为自己工作

为自己工作当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值；当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值。只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错。抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业。其实我们每个人都在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。这是永恒不变的真理！**********************************************************************不想当元帅的士兵不是一个好士兵。其实，我们每个人都渴望在职场上有好的收获、有好的作为，没有一位员工愿意在企业本身去就抱着当负资产的，本身去就抱着被解聘去的，没有一个是这样的，可为什么最后会导致这样的结果？不得不承认是我们没有真正理解企业的需求，我们没有理解我们究竟该做什么才是企业最需要我们做的。所以，我们也费了很多的心思，我们也确实努了很多力，但最终得到的却是没有最好的结果。那么，今天就职场而言，毕竟我已经在职场呆了23年，当过教师、搞过设计、与人合作办过公司、当过校长、给企业当过顾问、做过服务，在整个的过程当中，回顾走过来，通过不断学习提高，我想有很多东西可以值得跟大家一起来交流，从中取之精华、去之糟粕。您付出宝贵的时间，在这一段的时间内，蒋老师所阐述的所有的观点，如果有一句话、两句话您能够听懂、悟透，做到未来在您的工作当中有所收益，我相信这是您学习的愿望，也是蒋老师最大的愿望。所以，朋友们，让我们真正进行一次心灵的交流、脑力的激荡。今天，你有一颗苹果，我有一颗苹果，互换的结果是每人只有一颗苹果；而今天你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是每人有两个思想。毕竟蒋老师在职场这么多年，我相信有一些经验可以和大家分享，让我们一起来交流，吸取经验，把一些方法运用到我们的工作当中去，让我们各位有更多的收获、更好的收获，好吗？能不能大声点告诉我好不好？哎，这就是差距。有人说你为什么还要让我们大点声说，因为我在没说这句话的时候，最少还有30%的人没有张嘴，当你再进一步的时候，他就张开嘴说话了，这就是为什么企业会出现制度。因为人之初?性本善性本懒，要想不懒，制度管。其实，很多的时候，我们意识到了，为什么做不到？就因为我们觉得无所谓，做也可，不做也可。假如今天没有交警出来抓违章，红绿灯摆在那儿再好，遵守的人并不多；假如今天不拉上一根绳，人们在那儿很难做到排队。我们都说太没有人性化了，事实上我们发现在一个群众没有到职业化程度的时候，是需要这些条条框框、线线绳绳来把人真正地系统起来的。所以，今天我们怎么样让我们把过去认为不方便的、对我们是约束的变成习惯，变成我们本身就是这样的。这样我们就会发现，所有的障碍变成了我们生活中理所当然的事情。就像我们见人一定要微笑、点头、握手，我们开始会觉得很别扭、很难受，可是当它真正成为了一种习惯,融汇在我们行为当中的时候，我们突然告诉你，见人不许笑、见人不许打招呼、见人不许握手，你同样难受。各位，是不是？事实上，你会发现，握手不握手、微笑不微笑跟真正的事情关系不太大，关系在于你养成了什么样的习惯。那么，今天我们通过学习、通过认知，我们把过去认为是被逼无奈的一些事情变成一种自我的良好的习惯，把这种习惯融入到我们的工作当中去，我们很开心地在做着自己想做的事，说着自己想说的话，去赚着别人希望我们赚到的钱，这样好还是不好？好吗？大点声。那就把掌声送给自己。今天我给大家带来的是为自己工作首先，我们今天来这里看一下,我们做任何一件事情一定要有目的性，没有目的就叫盲目，盲目一定不会有好的结果。所以，今天,我们首先在职场上要问自己的第一句话就是我想从企业得到什么？