法务部工作月度汇报-5月.

月度工作汇报汇报人：XXX部门:法务部日期：2014.5.4第1页/共15页3214月工作总结5月工作计划需要支持与协助第2页/共15页4月工作总结第3页/共15页一二三四对外诉讼劳动仲裁法务管理合同审核一、4月工作总结第4页/共15页审核日常运营合同95份智作总公司媒体总公司审核日常运营合同133份合同审核一、4月工作总结第5页/共15页4.10对方主动和解4.18对方付款3.17向高淳法院起诉昊讯合同纠纷，9折收款，375250元。对外诉讼1一、4月工作总结第6页/共15页对外诉讼11、诉讼费：3777元（原7554元，经和解撤诉，退回一半）2、代理费：57287元；3、折让：41694元。合计：102758元。1、公司内部对接人员脱节；2、合同条款约定不明。1、修改范本合同条款；2、加强应收账款催收工作，强调时效管理损失反思改进一、4月工作总结第7页/共15页对外诉讼2维多利亚美容院荣登担保诉后执行台儿庄旅游局邳州城管局……其他诉讼一、4月工作总结第8页/共15页对外诉讼2各项诉讼反思XXXXXX旅游局XX城管局XX担保执行1.个体工商户签署合同，应当要求提供法定代表人身份证明；2.金额较大的客户合同，执行过程中及时考察合同资信情况，监督。1.业务人员离职交接不力，经多人之手；2.款项拖延时限过长，超过诉讼时效。1.诉讼时效期间有过一笔4万的回款，中断时效；2.邳州城管局属于恶意拖欠，经了解到，此局目前正处于换届中，及时诉讼。1.诉讼后跟进不足，未及时申请强制执行；2.主审法官目前“休假”中，意欲启动执行程序，须经此人签字，积极沟通。一、4月工作总结第9页/共15页劳动仲裁XXX（原4A项目组）就员工福利、病假工资、社会保险等提起劳动仲裁病假真实性考察严格执行集团制度积极应诉，准备材料庭上积极应对1.7日开具6个月病假证明未履行规定请假手续4.9提起仲裁4.25开庭，当庭撤回申请一、4月工作总结第10页/共15页劳动仲裁—反思社保基数1、上海地区劳动仲裁管辖，并处理社保缴费基数的申请请求；2、我司做法确有违规之处，但可适当规避；3、部分高薪员工签订薪资构成协议，并要求相关部门在核定薪资、统计薪资时予以配合；内部管理1、集团范围内重申员工请假管理制度，并严格执行请假流程；2、严格审查员工提交的病假条，必要时可向假条出具单位或者出具单位所在地卫生局证实；3、所有员工入职必须经过入职培训，全面学习企业各项规章制度，并留存书面材料。一、4月工作总结第11页/共15页法务管理法务管理逐步执行法务工作对接流程，严肃法务管理工作法务工作对接表耀华玻璃、荣登担保、北京豪杰摄影私上刊处理广分公司事件跟进1、支付前期拖延代理费用；2、持续跟进许总剩余尾款处理梳理法务工作流程通过季度述职，听取领导意见，逐步建立法务工作表格一、4月工作总结5月工作计划第12页/共15页二、5月工作计划第13页/共15页二、5月工作计划与财务共谋，梳理媒体总公司账龄6个月以上的应收账款持续跟进未决诉讼处理运维部门上报的私自上刊事件，给出处理意见领导交代的其他事项强化法务管理工作流程初步建立律师供应商管理体系工作计划无第14页/共15页三、需要支持及协助汇报完毕，谢谢！第15页/共15页