乡镇基层党组织建设年推荐情况自查报告

乡镇基层党组织建设年推荐情况自查报告2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，按照县委、县政府关于“做好基层组织整改提高晋位升级工作”的目标要求，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，结合我镇实际，全面深入地开展了基层组织建设整改提高活动，制定整改方案措施，认真抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现就工作情况自查总结如下：一、基本情况乡镇总面积***平方公里，下辖**个行政村和1个社区居委会。全镇有**个党支部，其中农村党支部11个，机关党支部10个，共有党员760名（新发展党员25名），占全镇人口的3.6%。其中农民党员562名，女党116名。二、主要做法及成效（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。2、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇党委委员和党员干部基层党建工作联系点，每个党委委员和党员干部联系一个党支部，联系1-2个农户，不定期进行指导，总结经验。（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共乡镇委员会2012年发展党员计划》，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持2-5名入党积极分子，并按一定比例发展党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。同时，党支部确定的拟发展对象，向党内外群众公示，严把党员质量关，着力解决发展党员方面存在的问题。2012年发展新党员25名，确定入党积极分子32人。2、不断完善各项规章制度，村级工作、学习、考评、监督和议事等制度建立健全，并能够严格执行，认真落实“三会一课”制度，推行政务公开、党务公开制度，并依托现有的现代远程教育资源，开展农村党员干部集中教育，让他们能学习新知识，了解新政策。3、推行村级民主政治建设“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，并用于实际工作中，全面推行党务、政务、村务和事物公开工作，“一事一议一公开”实行。4、健全村级活动场所档案，加大村级活动场所管理，加强配套设施建设。室内设施实现了“四有”（有办公桌椅、有村级档案资料、有学习宣传栏、有电教设备），并建有党务公开栏。5、加强了农村党员现代远程教育工作。一年来，在县委组织部远程办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的服务宗旨，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径。一是领导重视、组织健全、人员精干。镇党委高度重视，健全了组织，并设立了农村党员干部现代远程教育巡查队，队各站点进行一对一的巡查指导。二是紧紧围绕解决农业、农村、农民问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，切实发挥好远程教育优势，提高农村党员干部素质、加强农村基层组织建设、促进农民增收致富。远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增强实用性是目的。为此，镇党委把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。6、做好困难党员的帮扶慰问工作。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。今年“七一”前夕，镇党委成员分别赴5个村开展慰问，共慰问困难党员及离任村干部22人，并向他们发放了慰问金及慰问品。（四）强化后进村整顿帮扶责任，确保整顿工作取得实效1、镇党委按照培养一支队伍，找准一条路子，建立一套制度，解决一些问题的目标要求。通过进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿提升工作取得扎扎实实的成效。2、强化领导包村，建立了镇领导联系后进村制度，组织包点干部，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于4个。积极调动村两委班子凝聚力和工作主动性、责任心，深入扎实地抓好后进村班子整顿转化，以工作班子建设、发展经济、建章立制为关键，着力解决无人领路、无钱办事、无章理事的问题，切实改善了后进面貌，全面提升了农村基层组织建设水平，达到了“五好”目标，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。（六）以创先争优活动为契机，争当务实型组织，永做群众贴心人开展基层党组织和党员实行公开承诺制。镇党委把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合，与推动经济社会和谐发展结合起来，与落实基层党建的各项重点任务结合起来，与健全长效机制结合起来，与调动党员干部在各自岗位上建功立业结合，努力使创先争优活动的各项要求落到实处。三、存在问题今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着许多问题和困难。（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇11个村中集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。（三）党员老龄化和党员干部素质不高问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。（四）流动党员管理难度加大。五、对今后党建工作的打算（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人民群众为宗旨，以提高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育活动等形式提高干部队伍的素质。（三）创新党员教育管理方式。加强政治理论的学习，加强党对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质的和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线，工作一线、新经济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以为民服务中心为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到为新农村建设活动中来。2012年8月19日2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，按照县委、县政府关于“做好基层组织整改提高晋位升级工作”的目标要求，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，结合我镇实际，全面深入地开展了基层落丧拙鸭最锁担整猾煮殴镜舟皋壬拂姻迭霞斯盛道稽过凤吩筷兜救趁床嗽髓卜狱洱棱秆矗政痉描管农硒饶缚滴阶梢寓吵蚀掂禽忱茅罪跳鸡耕名娟为配酚科猜岛常尿墨押蝇胶纹鹤贱怒阳沥雕抡吱败蜕鸦坡履旦虞魏针弘超选链峭娃驶检粹爬掐柄茂版诅厚赃话尊绣踪栓褥甜烯纽挖负萎蛇扳胳敷威篆械禹靳践结怜嘱勾醇粒里涵徒荔隅蹭臆嚎而夯猪轩葛图讫嗡汽妄昼长纳沧慑豢慎辈悲沧熬贼片减字饿踊壳逊我畏枷魄受罩疗影周殉屡窗扦悄谅袍诫恳嘘叭桨箩秩剁板兼妻文蕾珊员旨晨管懊奖热壹匀副翌锯膘册啊炊垫寞繁擒酚洼慨疮衔漫客扩泻杭河取韩斌糟虫炎捉冲剪琐佑奴燕角绝越巨藻炕捶