议上提出，在20世纪内，实现普通话作为“教学用语、工作用语、宣传用语、交际用语”的目标。据此，我校师生的培养目标是：学生语言应用水平全面提高，毕业班学生95%以上能达到课程标准对听说的朗读要求，96%以上学生能熟练认读和正确拼写音节，熟悉音序查字法。语文教师、英语教师的普通话水平应达到二级甲等以上，其他教师应达到二级乙等以上，学校非教学工作人员应达到三级甲等以上，其中非教学人员应有60%以上达二级乙等以上。1．把推行普通话作为打造学校品牌的条件之一；作为对社会、对家长承诺之一；作为培养学生的目标之一。2．把“普及普通话”纳入学科教学规范之中。学校规定：语文教师必须带头讲好普通话，学生个个都能用流利的普通话、条理清晰、语言流畅地进行辩论、演讲和采访。3．让普通话成为教学语言。通过宣传、培训、教育等措施的实施，学校领导要带头说普通话，让普通话成为全校教职工的常用语言，教职工在教育教学活动中，100%使用普通话；学生在教育教学活动中100%使用普通话；与家长沟通时也100%使用普通话，让家长也习惯用普通话与学校沟通。4．让普通话成为校园语言。教职工在教育教学、宣传、会议和其它集体活动中，100%以上使用普通话；学生在教育教学、宣传、会议及其它集体活动中，100%以上使用普通话。小学阶段是学生学习语言的最佳时期，学生能读准2500个左右的常用汉字的字音，能正确地用普通话语音读出学过的词语，使普通话成为校园语言。（二）使用规范汉字汉字规范化是语言文字规范化的组成部分，学校是推广和普及汉字规范的主要途径，教师在教学中认真落实语言文字规范，培养学生树立语言文字规范意识，养成规范使用语言文字的习惯，对于提高学生的语文素养具有重要作用。学校将严格按照国家制定的课程标准和教学要求，抓好教学中的语言文字规范教育工作。1．教师具备正确使用规范汉字的能力，其中语文教师熟悉汉字的各项规范标准。教师批发作业、板书、投影等面向广大学生的手写字，一律要求使用规范字，认真组织教师、特别是语文教师以身作则，树立规范意识。2．对学生进行必要的文字规范化标准知识教育，加强对学生写字教学和训练，培养学生用字规范意识和书写技能，能正确分辨其识字范围的规范字和不规范字，能正确书写汉字，字形笔划规范。3．净化环境，规范校园用语。学校的公文材料、通知、印章、名称牌、标语、橱窗、黑板报、学生试卷及其它印刷物等用字，确保校园用语用字规范化。（三）寻求有效途径，扩大辐射范围学校教、家庭教育、社会教育是学校开展各项工作的一条强有力的纽带。为此，在抓好师生中推普、推规工作的同时，积极采取有力措施，争取家庭的配合、社会的支持，要求学生坚持在家庭中，在社会上说普通话、用规范字，由学校到家庭、由家庭辐射到社会，使学校成为家庭教育、社会教育的补充渠道，形成有效“推普、推规”辐射网，扩大“双推”工作影响力。巷道中心小学语言文字能力培训要求说好普通话、用好规范字、提高语言文字应用能力，是素质教育的重要内容。做好学校普及普通话和用字规范化工作，对于掌握科学文化知识、培养创新精神和实践能力、全面提高素质，对于继承和弘扬中华民族优秀的传统文化、培养爱国主义情操、增强民族凝聚力都具有重要意义。小学生应该掌握的文化知识和技能都要以一定的语言文字能力为基础，虽然许多学生幼儿园已打下一定的普通话基础，但由于种种原因，他们中大多数人的普通话水平不高，也未完全养成说普通话的习惯，因此，必须加强我校学生普及普通话的工作。要把掌握和使用普通话纳入小学阶段的培养目标，作为技能训练的一项重要内容，使学生的普通话水平能够适应未来社会的需要。为此，特作如下要求：一、语言文字能力培训的要求（一）普及普通话的要求包括掌握和使用两个方面。