MTS-0902-同工的基本特质

第二课同工的基本特质神使用合适的器皿耶稣选了十二位门徒，若托人力资源中心审查他们的资格，也许会收到以下的报告：「关于你所委托的这十二位人选，根据他们的简历、心理测验及喜好加以评估后，简单来说，他们无法达到干部资格的标准：学历太低、经验不足、没有团队精神、个性暴躁、没有能力又重视个人利益、凡事负面悲观，甚至有反社会的倾向。你所推荐的十二人中，只有一位获得肯定，这位名叫犹大的人既能干又有学问，也有成为企业家的天分与判断力。他善于交际，又相当热心。综合上述，本单位推荐犹大成为门徒最佳人选。」▷事实上，除了犹大以外，其他十一位门徒都建立了教会的根基。那么，同工最重要的特质到底有哪些？请读提摩太前书三章2至10节1.使徒保罗在经文中以提摩太选择同工的资格来教导信徒。请按下列四个层面，整理出1至3节与8至9节中的同工资格。①个人品格：羡慕善工,有节制,不因酒滋事,自守,端正②人际关系：乐意接待远人,善于教导,不打人,温和,不争竞,不贪财,不一口两舌,不贪不义之财③家庭生活：只作一个妇人的丈夫(没有外遇),好好管理自己的家,使儿女凡事端庄顺服.④教会生活：存清洁的良心,固守真道的奥秘2.初信者为何不能成为教会同工？(6节)恐怕他自高自大基本上，同工应当成为什么样的人？（参考彼前五5）谦卑,彼此顺服3.任命同工前，最好要经过哪些过程？（10节）先受适当的考验1.教会成长型同工的自我形象1.教会成长型同工的自我形象2.神赐给同工资源