旋窑水泥安全生产责任制(二) 2

××××水泥有限公司水泥企业安全生产标准化（二）安全生产责任制编制：×××日期：2013年1月1日审核：×××日期：2013年1月日批准：×××日期：2013年1月1日生效/发布日期：2013-01-01目录2.2、职责1、安全生产责任制管理制度2、安全生产责任制公司领导安全生产职责1）、总经理安全生产职责2）、主管安全生产副总经理安全生产职责3）、分管行政部室副总经理安全生产职责4）、安全生产委员会安全生产职责分厂各级领导安全生产职责5）、分厂安全生产职责6)、分厂厂长安全生产职责7)、分厂副厂长安全生产职责8)、分厂兼职安全员安全生产职责9）、分厂车间主任安全生产职责10）、分厂车间副主任安全生产职责11）、机电科长安全生产职责12）、班组长安全生产职责13）、巡检岗位安全生产职责14）、电工岗位安全生产职责15）、钳工岗位安全生产职责16）、特种设备作业人员安全生产职责17）、司炉工岗位安全生产职责18）、水处理岗位安全生产职责19）、起重工岗位安全生产职责20）、厂内驾驶员岗位安全生产职责21）、总降变电站岗位安全生产职责22）、煤磨岗位安全生产职责23）、编织袋库保管安全生产职责24）、员工通用安全生产职责职能部室及其负责人安全生产职责25）、安全生产领导小组安全生产职责26）、人事部安全生产职责27）、人事部部长安全生产职责28）、保卫部安全生产职责29）、保卫部部长安全生产职责30）、财务部安全生产职责31）、财务部部长安全生产职责32）、供应部安全生产职责33）、供应部部长安全生产职责34）、仓库保管安全生产职责35）、安全生产部安全生产职责36）、安全生产部部长安全生产职责37）、安全生产部副部长安全生产职责38）、安全生产部安全员安全生产职责39）、质管部安全生产职责40）、质管部部长安全生产职责41）、技术装备部安全生产职责42）、技术装备部部长安全生产职责2安全生产职责2.2安全生产职责总则1、为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》、《突发事件应对法》等法律法规，结合本公司实际，特制定本制度。2、全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患排查治理整改和重点危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。3、凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属单位及全体员工，外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度，给予处理，直至追究刑事责任。4、由总经理负责组织本单位在生产工艺、技术、设备管理、生产管理、安全生产管理方面有着丰富经验的管理人员、技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产管理制度的编制、评审、修订工作。当国家政策或公司机构发生变化经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应及时修订本制度。5、本管理制度汇编主要围绕《水泥企业安全生产标准化》的要求顺序进行起草，按照会签、审核、签发、发布、培训、反馈程序办理，遵循PDCA循环管理模式坚持程序改进。6、由总经理协调公司各部门之间的安全职责。7、建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。控制要求1、公司各部门负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项权利和义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。2、各部门要加强基层安全文化建设，开展安全标准化活动，强化生产作业现场精细化管理，按照标准规范组织生产，努力做到生产现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。3、全公司各部门推行安全标准化管理，采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。4、公司应与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调、监督指导、查处事故及堵塞事故隐患。5、公司定于每年六月份为本公司安全生产宣传活动月。6、公司除贯彻执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策、法律法规和标准。管理机构设置1、设置原则：1）、相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。2）、分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级，分厂、部室级，班组级。3）、领导负责制的原则：各部门负责人是安全生产第一责任者。4）、设立常务管理机构的原则：设立安全生产部作为公司的安全常务管理机构。5）、职能全面的原则：公司安全机构设置覆盖，包括公司所有的分厂和部室。2、设置级别：1）、公司成立由总经理任主任，副总经理任副主任，分厂、部室的负责人任委员的公司安全生产委员会。2）、安全生产委员会下设安全生产部，负责办理安全生产日常工作。3）、各分厂、部室成立由分厂、部室主要领导为组长的安全领导小组，负责分厂、部室日常安全管理工作。4）、各分厂根据安全生产管理需要，配备兼职安全员，负责分厂的日常安全管理工作。5）、各班组长任班组兼职安全员，负责安全生产具体管理工作。1、安全生产责任制管理制度为了加强安全生产管理工作，实现公司制定的安全生产目标，促进安全生产持续发展，根据责权对等原则，制定本制度。公司各级管理人员和员工都要遵守本制度，各部门、班组应根据本制度的要求结合具体岗位责任制，认真贯彻执行。主要负责人对安全生产全面负责，各管理人员对自身岗位的工作负有安全责任。