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天津大学硕士学位论文电力系统人力资源研究姓名:钟旅筠申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:赵黎明20060601电力系统人力资源研究作者:钟旅筠学位授予单位:天津大学相似文献(10条)1.期刊论文冯茂青电力企业的人力资源开发与激励-中国电力教育2008,(z1)通过对电力企业人力资源开发与激励重要性的阐述及存在问题的分析,提出了电力企业人才开发的对策与激励的措施,随着电力体制改革的不断深入,为确保电力系统的安全、高效运行,必须建立有效的人力资源开发与激励机制.2.期刊论文付德友浅谈电力系统的人力资源开发-中国科技纵横2010,(16)随着电力行业改革的发展,新的经济环境给传统的人力资源管理模式带来了冲击,对企业现行人力资源管理提出了极大的挑战.笔者结合单位自身情况,对电力系统的人力资源开发问题谈几点认识.3.学位论文曹建鹏面向电力系统的人力资源管理信息平台2006众所周知,21世纪是知识经济的时代,是全球经济一体化的时代,人才的作用,无论是在当今企业或是国家竞争中,都显得尤为重要.随着电力工业的市场化改革,电力企业逐渐由垄断企业向一个真正的市场经营主体转变,而电力市场化的运营给公司带来了管理理念,原有的人力资源管理已不能适应现代电力行业的需要,建立适合现代电力行业特点的、信息化的人力资源管理信息系统迫在眉睫.本文首先对电力行业的改革进程进行介绍,并介绍了电力行业自身的特点,分析了电力行业人力资源的特点以及所存在的问题.本文紧密结合电力行业的特点,并对熟悉广大电力行业人力资源的用户进行了咨询和需求调研,结合UML图来说明系统建立的分析模型,设计模型,数据模型,介绍了人力资源系统设计的方案;简要介绍了软件测试方法,并结合本系统,对本系统的功能模块进行了测试.4.会议论文李涛.孙庆电网企业信息化规划与基础设施建设2004近两年,我国电力系统的信息化建设进一步加快,在信息基础设施的建设、信息资源的开发和应用、信息安全体系的建设和信息化管理以及标准的完善四大方面都取得较大成果.数字电力系统(DPS)使电力工业在电子信息技术的驱动下由传统工业向高度集约化、高度知识化、高度技术化产业逐步转变.基础建设与应用系统方面,电力专用通信网各级干线电路已全部实现了数字化,基本覆盖了全国电网公司,并逐步形成二级或三级数据通信网络,并向光纤通信和IP数据网络过渡.全国各区域(省)均配置了SCADA/EMS系统,各区域(省)公司都建立了以办公自动化、综合指标查询、计划统计、人力资源、财务、生产运营、安全监督、营销、客户服务、科技、电网实时信息和电力邮件等应用子系统组成的网络化办公生产运营管理系统;建立了内部办公网站和以信息发布、对外宣传与交流、客户服务窗口为主要功能的具有电力特色的互联网站;投运了全国统一的95598电力客户电话服务系统.安全与管理全面,电力企业普遍对网络与信息安全工作开始引起重视,逐步建立健全自身网络与信息安全体系,安全防护措施得到加强.本文予以介绍.5.学位论文孙英君基于GIS的电力系统状态估计2001该文系统的研究了GIS空间分析问题,指出解决该问题的关键在于建立模型,并提出按处理对象(图像、数据、事件)的不同来相应开发GIS软件的通用型、专用型空间分析模型,分别采取内嵌或外挂的途径予以结合,文章以电了GIS中不同空间分析模型不同的建立方法为例,说明此种分类方法有效地解决了时间、资金与人力资源的矛盾,具有很高的实用价值.其间,对电力系统状态估计算法加以改进,采用双一次项展开法顾及了模型的非线性程度,同时由于顾及了二次项,减少了迭代次数,降低了计算时间,提高了计算精度,从而证明了该算法的有效性.6.学位论文吴坚鸡西电力实业集团公司发展战略分析2002该案例首先概述了鸡西电力实业集团公司创建发展的全过程,并介绍了公司目前发展战略和实施步骤,然后从战略管理的角度,综合运用战略管理、财务管理、人力资源开发管理以及其他管理的有关理论,以环境(市场)-资源-战略分析为逻辑线索,以市场(业主)的需要、公司自身资源状况、行业竞争对手为基础,逐步分析鸡西电力实业集团公司的外部经营环境、内部资源状况、公司发展趋势、竞争能力,提出可供选择的战略方案,确定集团公司的发展战略.7.期刊论文杨明春.