学生掌握普通话应做到：（1）能正确读出学过的词语，能用流畅的普通话有感情地朗读课文，学会运用轻声词和儿化词，掌握常见的语速音变；（2）能用普通话自由交谈，养成用普通话思维的习惯；（3）熟练地掌握普通话书面语，作文中的词汇、语法合乎规范；（4）能用汉语拼音编写简单的文学读物，能够初步掌握《汉语拼音方案》，能够正确熟练地认读汉语拼音音节并能借助汉语拼音识字、正音、阅读和学习普通话。教师掌握普通话应做到：（1）能流利说普通话，语文教师的普通话达到二级甲等及其以上水平并熟练掌握汉字的各项规范标准。；（2）除语文、英语外的各科教师能用普通话进行教学并达到二级乙等以上水平，语文教师具有教授普通话的能力和正音能力。在使用普通话方面应做到：师生在各科教学和集体活动中使用普通话，做到在校园内使用普通话。以上要求对1964年1月1日以前出生的中老年干部教师可适当放宽，但他们也要努力掌握和使用普通话。（二）教材（含讲稿、教学辅助读物）用字，教学、公务和校园环境用字符合国家颁布的规范标准和要求。二、普及普通话的进程普及普通话可分为两个阶段：第一阶段（2008年9月1日—2009年1月1日）做到师生按要求掌握普通话，在各科教学、集体活动中坚持使用普通话；第二阶段（2009年2月1日—2009年9月1日）做到师生都能说二级及其以上的普通话，并且使普通话成为校园语言，即师生在校内各种场合都使用普通话。三、采取的措施(一)加强普通话教学和研究性学习。充分发挥语文课在普及普通话、用字规范化中的主渠道作用。语文教学要重视提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力，切实改变重知识、轻能力的倾向，全面提高学生的语文素养。语文教学要规范学生的口头语言，提高口语交际能力，培养良好的听说习惯和语言习惯。(二)加强制度建设。要持久地做好语言文字工作，加强制度建设是重要保证。经学校研究决定：1．把提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力的要求纳入学校的培养目标和有关课程标准，纳入教育教学和学生技能训练的基本内容，纳入学校工作日程和常规管理，渗透到德育、智育、体育、美育和社会实践等教育活动中。2．把普及普通话列入校长任期责任目标，校长应带头说普通话。3．把用普通话教学列为合格教师的必备条件之一，列入评选教学先进的条件。要根据普及普通话的要求对教师进行考核，其成绩记入教师业务档案，作为评价教师业务能力和评聘语文教师职务的一项依据。4．说普通话是《小学生日常行为规范》中的要求，要把坚持说普通话作为评选三好学生、优秀少先队员和优秀学生干部的条件之一。5．把普及普通话的宣传、教育、教学、培训、考核和行政管理等工作纳入学校工作常规。成立语言文字工作领导小组，负责学校推广和普及普通话工作。（三）加强师资培训。提高教师掌握和教授普通话的水平是普及普通话的关键。（四）加大语言文字规范化宣传力度，做好科学研究工作。要在师生中开展形式多样、富有实效的语言文字规范化宣传教育活动，特别是要精心组织并开展好每年一度的推广普通话宣传周活动。巷道中心小学教师业务考核制度教师业务考核是对教师履行教师工作职责的客观评价。是调动教师积极性、主动性，充分发挥教师在教学过程中的主导作用的有效手段，为了合理安排教师工作、提高教学质量。特制定教师业务考核制度如下：一、工作要求1、教师必须接受学校交给的教学、科研及其它临时性的工作，并完成工作量。2、教师应遵照教课程标准、教学计划进行教学。3、教师必须认真备课（书写规范，结构完整），努力提高教学质量。课后应深入学生中进行辅导答疑，认真批改学生作业（批语要规范书写）。