10种成功心态

为什么培训?工资是给劳动力买单,培训是为岗位投资.工作无非是为获得三种东西:一是金钱,回避金钱是虚伪,只谈金钱是庸俗;二是学习和训练的机会,不断进步的机会;三是获得提升自身价值的平台,要提升自己的核心竞争力,就要有不断的学习机会,训练的机会.企业不仅要组织员工创造财富,同时也要为员工提供学习的经历,这种理念被称为”第二次哥白尼革命”持续不断的职业训练不仅是你得到工作的先决条件,而且是一种主要的工作方式.做自己想做的人——李践你准备好了吗？中国改革开放，需要大量的有思想有头脑的员工和管理人员，需要更多的人去创意，去创造价值，服务社会，你准备好了没有？你的知识，你的自我掌控能力，你的个人素质准备好了吗？在工作，生活中坚持学习了没有？别人在工作，在学习的时候我们在干什么？所得的一切都来自万全的准备现在所得的一切都是来自自己平时万全的准备，所有的一切成功，喜悦和幸福都是来自于你内心的世界，而导至了外在的世界，有时为什么感觉自己成长不快？是因为内在的世界信念有问题，它决定了你的行为，同时也决定了你的态度和今天的结果，你不需要控制结果，但你需要控制你的信念，你就会得到一个结果．什么是成功？人从生出来，就有一种本能的欲望，这种欲望就是渴望成功，想受到别人的尊重和重视的感觉．成功是实现自己有意义的即定目标．是你在成长过程中有没有设定目标，去达成目标，在生命的里程当中，不是用金钱，名誉，会员地位来衡量的，而是有没有设立阶段性目标，而同时去达成目标．为什么感觉不够成功？主要障碍是自我设限所有人类的突破都是信念的改变，因为你的看法左右你的结果，改变信念，就改变生命．世上两种人：１、行动者２、观望者今天的你是以前所有你的累积，你需要更加步，更完美，如果把以前的不可能，行不通带入未来，那你以后死定了．相信自己过去不等于未来，过去成功了，不等于未来还会成功，如果过去失败了，也不等于未来还会失败，因为你的未来不是靠你过去决定的，而是靠你现在的选择，你明天的未来，是来自于你今天的选择和结果，这个世界没有永恒的成功和失败，因为这两个词，只是生命当中发生了一件事情而已，人生最重要的不是你从哪里来，而是你想到哪里去．设定目标，对未来充满希望，你就会充满着力量，改变对人生的态度，人们所拥有的，你也可以拥有，你首先要相信自己．决不放弃生命当中，实质没有失败，只有放弃，当你放弃了，你就失败了，所有的事情，你放弃太多，当遭受挫折时，我们放弃了，一旦放弃，成功就没有机会了．不因昨日的成功而感到满足，这是失败的先眺，也不因昨日的失败而感到寂寞，要深信，只要生命不息，就要坚持到底．失败时，常对自己说．．．每一次失败，都要对自己说下一次就能成功．世上无事不可为，不要用以前失败景象和打击来判断我们的未来，在生命的里程，生命本身就是一个奇迹．每一种创伤，都是一种成熟．你改变不了方向，就调整你的风帆，改变不了别人，但可以改变自己内在的信念和态度，改变不了天气，但可以改变自己的服饰来适应天气．成功三大关键（一）设定明确的目标！我想做什么样的人？我想要什么？我想要得到什么样的结果？目标就是方向，就是成功的彼岸，就是生命的价值与使命，没有目标，就没有成功．你设立生命短、中、长期目标了吗？成功三大关键（二）复制成功成功一定有方法，光靠自己的努力，去付出，总结，得到的结果不可能是最捷径有效的，而必须向成功人士学习成功的方法．一个智者，就是不断复制别人的东西加以创新，而不是在一个地方闭门造车．向成功人士学习，和成功人士交朋友．成功三大关键（三）承担责任一件事如果不断抱怨，事情就会不断发生，在生命中就会不断恶性循环．做承担责任的人,不找借口,不抱怨,不责怪.我是生命的设计师,是生命的主人,一切都操之在我.所有的事情,完全取决于自己,要从责任感开始,你是一受害者,还是一责任者?成功的人找方法,失败的人找借口.为什么我没有成功?