新媒体工作守则

告新媒体运营中心全体童鞋一封信亲爱的每个你：First,感谢加入这个蓬勃向上的团队。不以规矩，不能成方圆。鉴于此前中心工作守则过于朦胧婉约，略影响全体集体进步。为了今后我们能长期愉快地一起玩耍和工作，特明确如下若干规则，制定新媒体运营中心工作守则（试行），请仔细阅读并自觉遵守，感谢支持。一、工作时间(1)中心正常上班时间为周一至周五的10:30-19:30,每天中午13:30-15:30为午餐和休息时间。(2)凡属国家规定的节假日和公休日,均按有关规定执行，值班人员按规定发放补助。(3)午休时间办公室须安排人员值班。各部门要指定专人负责考勤。二、考勤制度(1)考勤人员负责如实记录本部门员工的出、缺勤、月底将考勤表，员工工资将按实际出勤天数发放。(2)考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据,任何人不得弄虚作假。(3)员工要严格遵守劳动制度,不得无故迟到、早退、缺勤。(4)员工要严格遵守劳动纪律,在工作时间不得做与工作无关的事,不得随意串岗、聊天等。如有违反,即作违纪处理。(5)工作日期间，请各位坐班童鞋到单位后自觉前往402室签到（北京时间）。新闻早班：首次签到11：30(12：30),第二次签到16:30新闻晚班：首次签到15：30，第二次签到19:30其他正常班：首次签到10：30；第二次签到19:30非坐班童鞋请在上下班时间签到，主动致电或微信分管主任，告知去向。如有事请假请提前告知分管主任。（参照市场罚金标准，迟到30元，旷工100元。除病假及家庭重大变故外，每月事假超过5天不予认可，视为旷工）（6）每周一下午，中心例会。具体时间地点以通知为准。准时参加，不能与会提前请假。（参照市场罚金标准，迟到30元，无故缺席100元。）（7）上班期间，请保持联系畅通。不见人，则见Q群或微信群。若当班期间，在Q群或微信群呼叫，考虑手机没电、停电断网等非人为因素，从呼叫起10分钟无反应，视为缺岗，罚金50元。（8）对于未在规定时限内完成中心交办的任务，视任务重要性进行经济处罚，起罚标准为100元（以上）。三、值班制度（1）中心重大活动或节假日安排值班时，请积极准时参与，认真完成任务，不得推诿。（参照市场罚金标准，推诿100元，迟到200元，无正当理由缺席500元。）（2）对于中心有诸如测试新版本新平台问题等临时性工作时，请按照具体通知，积极认真完成。否则请做出合理解释，理由不充分者，参照市场罚金标准，一次100元。（3）突发类不可预见事件发生，奖惩办法以具体通知为准。友情提示：以上条款均不支持包月、VIP打折等业务，如当月累计3次及3次以上，考虑内部调岗或降为试用、实习等方式处理。四、请销假制度(1)员工请事假、病假及其它各类假均应事先请假,事后销假。具体要求按公司相关管理规定执行。(2)员工因业务需要外出工作,要由部门经理统一安排,部门经理外出工作,应及时通告主管领导。五、环境卫生、安全保卫、办公设备制度（1）每位员工应负责各自办公室的清洁卫生。所有的文件、资料、报纸要摆放整齐,桌面、地面等要保持清洁,每日工作结束时应将个人桌面拾干净。（2）牢固树立安全意识，对办公地点的安全、保卫、消防工作定期检查,及时消除存在的隐患。同时,每一位员工对公司的安全、保卫、消防中存在的问题均要及时汇报、协助处理的义务。(3)每位员工都要爱护电脑、复印机、传真机、电话，做好维护工作。(4)任何人不得因私使用各种办公设备,若因特殊情况需要使用者,须经领导同意。六、学习培训（1）中心倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是大家的责任。（2）始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。（3）结合工作需要，针对具体工作内容时行定期总结，以提高专业技术水平。另以上内容将根据实际情况不断完善，最终解释权归新媒体运营中心所有。所有罚金只支付，所得自动运用于中心活动中。最后，再次祝各位在自觉遵守规则的基础上，业务精进，生活愉快。新媒体运营中心2014年7月