我们在一个企业想得到什么呢？有人说我就想得到一份收入，有人说我就想得到一份工作，有人说我为了得到成长。没有关系，今天我来给大家分析，一项、一项，看看我们是否能够得到，我们能够得到什么？1、良好的薪酬福利如果我们没有走进职场，我们会不会有薪水？所以，各位，福利和薪酬是自己争取来的，是从哪里争取？是从职场上，职场上怎样争取？那么接下来就是今天我要和大家一一分析。2、广泛的人脉资源来看第二，在职场上面还可以获得广泛的人脉资源。一个人，大家都知道当记者去采访张瑞敏先生的时候说：张总，请问您的成功秘诀是什么？张总说：我的成功秘诀有三项：一、人际关系；二、人际关系；三、人际关系。别人听完一笑，认为张总幽默。实际上一次一次的事情证实他的说法是正确的。有人给电视栏目签名后又留下一句话：路是走出来的。当时就有记者问：可不可以说路是自己走出来的？不一定，因为如果别人已经把路走好了，我们是否还要自己再去开一条路？再者，一个人走路能形成路吗？能走出路吗？我们都知道，在茫茫的沙漠中是个团队，它的生存能力远比一个人要强得多；在森林当中如果是一个团队，它就可以生存下去，如果是单个的人，可能就很难生存。各位，人类如果不是从开始就懂得了团队和群居，人类就不会延续发展到今天这种状况。各位，认同这个观点吗？所以，今天我要告诉大家，今天用你们大家真实的想法来回答，在这个教室当中，首先我们要跟各位说没有对错，一切都是中立的。取之精华，去之糟粕。每个人站在自己的角度，你的看法、说法一定是正确的。我来问各位，成功靠谁？大点声音告诉我靠谁？所以，这就叫错把无知当性格，成功靠自己吗？我们好好想一想，事实上我今天要首先告诉各位，为什么我们在职场上会失败？就是我们没有分清什么是对，什么是错。专家研究发现：成功是靠别人加自己的努力。你再有才华没有人认同，你再有才华没有人欣赏，你再有才华没有施展的空间，一切等于零。各位，是不是？所以我们发现任何的事情一定不是靠个人，有人说靠个人我们都来不到这个世界上，是不是？所以，今天当你知道成功是靠别人加自己努力的时候，这个时候你就知道开展你的人脉等于什么，人脉等于财脉，人脉等于钱脉，人就是钱，很多老师都这么说，没错，但是有点直观了。因为这样一说，完了，人就不愿意跟你交朋友了，发现你交朋友是奔着钱来的，不是奔着人来的。其实任何的事情，道理是这么个道理，让别人接受的过程重要不重要？非常重要，那么我换一种方法教给大家好不好？人脉＝资源。资源与资源的整合才等于资产，资产是双赢的，整合是合作的，这个时候，大家一切都是互利的，正所谓：人字一瞥一捺，本身就是相互的支撑。当我们去寻找任何一个人脉的时候，意味着我不是你的负资产，我们是相互支撑的，我们会组成团队，我们可以创造更美好的未来。各位，当别人愿意把你当作合作伙伴的时候，当别人愿意把你当作资源的时候，当别人看做未来需要你的时候，你愿不愿意跟他合作？当别人一张嘴就说：我看到了你兜里的钱的是我的，我的服务是你的，我的产品是你的。别人就会说了：胡说，我看你兜里的钱还是我的呢。如果有一个人就冲着你的钱来跟你交朋友，你会愿意跟他交吗？很简单。今天，为什么很多企业家找老婆难呢？就因为他搞不清是爱情还是金钱目的。所以，有很多富人为了找老婆，他就变成穷人，故意装成穷人，一看是真爱这个人，才告诉她，俺有钱。所以，其实没有一个人愿意因为别人太大的功利来和自己交往。如果一眼就让别人看出你的功利，你永远不会有人脉，是不是？所以，当你能够在任何的时候能站在对方立场去思考的时候，朋友们，我要告诉你，我坚信你，你有一天一定会朋友遍天下，因为没有一个朋友不喜欢自己的朋友能理解自己，是不是？君子之交淡如水，君子之交淡如茶。所以在职场当中，朋友们，我们能够通过职场接触更多的朋友，而人脉多了又会形成什么？人脉本身就是知识，中国有句古话，各位都知道，叫读万卷书，还需行万里路，行万里路还需阅人无数，阅人无数再加名师开悟，说人生方得圆满，人生方可走其捷径。那我们来看，其中有一个阅人无数，阅为读，就是你要去结交无数的人，人结交多了，你就会分清了，人的性格，外向的，内向的，表达型的，思考型的，年龄大的，年龄小的，年龄中的和自己年龄差不多的，当你了解了这些人以后，了解人的内心，了解人的爱好，了解人的共鸣，这个时候再沟通就非常容易了，各位，是还是不是？