人与人之间,只有很小的差异,就是这很小的差异,往往造成人与人之间很大的差异,就是人生的态度是积极的还是消极的,其结果就是要么成功,要么失败.(花瓶的故事)内在世界的失败如:缺乏目标,害怕失败和拒绝,没有热忱,做事马虎拖延,悲观失望………常受到破坏性的批评.什么是破坏性批评?对人不对事的批评以批评为导向凡事看错的,对的没受到表扬,错的进行批评.人之所以有能力,是相信自己有能力,之所以能达成成功和目标是因为相信自己能达成成功和目标.常受破坏性批评的恶果是心中害怕,胆怯,没有自信,逃避,放弃和自我设限.如何消除破坏性批评对事不对人.对方法和态度,但不是人的问题,人一切都是好的.对未来,不要纠缠过去.以激励为导向.凡事看到好的,所有的突破都是来自于激励和赞美.快乐,成功是一种选择.任何事情,都不绝对的,都没有定义,因为人的角度不同,定义也不同,事实都是人主观给他下的定义.在生命当中,怀疑以后要意断,意断以后要验证,有时候发现自己很高明,自已很多事下了结论以后都得出了结果,实际上这个结果是你自己下的,事物是变化的,不是一成不变的,我们在下定义时,定义也反过来约束了我们自己.生命中太多的主观意断在带给别人灾难的同时,反过来也印证在我们身上.自以为是为什么有时这样主观?就是不断自以为是,让自己的消极情绪合理化.1主观固执,消极论断2我是对的---固执已见3别人是错的---验证别人的错误其目的是:用自己的工作方式强加于别人.其后果是:与其交往的人消极情绪越来越多.消极消极心态是一种严重心理疾病.它会排斥财富,成功,快乐和健康.世界上没有不成功的人,只有不成功的心态.大多数人都想改造这个世界,但没有人想改变自己.------托尔斯泰改变自己心态,就改变了自己的世界,当人作对了,你的外在的世界就都是对的.十种成功的心态一强烈的企图心.要有追求成功的决心,逃离痛苦的信心,想到达不成目标给自己带来什么样的痛苦.打击越少,企图心就越小.二相信自己建立100%信心.信心不是天生的,只是在成长的过程中掌握了塑造信心的方法.方法:自我激励改变肢体动作想象力十种成功的心态三认真做好每一件事认真快速全力以赴如何做事认真?专心致志精益求精追根究底四热爱学习学习别人成功的方法,总结自己的不足,来使自己达到更快速的成功,同时把学习成为一种习惯.十种成功的心态高效学习的方法1复制成功向成功的人学习成功的方法2每天坚持1小时,它将会创造奇迹学校只是证明你的学历,证明你这段过程学习的内容,但它不能证明你直接拥有这样的知识,在生命中,真正是你拥有你的应用力,知识的运用改变命运,不断的学习才是真正的力量.真正的奇迹都不是8内小时创造出来的,8小时外养成学习的习惯坚持下去!十种成功的心态五建立良好的人际关系人的快乐85%来自于人际关系,15%来自于个人成就.人际关系的障碍1不坚守承诺2企图改变对方,改变不了就批评,打击.3责备和嫉妒4愤怒5争辩十种成功的心态建立人际关系的秘诀1微笑2赞美,要发自内心.3诚信4双赢5设身处地,换位思考十种成功的心态六包容别人能包容别人,就是包容自己.世界上有拳头和刀枪,它们只会使人畏惧,却不能服人,唯有包容才能感化顽强.七积极的心态积极的态度向太阳,照到哪里哪里亮.消极的态度向月亮,初一十五不一样.想法决定生活,有什么想的想法,就会有什么样的生活.十种成功的心态八100%承担起自己的责任无论什么,都不假手与他人,也不等到明天或拖延时间,”别人并不是我”九爱与付出所有天堂和地狱的选择是自己态度的选择,有人一心为自己,成功是有限的,成功的人懂得分享,帮助别人.当帮助别人的时候,也是善待自己的时候.现代人之间很缺乏关怀,给予,分享和爱.十种成功的心态十明确的目标目标会:产生积极的心态,产生动力,觉得生命有意义和价值,产生信心,勇气和胆量,使自己更完善,使自己更成功……..没有目标就没有成功.没有目标就会错失机会.重点说一下目标设置目标六大步骤一生命的目标搞明白生命的目标到底是什么,有时得到的,或许并不是自己想要的.