季新叶.单义峰电力检修集团人力资源动态管理系统的设计-电力系统装备2009,(4)对于集劳动密集型、技术密集型和多项目异地施工管理于一体的大型电力检修集团的人力资源管理来说,人力资源的快速流动、知识的快速更新以及多项目异地施工管理等特点,导致传统的静态人力资源管理模式已经严重制约了这类企业的发展,而国内在这一领域的探索尚没有成熟经验可供借鉴.文中提出了融检修专业人员能力素质模型、检修知识管理和多项目异地施工管理于一体的时间驱动型动态管理系统,通过该检修信息化系统,电力检修集团可动态实时掌控分析集团内部人力资源的变化趋势,全面、动态、合理而及时地统筹分配检修人力,并可据此建立多项目、多专业、多时段的检修成本分析模型.8.学位论文董双武人力资源开发与管理创新研究2002人力资源管理模式是20世纪80年代才出现的理论.该文在研究人力资源管理科学理论的基础上,结合省级电力公司人力资源管理的工作实际,对在市场经济下电力系统人力资源规划、开发、员工录用、教育培训、激励等进行了较深入的探讨,提出了新的薪酬设计方案和员工招录模式组织——个人匹配挂式,该模式在实践中具有较强的科学性、客观性和可操作性.9.学位论文刘晓伟基于Linux的电力系统实时监测系统的开发2006电网规模的日益扩大,单台发电机容量的不断增加,系统运行方式的频繁变化,使得电力系统稳定性问题越来越突出,建立电力系统实时监测系统势在必行。Linux操作系统由于其源代码的开放性、可定制和稳定性等优点,基于Linux系统的监控软件广泛应用于电力系统行业。但是由于Linux系统下的图形界面实现复杂,而一个良好的人机交互界面对于监控人员迅速判断电网运行状态,处理突发故障等非常重要,用户界面的不友好一直限制着Linux系统的进一步应用。XWindow/Motif图形界面系统的出现正好弥补了这一不足,XWindow或称X窗口系统旨在建立不依赖于特定硬件系统的图形和文字显示窗口系统的标准,提供了功能强大的Xlib系统调用函数库。Motif是在Xlib上建立的更高层次的工具包,他提供了一套更丰富的、风格统一的、视觉效果更好的交互图形组件库。而UIM/X则是一种综合性的第二代编制OSF/Motif风格图形用户界面程序的开发平台,利用UIM/X开发平台能提高效率,大量节省软件开发的时间资源和人力资源,使Linux系统的发展迎来一个新的机遇。而在数据采集模块中采用Proc文件系统最显著的优势是,它将内存以文件的方式来管理。也就是说Proc文件里的数据全部存在于内存中,它同时具备了内存和文件的优点。根据上述特点,我们可以通过操作系统本身来管理内存的方式来实现对内存中数据的操作。论文首先全面、系统地阐述了Linux操作系统的应用研究现状和研究基于Linux操作系统的电力系统监测软件的意义。然后论述电力系统监测的理论基础,并根据电力系统监测系统的需求和Linux操作系统的特点,提出了基于Linux操作系统的电力系统监测软硬件系统的总体设计方案。之后详细分析了基于Xwindow系统的图形程序的运作机理,以及Xwindow图形编程技术的最新发展--UIM/X集成开发环境,Proc文件系统的运行方式,并结合实际项目详细介绍了基于UIM/X集成开发环境的人机交互模块和基于Proc文件系统的数据采集模块的具体设计实现方法。论文最后对主要工作和研究内容进行了总结,并指出了有待进一步研究的问题。10.期刊论文彭长桂.刘兴阳愈挫愈勇顺势而为——访中电电气人力资源总监杜峰-人力资源2009,(18)出生在电力世家的杜峰,从小就立下了当电力总工程师的志向.但很多时候,命运往往难遂人愿.当他求学的专业被录取的院校从电力系统调整为管理工程的时候,也许就注定了他的职业旅途必定会在管理的方向上延展,尽管他最初的三年做的是基层的输变电技术工作.虽然后来加盟凯迪电力做人力资源管理有些偶然,但凭借其永不服输、愈挫愈勇的性格和苦学好问、顺势而为的态度,人力资源管理倒也让他做得有滋有味、有声有色,而且如今携手中电电气的他也越来越享受这种做管理的感觉了……本文链接::上海海事大学(wflshyxy),授权号:04f3068c-8a33-4609-abdc-9df800bc8edf下载时间:2010年9月21日
本文标题:电力系统人力资源研究
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