为什么大家说年龄有代沟，什么叫代沟？代沟实际上是对对方的不够了解，如果对对方领域了解，就不存在代沟的现象，是不是？阅人无数，就正好能填平这个年龄的代沟。你今天和60岁的人交流多了，你就了解60岁人的心态，他的希望，他看东西的颜色，他看人喜欢什么样的品质、韵味；当你和18岁的人了解多了，你就知道18岁人他喜欢什么样的。于是未来你和人交往当中，你就会见到60岁的人用60岁人喜欢的方法，见到18岁的人用18岁人喜欢的方法，这个时候你和别人沟通起来相对要非常容易，而你能够和对方调到一个频率上，自然就能形成朋友。各位，是不是这个道理？所以，朋友们，在职场当中，我会教给大家非常多的方法，但有一点，不进入职场、不进入范围，不去和更多的同事交流、交往，我们不会有这样的人脉资源，再者在人脉交流当中我们会得到非常多的好的经验，广泛的人脉给我们带来丰富的工作经验，我们都希望自己拥有丰富的工作经验，我们首先要清楚我们的丰富的工作经验来自于哪里，中国有句古话叫熟能生巧，还有一句话叫行行？出状元。没错，今天各位我们先来思考一个最简单的问题，在我们的专业领域，在我们的职业领域，我们是否是状元呢？我们的工作经验怎么样呢？有人说，蒋老师，你的课我们不犯困，而且不管是博士、硕士、教授、小学生，还是没有读过书的农民都能听懂，为什么？这就是因为很多是经验之谈，因为我做培训的经验太丰富了，我知道什么样的语言大家听着不疲惫，我知道我用什么样别人爱听的语言来把一个要表达的意思表达给对方，是不是？那么，在接下来的课程当中我把我的一些经验分享给您，您认为对您未来的人生会有帮助吗？我想请问各位，未来在职场上想多有收获吗？要不要过得更好？要不要别人尊重你？请问你不改变你在工作上的作为、做法，不改变你在为人处事的方式、方法，你的结果会改变吗?所以一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远改变不了事实和结果，但是如果我们想改变行为模式，首先要遇到的是别扭和难受，是不是？过去我们听着铃声才往里走习惯了，今天非要走进去再听铃声，不习惯；过去是铃声一响就往外跑，现在铃声响了以后，要看所有的事情有没有安排好再往外走，也不习惯。但是这只是一个过程，专家认为一个人的习惯21次可以养成，21次养不成我们63次好不好？所以，只要你认为这个环境、这个方法对你未来的工作和收入有帮助，你就必须要刻意地告诉自己：要把它改变。有人说太难了，山难移，我本性难移呀。各位，他说难移，他可没说不能移，是不是？喝酒的人你告诉他：戒酒吧。戒不了，哎呦，这喝了30多年了，这怎么能戒？有虫子了，不喝难受。医生说了：已经快成胃癌了，你再喝估计用不了俩月就得胃癌，如果能活到明年，算你命长了，戒酒吧！回来嘎登就戒了。喝点吧？不喝、不喝。不喝。受得了吗？受得了，受得了，没事。你知道吗？当酒瘾和死亡在一起抗衡的时候，死亡轻松就战胜了酒瘾，是不是？烟戒不了。不抽再活两年，抽，20天都悬。咔，就戒了，是不是？有没有道理？所以，这说明一个什么问题？任何的事情不是改变不了，而是你是否看到了不改变能给你带来什么。各位，要不要在职场上有更好的收获？要就要下决心，把过去所有障碍你在职场上的东西改掉。有人会说，你说的非常好，但我不知道哪一个是在职场障碍我的？哪一个是在职场上让我发展的？恭喜你，你要这样想就对了，今天就是要告诉你什么是在职场上能帮助你一步步走上去的，什么是让你在职场上受到障碍的。在这个区分当中你认为我说得正确你以后回去就做，你认为我说得不正确就当听个笑话。因为我要告诉各位，再好的东西因人而已、因地而异、因时而异、因场而异，未必这个方法给你就好用，你的环境不同，你所运用的方法不同，你周围的人脉不同，可能这个方法对你来讲就不好用，但是只要你认识到你就可以根据你个人的能力把它调整，把你的目的达到，是不是？所以，我们看一看，要想有丰富的工作经验，就需要有宝贵的成长经历。各位，所有的成长经历是听来的还是看来的？都不对，