有些人的目标是赚钱,为了钱损害了夫妻关系,损害了亲情,友情,损害了别人与自己,赚了钱,却输掉了全世界.二设定明确的目标搞明白我想做什么样的人,同时设定各阶段的目标.明确的目标包括五项原则1具体的2可量化3具有挑战性4大小结合长短结合5要有时间限制.设置目标六大步骤三SWOT分析1优势分析2劣势分析3机会分析4威胁分析每个人都有特长和天赋,一旦找到了他的特长,那么他就是一万个人平均能力之上,这样的人就是天才,世界上很少有平庸的人,更多的是自己没有发现自己的天赋.任何时候都有机会,问题是自己有没有决心抓住这个机会,有没有这样的灵敏度和企图心去看到这样的机会.设置目标六大步骤四措施与计划确切的行动方案和时间表优/劣内部分析外部的优势分析威胁在哪里?机会设置目标六大步骤五评估与检查订期评估检讨,每月,每周,每日分析原因与障碍同时找到改进的方法.六激励与处罚达成目标对自己有什么样的好处未达成给自己带来什么样的痛苦高效管理时间1策略第一做任何事情之前,要有正确的规划,正确的策略,才能达到最好的结果.2分清轻重缓急,抓住重点20%的事情决定了80%的结果3马上行动,杜绝拖延4确定明确的目标和行动计划5每个人的时间都是有价值的高效管理时间年收入(万)工作天数工作小时价值/每天价值/小时价值/分钟2243882.3010.290.1732438123.4615.430.2642438164.6120.580.3452438205.7625.720.43以每年有效工作日243天/每天8小时/每天1440分钟高效管理时间6珍惜今天,当日事当日毕今天的事全力投入,该做的都做了,去享受时光给我们的意义和价值,假如就在今天生命结束了,也没有怨恨.7第一次做好,追求零缺点工作第一次把问题处理好,接到任务后二分钟内做出决策和判断给予答复,假如二分钟答复不了,要立即声明多长时间能解决这件事情,接下来马上解决,同时给要求答复的人回复.高效管理时间开会或绩效评估时,所有人讲话三分钟内讲完,超过三分钟就是废话,重复的话,毫无价值的话.与客户沟通,如前期没做辅稿准备的话,那说话控制在一分钟以内.(电梯理论)所有问题一分钟内阐述清楚.麦肯锡:所有问题解决方案决不超过三个,如果超过三个就全部合并到三个里面去,不超过三个的原因:1、记不住2、重点不突出3、浪费时间所有问题再分为三个，这样有条理有逻辑的看问题.高效管理时间8要求工作时，就必须有时限9善于授权10不要让别人浪费你的时间要能拉下面子，敢于拒绝别人的请求，有礼貌的分清轻重缓急。只会说”不”,是令人讨厌的,不会说”不”,是很可悲的.11善用零碎的时间12第一胜过更好把自己的优势和才华发挥出来，达成第一，在团队中尽量做到第一，有第一就不争第二。高效管理时间13记录每一天做的每一件事的时间14业余时间的管理高质量睡眠，随时的休息，心理训练，自我暗示和身心放松.如何保持乐观任何事情的看法都是没有定义的，只有自己的心态下定义。利用心态转换，永远看到事物对自己有益的一面。只要我们面向太阳，黑暗永远在我们后面。充满热忱\凡事主动\全力以赴\发自内心如何保持乐观保持生命的弹性，学习能屈能伸，当你有顺利的时候能享受光辉，享受成功和荣誉，当你在不顺利的时候，可能会一时间落入地狱，但是你要能承担起这样的遭遇，所以要在任何时候做最好的准备，在任何时间做最坏的打算。一切的付出都是为最美好而准备的。（国王的故事）做自己想做的人不管开会或培训是糟糕的还是无聊的，只要能从中得到一个想法，那就值得了，因为一个想法就可以改变一切，因此我们必需保持着那种驱策的乐趣，所以也要贪得无厌想追求更多的东西。同时光自己学习是不够的，必须把自己所学，所读的东西和人分享，如果和那些真正想要改变的人们分享，和那些真正要拥抱人生而改变的人，那种感觉会比做任何善事都来的好，甚至好过学习的乐趣。祝福大家生活有热情!!完QQ:381145576