安全生产工作实行公司级、分厂（部室）或车间、班组三级重点负责，全体员工参与的全员安全生产责任制，全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。各级管理人员、技术人员以及所有员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和公司制定的各项安全管理制度。1）、安全生产责任制的制订(1)、安全生产责任制在符合国家安全生产相关的法律法规的要求前提下制定。(2)、制定安全生产责任制要组织公司各级负责人、技术人员、员工代表参加讨论、研究形成初稿，经公司总经理决定，再将责任制的初稿下发到部门和员工进行讨论，最后经过召开安全生产专门会议来决定。(3)、制定各级、各岗位人员的安全生产责任制，责任制应体现以下内容：——安全生产职责——岗位标准——权限与义务(4)、管理层以实际行动履行对安全生产的承诺，包括人员配置；资金支持；对安全生产活动的参与。(5)、主要负责人、各级领导、各部门、各类人员的安全责任制每年进行次评审、修订。2)、安全生产责任制的沟通与培训(1)、对安全生产责任制采用逐级沟通制。(2)、各级、各岗位人员应熟悉并理解自己的职责。(3)、管理层接受相关的安全生产职责与权限的培训。(4)、安全生产责任制的修订均应书面通知员工。3）、安全生产责任制评审与修改(1)、每年年底对安全责任制进行回顾与评审，由总经理主持。(2)、评审人员包括各个部门的负责人、员工代表。(3)、评审内容包括：A、法律法规的符合性；B、最高管理者的安全推动责任性；C、管理层责任与权限一致性；D、责任明确性；E、责任具体性；F、责任可操作性；G、责任可测量性。(4)、评审意见形成会议纪要发布，并由职能部门修订。4）、安全生产责任制的绩效考核（1)、安全责任制绩效体现A、安全生产责任制实用并满足安全生产法律法规与其他要求；B、最高管理者参与安全生产活动，推动安全工作；C、中层管理者参与安全生产活动，促进安全工作；D、安全生产责任制进行逐级说明。（2)、最高管理者安全生产责任制绩效体现A、制定安全生产方针与目标；B、确保实现目标所需资源：C、在日常会议讨论安全生产问题；D、与员工一起讨论安全生产问题；E、至少每3个月进行1次安全生产巡视；F、参加安全生产委员会会议；G、至少每年评审1次标准化系统；H、参与风险评价；I、参与标准化系统评价；J、参与安全生产培训；K、认可安全生产表现；L、参与安全生产检查；M、参与安全生产事故、事件调查；N、至少每月回顾纠正行动。（3)、中层管理者安全生产责任制绩效体现A、在安全会议上讨论安全生产问题；B、与员工一起讨论安全生产问题：C、至少每周实施1次安全生产巡视；D、参加安全生产委员会会议；E、至少每年评审1次标准化系统；F、参与风险评价；G、参与标准化系统评价；H、参与安全生产培训；I、认可安全生产的表现；J、参与安全生产检查；K、参与安全生产事故、事件调查；L、至少每月回顾纠正行为。（4)、班组长与员工安全生产责任制绩效体现A、参加安全培训；B、纠下预防不当安全行为；C、做好开工前后的安全检查；D、不违章、不蛮干、不伤害他人、不伤害自己；E、按作业指导书和操作规程作业；F、正确佩戴劳动防护用品；G、积极参与安全合理化建议。2、安全生产责任制公司领导安全生产职责1）、总经理安全生产职责（1）、总经理是公司安全生产的第一责任者，对企业的安全生产工作负总责。（2）、建立、健全公司各级安全生产责任制；（3）、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；（4）、保证安全生产投入的有效实施；（5）、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（7）、及时、如实报告生产安全事故。（8）、接受上级安全生产监督管理部门依法进行的监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。（9）、部署公司安全文化建设。（10）、负责安全生产标准化建设的目标与指标的确定和绩效的评定。责任制考核：A、发生各类工伤事故按照《安全工作考核和责任追究制度》执行。B、发生各类设备事故和火灾事故按照《设备责任事故追究制度》执行。C、发生各类事故不及时上报和处理或移用安全管理经费不纠正，罚款50元/次。D、对隐患整改方案审批、经费落实不及时，罚款50元/次。E、对重要安全会议不及时召开，罚款50元/次。2)、主管安全生产副总经理安全生产职责（1）、协助总经理抓好安全生产，对全公司的生产安全负责，在总经理的领导下，对公司的安全生产、设备实施、安全技术等工作全面负责。（2）、贯彻有关安全生产法律法规和安全技术标准；协助第一责任人主持召开安全生产会议，及时部署和开展安全生产工作。（3）、组织制定、修订和审定公司各项安全管理制度、安全技术规程、标准，组织编制安全技术措施计划方案及公司发展长远规划。（4）、在计划、布置、检查、总结、评比生产同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。（5）、负责安委会的日常工作，定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。（6）、协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。（7）、审批重大工艺、处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和技术改造的安全技术问题。（8）、审批特殊动火及特殊危险作业许可证。参加生产安全事故的技术分析与鉴定。（9）、对贯彻上级有关安全生产的批示不力而酿成设备或人员伤亡等事故，负直接的组织领导责任。（10)、总结推广安全工作的先进经验，奖励先进部门和个人。(11)、发生伤亡事故时，赶赴现场，指挥抢救并上报事故，协助事故调查，采取相应措施，防止类似事故重复发生。责任制考核：A、发生各类工伤事故按照《安全工作考核和责任追究制度》执行。B、发生各类设备事故和火灾事故按照《设备责任事故追究制度》执行。C、年度、月度计划未落实，罚款50元/次。D、安全生产责任制未落实的每项罚款10元。E、对发生