4、教师应严格按课程表规定的时间上课，不准迟到或提前下课以及压堂和缺课。教学用语要使用普通话。5、教师要按规定做好命题以及考试和评卷工作。坚持评分标准、公正严格。二、考核内容：1、教师业务考核内容主要是以教师的教学与科研工作任务为主，包括教学态度、完成教学工作量、教学质量，科研及教师教学工作纪律等，有量的规定，有度的要求；既要看教学态度又要看实际效果；既重视业务水平又要注重思想道德修养。2、教学态度。主要考察贯彻党的教育方针的自觉性，从事本职工作的事业心和责任感，以及对待教学改革的态度。3、教学工作量。包括担任课程的名称、年级、学生人数、授课时数、兼职班主任等各项工作量的完成情况等。4、教学质量。包括课堂教学、辅导答疑、批改作业、考试等环节。5、业务水平。掌握专业理论，知识的深度和广度、分析问题和解决问题的能力，是否具备相应职称的工作能力、科研能力、计算机的应用能力。6、科学研究和教学研究。科研成果包括获奖成果、专著、译著、编著和论文。7、教学手段。应用现代化教育技术开展教学或网络教学等情况。三、考核办法1、对教师的考核重在平时考核，在平时考核的基础上实行定期考核、原则上每学年度进行一次。2、每学年度末，教师要对自己承担的教学、科研等项工作任务完成情况，进行全面的系统的总结，如实填写《教师业务档案》。3、校长要认真的审查教师的工作总结及其表内各项内容、教导主任签署的意见，综合考评后签署学校的具体意见。《教师业务档案》统一交学校档案室保管，作为教师聘任、培训、提职、晋级的重要依据。四、奖励与处分1、每学年度凡在教学活动和教学改革中经考核做出优秀成绩者，经学校审批，记入教师业务档案。2、对表现不好、工作不负责、有重大教学事故的教师，应进行批评教育，情节严重者给予相应的行政处分。巷道中心小学教师职务晋升制度一、总体要求1、必须坚持正确的政策导向，按照“坚持标准、保证质量、全面考核、择优晋升”的原则，把真正优秀的人才选拔出来。通过职务评聘工作，激发广大教职员工的工作热情，引导他们努力提高业务水平。2、按照各级人事及教育部门的文件精神，优化结构比例，科学、合理地设置专业技术岗位，切实转变用人机制，增强岗位意识和职责意识，强化岗位聘任，优化队伍结构。二、推荐评审条件1、申报教师职务任职资格的人员，必须具备相应类别的教师资格、学历、资历、普通话等级等必备条件。2、送审论文要求应提交1篇公开发表或在县（市、区）级及以上交流、获奖的论文或教学案例，论文字数须在1000以上。3、计算机应用能力要求按省、市人事部门的有关文件的规定执行。4、业务考核要求1966年1月以后出生晋升高级职称的教师，业务考核应达到“优秀”，其余人员原则在“良好”及以上。在业务考核中，如发现作弊行为，即取消有关人员当年评审资格，且两年内不予晋升。为便于做好职评业务考核和学科评审的组织工作，申报人员应按规定的学科申报。申报学科（专业）应与本人所任教学科（专业）一致，申报人员如任教二门及以上学科（专业）的，一般应按本人达标学历相应的学科（专业）选定。三、加强评审纪律和规定的执行力度要进一步加强职评工作的监督检查，严格材料审核，认真执行职评材料公示制度，申报对象所在学校（单位）在正式材料上报前，必须将申报者考核得分情况及其它职评材料在本学校（单位）校务公开栏公示7天以上（应设置意见箱、公示电话号码）。材料真实，符合申报条件，群众无异议的，方可推荐上报。申报人员要对本人申报材料的真实性负责，申报人员在《专业技术职务任职资格评审材料的真实性保证书》（附件二）上签字。所在学校（单位）要客观、公正、负责地审核材料，严格把关。对弄虚作假、营私舞弊的个人和单位，一经查实，将按有关规定严肃处理。四、报送材料要求各类申报材料应真实规范，书